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Persiguen y despiden trabajadores
Coca Cola no está con vos
“No vuelvas más a la planta”. Con estas palabras quisieron amedrentar la lucha de los trabajadores de Coca Cola y a Oscar Rombolá, trabajador (sin asignación de tareas) de esta multinacional. De la entrevista realizada en el programa de radio “El Proletaradio” del viernes 4 - www.radioeter.com.ar-, obtuvimos estos fragmentos de Rombolá para El Socialista.
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Oscar Rombolá agredido |
¿Que pasó la madrugada del jueves 3 de agosto a una cuadra de la planta Alcorta de Coca Cola FEMSA?
En camino a hablar con los compañeros que salían del turno noche, a las 6 de la mañana, para hacer un fondo de lucha por el despido de los compañeros Ariel Casteló -planta Alcorta despedido sin ninguna causa-, y Carlos Serrizuela -planta pilar despedido por querer participar de una elección sindical con una lista opositora-, salieron de dos autos cinco tipos o más, los cuales me atacaron a trompadas y patadas al grito de “no vuelvas más a la planta”. Esta agresión se dio en el marco de una lucha que venimos dando hace unos cuantos meses para tener una organización sindical de base, una comisión interna y un cuerpo de delegados en la fabrica.
En la planta Alcorta, hace mas de 15 años no hay cuerpo de delegados, ni comisión interna, gracias a la complicidad que existe entre el sindicato SUTIAGA y la empresa Coca Cola FEMSA que tiene una política antisindical y de persecución a los trabajadores.
Esta patota me golpea por que estamos organizando a los trabajadores en la planta gracias a un gran avance en la conciencia de los mismos. Nosotros hacemos responsables a Coca Cola FEMSA de Bs. As. y al sindicato, de cualquier cosa que suceda en el futuro con nuestra familias o algun otro compañero de trabajo.
¿Cuál fue la reacción de los trabajadores de la planta?
Después de la golpiza en la puerta de la planta, salieron los compañeros que habían terminado el turno con una indignación terrible. En ese momento hicimos una asamblea junto a los compañeros que entraban a trabajan en ese turno, se plantaron en una calle interna de la fabrica durante 6 horas, repudiando la agresión y pidiendo la presencia del secretario general del gremio y que llame a un paro. El sindicato se negó argumentando que me pude haber “accidentado” o haber sufrido un “robo común”. Mas allá que el paro no salió, lo que tenemos que ver es que en esta planta, donde la patronal impone un régimen dictatorial y de terror, los compañeros se plantaron y repudiaron la agresión.
¿Que rol viene cumpliendo la CGT en el conflicto?
El rol de la CGT es el rol del SUTIAGA en nuestra planta, sin duda han sido una permanente traba para nuestra organización intentando todo el tiempo evitarla y defendiendo los intereses de la patronal.
¿Como sigue esta pelea y cual es el pliego de reivindicaciones?
En principio la reincorporación de los compañeros despedidos, mi vuelta a la planta, aumento salarial. Hablan de paritarias en agosto y la siguen pateando. La restitución de los derechos del pago de adicionales nocturnos, antigüedad, pago del título, día por familiar enfermo y la recategorización de los puestos de trabajo lo cual les permite bajar los salarios.
India: La Coca Cola tiene DDT
Los gobiernos de los estados de Madhya Pradesh, centro de la India; Gujarat, en el Oeste; Kerala, en el Sur y Rajastán en el Norte, han prohibido la venta de Coca Cola y la Pepsi en escuelas y oficinas gubernamentales. La prohibición se resolvió después de que la ONG India Centro para las Ciencias y el Medio Ambiente (CSE) informara de que su laboratorio ha encontrado niveles de pesticidas mucho más altos de los permitidos en once refrescos de las empresas Coca Cola y Pepsico.
En un estudio de 2004 del Centro de Ciencia y Medio Ambiente los refrescos alcanzaron una cantidad de pesticidas 30 veces (Coca-Cola) y 36 veces (Pepsi-Cola) que las permitidas por las regulaciones europeas. Todas contenían DDT para la plaga de mosquitos y no puede ser tomado por humanos pues puede ocasionar cáncer o daños importantes en el sistema inmunológico.
Te pedimos un aporte para seguir apoyando las luchas de los trabajadores.
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