Escriben Juan M. Bravo y Martina Vergara, delegados municipales

El intendente peronista Llaryora viene avanzando sobre los derechos de los trabajadores y trabajadoras municipales adquiridos históricamente, aprovechándose de la pandemia, violando el DNU presidencial y desconociendo la mesa de negociación establecida con el Suoem (Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales), lo que denota no solo ilegalidad en la forma, sino también abuso de autoridad.

Esto se expresa a partir de la aprobación de la ordenanza 13.033 que afecta el salario básico, pasando ciertos índices a pagos no remunerativos, recortando horas extras y acortando la jornada laboral a seis horas diarias con reducción de 15% del salario. El gobierno nos ataca suplantando nuestras funciones por los llamados “servidores urbanos” (cooperativas de carreros, cartoneros, etc.) jugando con la necesidad de personas sin trabajo, que son becadas en condiciones totalmente precarizadas. También con los llamados “promotores de convivencia”, en este caso abogados que han pasado a formar parte de la planta permanente del municipio sin cumplir con los requisitos legales, por ejemplo, el de los concursos públicos de oposición y antecedentes.

Esta reestructuración del sistema municipal se da en concordancia con las medidas tomadas a nivel provincial, como la sanción de la ley 10.694, que rebaja 6% las jubilaciones.

¡Educación! Correte para el fondo que hay lugar

El gobierno dice que las áreas de Salud y Educación no están alcanzadas por esta ordenanza, pero en la práctica nos encontramos con que los compañeros de salud no tienen materiales para realizar su trabajo en este contexto de pandemia. La situación en las escuelas es lamentable. Estamos sin gas, sin seguridad, sin personal de limpieza y, en muchos casos, sin maestros de ramos especiales para poder brindar una educación integral y de calidad. Exigimos los actos públicos para nuestros compañeros.

Los trabajadores y trabajadoras de la educación nunca dejamos de trabajar, actualmente nos encontramos en retención de servicios, trabajando tres días por semana atendiendo las necesidades de nuestros alumnos, garantizando la conectividad y, sobre todo, realizando las entregas de módulos alimentarios y cuadernillos con actividades para la casa. Mientras los trabajadores y trabajadoras batallamos por la educación pública, el gobierno realiza una campaña mentirosa y millonaria en los medios masivos de comunicación con la clara intención de enfrentarnos con la comunidad educativa y los vecinos.

Cada área municipal viene realizando actividades y acciones en sus distintas reparticiones

El conjunto de los empleados municipales nos convocamos en tres movilizaciones masivas donde quedó demostrado que las y los municipales estamos dispuestos a salir a la calle a defender nuestros derechos laborales. Creemos enérgicamente que es necesario profundizar el camino de la movilización y la organización sindical en la coordinación con el conjunto de los trabajadores activos y jubilados de Córdoba en la lucha por nuestros derechos. En ese marco, exigimos a la conducción del Suoem que llame a la CGT y la CTA para tomar el conflicto municipal en sus manos, avanzando en un paro provincial y un plan de lucha para derrotar el ajuste.