Escribe Claudio Funes

Todo aumenta y la inflación no cesa. En abril los alimentos subieron 4,3%, arrojando un acumulado de 17,5% para el primer cuatrimestre del año.

Las carnes continuaron liderando la suba de precios con 25,72% (la carne vacuna aumentó 65% en un año, transformándose en un bien de lujo). Frutas y verduras aumentaron 8,20% y los productos de almacén, casi 15 por ciento. Se estima una inflación de 50% para finales de 2021.

Con este panorama, los burócratas de la CGT y de las CTA se apuraron a cerrar acuerdos salariales a la baja. Veamos, la Uocra pactó 35,8% en cuatro cuotas, desde abril hasta febrero de 2022; UPCN Y ATE, 35% en seis cuotas, y la UOM, 35,2% en tres tramos.

Es tal el nivel de entrega que las empresas productoras de hidrocarburos y todos los sindicatos petroleros del país sellaron este martes una pauta salarial de 35% para 2021, que se abonará en diferentes tramos a partir del mes de enero de 2022 y con “posibilidad” de revisión (Ámbito, 3/6/2021).

Qué nos puede sorprender de una burocracia que firma 35% de aumento para el salario mínimo, vital y móvil en siete tramos no acumulativos y que alcanzará los 29.160 pesos recién en febrero de 2022.

Para semejantes entregas pactadas con el gobierno ya ni les alcanza la excusa del 29% de inflación proyectada por el ministro de Economía en el presupuesto de 2021, cifra en la que ni el propio gobierno cree. Ante esta situación, hasta las patronales de sanatorios, clínicas y hospitales privados se atreven a pedir la suspensión de las paritarias del sector. Alegan carecer de recursos a pesar de los subsidios que reciben y el aumento de las prepagas.

Mientras se daban estos vergonzosos acuerdos, en el Sur del país se desarrollaba una lucha heroica. Los trabajadores de la salud autoconvocados de Neuquén se rebelaron ante la traición de la burocracia de ATE que había pactado un miserable 15% de aumento salarial con el gobernador Omar Gutiérrez, del Movimiento Popular Neuquino. 

Se organizaron en asambleas para discutir cada paso, así surgió un nuevo organismo democrático de lucha, la interhospitalaria. Fueron dos meses de durísima pelea, con días y noches cortando rutas y bloqueando Vaca Muerta, lo que les permitió conquistar un incremento de 53%, el pase a planta permanente de 1.350 trabajadores y la extensión del aumento a todos los trabajadores estatales de la provincia.

Lucharon contra la política del gobierno y la conducción burocrática de su gremio, que boicoteaba sus acciones.

La lucha de los trabajadores de la salud de Neuquén es un ejemplo a seguir. Demuestra que se puede pelear y ganar a pesar de las direcciones sindicales traidoras.

Lo prueba también el sindicalismo combativo con los trabajadores de la industria del neumático (Sutna), que conquistaron 54% de aumento salarial.

Por eso, desde Izquierda Socialista/FIT Unidad y el Plenario del Sindicalismo Combativo les exigimos a la CGT y a las CTA que rompan el pacto con el gobierno y convoquen a un plan de acción por un aumento salarial de emergencia y por la reapertura de las paritarias.

Al mismo tiempo debemos organizarnos, debatir en asambleas y votar las medidas necesarias buscando unificar y coordinar con otros luchadores. Así podremos conquistar que se reabran las paritarias y lograr un aumento salarial que no pierda con la inflación. Neuquén nos mostró el camino.