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General Motors-RosarioContinúa la lucha contra los despidosLuego de que los compañeros de GM con su lucha y movilización hicieran retroceder a la patronal en su intención inicial de despedir 435 operarios, ésta intenta nuevamente descargar la crisis sobre sus trabajadores. General Motors, desconociendo nuevamente la conciliación obligatoria dictada por el ministerio de Trabajo, dejó afuera -según la empresa por ley- a 34 trabajadores que se les venció el contrato, con lo que ya cuentan casi 50 los compañeros despedidos encubiertamente. Este jueves 20 de noviembre vence el plazo de la conciliación. Los compañeros de la junta interna y los trabajadores de base exigieron a la conducción del SMATA, y a la CGT Rosario, luchar en serio contra los despidos. “Ante un nuevo despido, debería pararse la planta y convocar al resto de los gremios nucleados en la CGT, a parar en solidaridad con GM y por el peligro de perder su propia fuente de trabajo”, nos dijo un compañero. Visto esto, el ministerio de Trabajo declaró que podría volver a extender la conciliación obligatoria. El Secretario General del SMATA se apresuró a decir que el viernes, si hay algún despido, van a parar la planta y se van a movilizar al ministerio y la gobernación para reclamar que no se pierda un solo puesto de trabajo más. Ante la imposibilidad de controlar semejante situación sin tomar medidas concretas, la CGT Rosario, por fin se dignó a declarar que el viernes podría convocarse a un paro general en Rosario y que estaba en discusión un paro regional convocado por las nueve seccionales de la entidad cegetista. La situación de los trabajadores en la provincia de Santa Fe es cada día más complicada para mantener los puestos de trabajo. Pareciera que el gobierno “socialista” de Binner no conoce esta realidad. Ante semejante situación, lo único que se le ocurre es aumentar las tasas porque tienen un “atraso” de catorce años. Además agregarían una cuota a la patente automotor. En lugar de prohibir los despidos por ley, subsidiarían a General Motors. Ante ello debemos seguir el ejemplo de los compañeros de GM, porque es el camino correcto para enfrentar los despidos y suspensiones. |
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