Paritaria 2020 de Cicop: Seguimos luchando por una recomposición salarial

Escribe Mónica Méndez, Secretaria Organización y Finanzas Cicop

Luego de un año atravesado por la pandemia, concluyó la paritaria 2020 para los profesionales de la salud de la provincia de Buenos Aires, a la que también están incorporados los residentes. El congreso de delegados aprobó por amplia mayoría el acuerdo salarial que significó un aumento promedio de 44,6% y para el ingresante de 48,1%. Para el resto de los estatales el aumento fue del 38,7%, lo que nos marca que lo conseguido fue producto del plan de lucha y arrancado al gobierno de Axel Kicillof. En medio de la pandemia y la crisis sanitaria, desde Cicop realizamos caravanas, paros, jornadas de protesta, aplausos y abrazos a los hospitales y centros de salud. Quienes participaron del congreso de delegados son conscientes de la dificultad con la que tuvimos que convivir para reclamarle al gobierno. Muchos se refirieron a este tema durante la sesión. Dentro del acuerdo logramos que se nos otorgue la licencia complementaria extraordinaria, luego de meses de negativa por parte de Kicillof. Este aspecto es muy importante, ya que necesitamos descansar luego de un año que nos dejó extenuados.

Venimos de un atraso salarial muy importante; por lo tanto este aumento, si bien está por encima de la mayoría de las paritarias, no resuelve la crisis salarial. Por ejemplo, un ingresante va a cobrar 59 mil pesos, totalmente insuficiente. Es por ello que debemos encarar el 2021 profundizando el reclamo de aumento salarial, a sabiendas que el gobierno provincial, con el apoyo del conjunto del Frente de Todos y de Juntos por el Cambio (con la única excepción de los diputados del Frente de Izquierda), votaron un presupuesto destinando menos fondos para 2021 a la salud,en un ajuste que llega también a otras áreas. Aun así saldremos a las calles y seguiremos reclamando por una verdadera recomposición salarial y un aumento del presupuesto en base al no pago de la deuda externa. 

Elecciones en Cicop

Los días 3, 4 y 5 de marzo se desarrollarán las elecciones en nuestro sindicato. Cicop nuclea a 15 mil afiliados distribuidos en 80 hospitales y centros de salud de la provincia de Buenos Aires. Renovaremos nuestro Consejo Directivo Provincial, Congresales y las Comisiones Directivas en los hospitales. Así lo definimos en nuestro congreso de delegados, ya que los cargos están vencidos desde el 20 de agosto. Todo, por supuesto, si las condiciones sanitarias lo permiten.

Desde Izquierda Socialista volvemos a integrar la lista de unidad que se conformó en la anterior elección. Convencidos de que hay que seguir apostando a la unidad para luchar contra el ajuste del gobierno y por un cambio de fondo para la salud pública en la provincia. La lista la conforman distintos espacios políticos junto a sectores independientes, como parte de expresar en la misma a quienes juegan un rol de dirección en los hospitales y sumando a quienes se incorporan a la construcción del gremio en las luchas, como lo son las y los compañeros que se han autoconvocado en el Hospital Posadas y hoy formaron una lista para disputar la comisión directiva en ese hospital, así como tantos otros. Por fuera de esta lista, se presenta el PTS, con una actitud para nosotros equivocada, ya que no apuesta a la construcción unitaria y paciente de la organización, manteniéndose aislados. Desde la izquierda y en particular Izquierda Socialista, seguiremos bregando por mantener a nuestro sindicato independiente de cualquier gobierno y ayudando a la organización de cada hospital, para fortalecer esta herramienta de lucha que es la Cicop.

Corresponsal

La movilización de los jubilados lograron un bono

Escribe Angélica Lagunas, comisión directiva por la minoría de Aten Capital

A la difícil situación económica que vivimos los trabajadores/as activos/as, se suma la de los/as jubilados/as, que vienen siendo saqueados a pesar de haber aportado toda su vida y son el blanco de los ajustes de todos los gobiernos. 

Desde las directivas seccionales, minorías y agrupaciones Multicolor de ATEN Neuquén consideramos necesario movilizarnos ante la definición del gobierno de otorgar un bono en negro a los empleados público y docentes activos y que había excluido a las y los jubilados. Hicimos un llamamiento a todos los movimientos de jubilados/as a unificar los reclamos para superar los límites de luchar separados por gremios y para que definamos de conjunto qué medidas unitarias llevar adelante. El patrón es el mismo: tenemos que unirnos para defender nuestras conquistas y recuperar la actualización salarial según el costo de vida.

Junto a los movimientos de jubilados y gracias a las acciones callejeras logramos que la burocracia sindical kirchnerista de Aten convoque también a movilizar luego de una lluvia de críticas por abajo. Así logramos que el gobierno les pague el 80% del bono que recibimos los activos y ahora nos disponemos a seguir organizando la pelea para recuperar el costo de vida que nos robaron en el 2020. La plata que hoy se lleva el FMI la queremos para salarios y jubilaciones.

Escribe Pablo Montenegro, cuerpo de delegados del Sarmiento

La Unión Ferroviaria, conducida por la Lista Verde de Sasia, junto con La Fraternidad de Maturano, Señaleros y Apdfa han cerrado la paritaria 2020 sin lograr ningún aumento real para el bolsillo de los ferroviarios. Al  miserable 7% sin retroactivos incorporado al salario a partir de octubre (con lo que se cerró el último trimestre de la paritaria 2019) hay que agregar tres sumas fijas no remunerativas por única vez, a cobrar en febrero (10%), marzo (14%) y abril (18%). Estos porcentajes se aplican sobre el sueldo conformado y se incorporan al básico recién en mayo, pasando todo a formar parte de las negociaciones 2021. Es decir que, en un año en que fuimos declarados trabajadores esenciales en plena pandemia y que tuvo 36% de inflación, los ferroviarios no tuvimos aumento salarial. Nos robaron un año de aumento salarial.

No solo entregan el salario

La Verde de Sasia no sólo pactó con el gobierno y las patronales un año de congelamiento salarial. Hace cuatro años firmaron un convenio colectivo de trabajo también a la baja, que además de flexibilizar las tareas de las y los trabajadores viene sometiendo a las nuevas camadas de ferroviarios, que se han incorporado recientemente, a un año de contrato basura (a prueba), cobrando el 50% de lo que perciben las categorías más bajas. Está claro que Sasia forma parte de las conducciones burocráticas dispuestas a dejar pasar la reforma laboral que pide el FMI.  

Esta terrible entrega de los intereses de los y las ferroviarias por parte de las direcciones nacionales burocráticas de los sindicatos que nunca comunicaron ni consultaron con sus correspondientes bases deja en claro la necesidad de conformar nuevas conducciones combativas y democráticas, como las de la Lista Bordó, del cuerpo de delegados del Sarmiento y de la Seccional Haedo, encabezada por Rubén “Pollo” Sobrero. Venimos denunciando estas entregas y coordinamos distintas acciones con otros sectores lo más ampliamente posible por nuestras reivindicaciones con las líneas Mitre, Roca, Belgrano Norte y San Martín, como con las movilizaciones a Castelar y al Ministerio de Transporte, una de las más grandes del gremio ferroviario de los últimos años, cuando se firmó el miserable 7%, una vergonzosa rebaja salarial. Este es el camino que estamos transitando desde hace tiempo con la Bordó, el cuerpo de delegados del Sarmiento y la Seccional Haedo para pelear por nuestras demandas y para poder barrer a la burocracia sindical de Sasia y la Verde, que deja pasar los planes de ajuste del gobierno del Frente de Todos.

La Lista Bordó del ferrocarril Roca denunció la responsabilidad del gobierno nacional, los directivos de la empresa y la complicidad de la Lista Verde, dirigida por  Sergio Sasia, por la trágica muerte por electrocución del ferroviario Roberto Pereira en los talleres de Llavallol, cuando subió al techo de la formación para iniciar su lavado.

La empresa no hace las inversiones necesarias en seguridad y nunca reparó los semáforos que indican si la catenaria tiene corriente o no a pesar de los múltiples reclamos. La Lista Verde se calló privilegiando su acuerdo con la patronal.

También lo hizo ante el pedido de reparación de la iluminación del predio, donde los trabajadores deben hacer sus tareas a oscuras.

La empresa y la Unión Ferroviaria ya salieron a decir que la muerte se debió a una “falla humana”. Justamente, las medidas de seguridad existen para evitar las fallas humanas. Y si solo fue una falla del compañero, ¿por qué la empresa mandó al otro día de su muerte a reparar los semáforos?

El gobierno, la empresa y la Lista Verde desprecian la vida de los ferroviarios. Por ello, desde la Lista Bordó del Roca exigimos la creación de una comisión independiente que investigue el hecho y se castigue  a los responsables.

Lista Bordó del Roca

Interrogado por una periodista sobre los reclamos de aumento salarial por parte del personal de salud, particularmente de nuestro Hospital, el Ministro de Salud respondió con mentiras y ataques a lxs trabajadorxs. González García afirmó que que "el Garrahan ya tuvo aumento y es un sector del Garrahan el que hace eso [el reclamo], que yo creo que tiene otras intencionalidades, porque tampoco dice la verdad sobre el aumento, que fue mucho mayor de lo que dicen que es" (Declaración de González García).

Las mentiras del ministro son fáciles de refutar, palabra por palabra. En primer lugar, el "aumento" fue un recorte. Entre marzo y octubre de 2020 nuestro salario básico se mantuvo igual. ¿Acaso Ginés González García ignora que la inflación creció sistemáticamente esos meses, mientras nuestro básico estaba congelado? Luego, entre octubre y diciembre se incrementó tan solo un 7%. ¿Realmente cree el ministro que puede engañar a algún trabajador o trabajadora del Hospital respecto del recorte que implica ese 7% en 2020?

Las "cómodas cuotas" de 2021, que suman 18%, no resuelven el problema. Son menores a la inflación pasada, por lo que permanece el recorte. Cuando dice que "el aumento fue mayor" a lo que lxs trabajadorxs denunciamos, parece sumarse a la "contabilidad creativa" del Consejo, que afirma que el incremento fue del 32%. Según las matemáticas vigentes, 18 más 7 es igual a 25. No hay muchas vueltas que darle -salvo que hagan trampa contando alguna suma extra que un mes está y al siguiente no-.

Al Ministro de Salud debería caerse la cara de vergüenza mientras hay profesionales de la salud que arriesgan su vida en una terapia intensiva por salarios que orillan la canasta de pobreza. Sin embargo, elige atacar el reclamo. El acuerdo con el FMI implica considerar un "gasto" el presupuesto de salud. Rebajan los salarios para asegurar el pago de la deuda.

Por último, querer reducir el reclamo a un "sector" con "otra intencionalidad" no es más que tapar el sol con las manos. El reclamo unifica a trabajadores y trabajadoras de los más diversos sectores y tareas. Por eso los paros y movilizaciones fueron masivos e incluyeron a enfermería, planta médica y residentes, técnicos/as, administrativos/as...

El salario y las condiciones de trabajo de la primera línea en la lucha contra la pandemia deberían ser esenciales. El ministro confiesa que sus prioridades son las contrarias y mantiene en pie un ajuste contra la salud pública. Para ello, repite su odio contra lxs trabajadorxs del Garrahan, que fuimos atacados por él en 2005 como "terroristas sanitarios". En aquel entonces, protagonizamos un gran plan de lucha por un reclamo tan elemental como que el salario de una enfermera arrancar en la canasta familiar, cosa que logramos después de muchos meses de pelea. Ahora, nuestra respuesta será la misma: seguir la lucha de lxs trabajadorxs hasta quebrar el ajuste del gobierno y el Consejo. Seguimos en la pelea por :
-50% de aumento. Salario inicial equivalente a la canasta familiar (hoy en $79900 según la Junta Interna del INDEC)
-Régimen CTIAP (insalubridad) para todxs.
-Pago inmediato a residentes de sueldos adeudados
-Pase a planta de contratadxs por la pandemia y de tercerizadxs.   

Junta Interna de ATE del Hospital Garrahan, 7/1/2020