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Plan de lucha en ComercioLa semana pasada, el sindicato de empleados de comercio entró en estado de alerta y movilización a nivel nacional por un básico de $3.000 remunerativos, un fallo de caja del 20% del básico, cumplimiento de la ley 2474 (92ter) y domingos pagos al 100%. Al enterarse, los trabajadores empezaron a presionar a sus delegados para que las medidas se concreten en paros y movilizaciones, por lo que el sindicato tuvo que convocar a parar 2 horas los días viernes 14, sábado 15 y una movilización para el día 19. Es así que vimos como los distintos hipermercados como Jumbo, Carrefour, Eeasy y grandes comercios cerraron por dos horas sus actividades y, en algunos casos, cortaron calles, hicieron batucadas o, como los empleados de Fallabela, Jumbo y Aventura, marcharon volanteando juntos por el interior del Shoping Unicenter. Estas acciones fueron muy importantes porque a pesar de las diferentes presiones que sufrieron de las patronales, superaron el temor y convirtieron una medida burocrática en acciones contundentes. El sábado 15, oyendo el pedido de las patronales, el ministerio llamó a conciliación obligatoria y al cierre de esta edición nos enteramos que habría un preacuerdo. Esto demuestra que los trabajadores no se resignan a tener sueldos miserables y se organizan para llevar adelante medidas que garanticen la pelea por el salario a pesar de sus conducciones burocráticas. |
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