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Papelera Massuh¿Rescate patronal o estatización?La planta de la papelera Massuh, ubicada en Quilmes, propiedad del ex presidente y hombre fuerte de la Unión Industrial Argentina (UIA), Héctor Massuh, se encuentra tomada por sus 300 trabajadores, quienes desde enero mantienen un acampe frente a la empresa. Massuh era la tercera papelera más importante del país, con una capacidad instalada para producir 50.000 toneladas de papel, lo cual generaba, hasta octubre, unos cuatro millones de dólares de facturación. En diciembre del año pasado los directivos aprobaron las remuneraciones y honorarios anuales: 326.862 pesos en sueldos y 2,6 millones como honorarios para sus directores. Sin embargo, días más tarde Massuh argumentaba que la empresa estaba pasando un mal momento, dejando de pagar los sueldos de sus empleados. Es que en realidad, tal como denuncian los trabajadores, se trata de una clara maniobra delictiva. Su dueño se encargó de vaciarla desviando fondos e infraestructura hacia cuatro empresas más pequeñas, todas ellas controladas por su familia. Ante el constante reclamo de sus trabajadores, a cada uno de los cuales la empresa debe entre cinco y seis mil pesos por salarios no pagados, el intendente de Quilmes y dirigente de la UOM, Francisco “Barba” Gutierrez, acercó al gobierno una propuesta de salvataje de la papelera. Lo que se proponen desde el Ministerio de Trabajo es encontrar algún nuevo accionista que se encargue del rescate de la papelera o, en todo caso, capitalizar la empresa con fondos del Estado y obtener a cambio algunos puestos en el directorio. Con el argumento de salvar los puestos de trabajo, el gobierno pretende afrontar la crisis rescatando a los responsables del vaciamiento de las empresas, los mismos que se han alzado con jugosas ganancias cometiendo delitos como el denunciado por los trabajadores. Ante casos de desfalco como éste, el Estado debe embargar no sólo la papelera, sino también al resto de las propiedades de Massuh, poniendo a funcionar la empresa bajo control de sus trabajadores, única forma de garantizar la continuidad laboral de sus empleados. |
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