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Escribe:
Joel Rojo
Córdoba
Docentes y estatales pusieron contra las cuerdas a De la Sota
La semana pasada 12.000 trabajadores provinciales se movilizaron para reclamar una recomposición salarial, pase a planta permanente del 60% del personal provincial que hoy esta con contratos precarios y flexibilizados, el 82% móvil para los jubilados y la recuperación de la obra social provincial, para que la dirijan y administren los trabajadores activos y pasivos elegidos democráticamente.
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Córdoba. Miles de estatales en las calles |
El gobierno dice que los estatales y docentes de Córdoba son los mejores pagos del país, por eso este año no les dará aumento. Mientras junto a sus funcionarios y legisladores se otorga un 100% de aumento salarial al básico, sigue con el verso de que “no hay plata” y que “no está previsto en el presupuesto”. También intenta, con la complicidad de la burocracia del Sindicato de Empelados Públicos (SEP), modificar el escalafón del empleado público, poniendo en riesgo la carrera administrativa y la estabilidad laboral.
Queda claro que plata hay, ya que echando mano al superávit fiscal, el gobierno subsidia a las patronales automotrices, a Motorola, los Call Centers, los frigoríficos y hasta financia el Rally.
Los estatales contestan con la movilización
El miércoles pasado por presión de la base, la resucitada “Coordinadora de Gremios Estatales” formada por la dirigencia del Frente Gremial Docente (UEPC, AMET, UDA, SADOP, etcétera), el SEP, Judiciales y Viales, entre otros, se vieron obligados a unificar las reivindicaciones y el conflicto, llamando a una movilización conjunta de 14 gremios estatales.
A pesar de la desconfianza en esta dirigencia, acostumbrada a negociar a espaldas de los trabajadores, primó la bronca y el sentimiento unitario, que movilizó a más de 12.000 trabajadores, constituyéndose en una de las marchas más numerosas de los últimos tiempos. En ella participó también una columna del sindicato policial en formación, mientras las mujeres de los policías, reclamando aumento para ellos, cortaban el ingreso a la Guardia de Infantería.
Entre los empleados públicos se viene dando un proceso de ruptura antiburocrática con la dirigencia del SEP y el surgimiento de una nueva vanguardia luchadora. La ruptura se expresa en desafiliación a su gremio histórico (SEP) y la afiliación a ATE, gremio sin tradición entre los trabajadores provinciales.
Lamentablemente la directiva de ATE–Córdoba, en contra del sentimiento unitario de sus flamantes afiliados, se negó a participar de la movilización confundiendo a la base y haciéndole el juego al gobierno y al SEP.
La burocracia de la “Coordinadora”, evitando enfrentarse con De la Sota, se cuidó de llevar el conflicto a la Casa de Gobierno. Tampoco plantearon al calor de esa gran movilización un plan de lucha unificado y menos un paro provincial como lo reclamaba la base.
El SEP juega al desgaste, pero la bronca y la fuerza de los trabajadores expresada en asambleas por repartición, le impiden cerrar un acuerdo. La base sabe que el gobierno y su dirigencia, una vez más, pueden cortarse solos, e inconsultamente firmar por migajas y promesas, a cambio de la entrega del escalafón y la estabilidad laboral.
Para evitar esto y triunfar, es necesario que toda la base estatal y docente exija a la “Coordinadora” un plan de lucha unificado y con medidas progresivas que lleguen al paro provincial.
Por el conjunto de reivindicaciones ya acordadas y un aumento que lleve el salario más bajo a 2000 pesos, como piden los empleados públicos, denunciando las condiciones laborales y la falta de recursos humanos e insumos y la corrupción generalizada de este gobierno.
Por último, que nada se firme sin consultar previamente a los trabajadores en asambleas.
Te pedimos un aporte para seguir apoyando las luchas de los trabajadores.
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