Escribe Federico Wagner, secretario gremial UEPC capital y dirigente de Izquierda Socialista

Tras el rechazo a la tercera propuesta salarial y la convocatoria a un paro de 72 horas, el gobernador Martín Llaryora dictó la conciliación obligatoria, intentando frenar una rebelión que se extiende en toda la provincia.

Lo que vive la docencia provincial es una verdadera rebelión que sobrepasa los intentos del gobierno y de la conducción de la UEPC Celeste, encabezada por Roberto Cristalli, de frenarla. Llaryora lanzó una enorme campaña, apoyada por los medios de comunicación “ensobrados” (como dice la docencia), victimizándose al afirmar que entiende el reclamo, pero que la provincia está en rojo por culpa del gobierno nacional, al que le votó todas las leyes del superajuste. Incluso tiene el cinismo de declarar que debe frenar la obra pública para pagar los salarios. Caradura. Mientras paga una deuda externa usuraria y exime de impuestos a grandes grupos económicos, pretende que las y los trabajadores sean la variable de ajuste, aplicando además descuentos exorbitantes por los paros realizados.

Pero la docencia no se comió el discurso. Rechazó la tercera propuesta y votó masivamente un paro de 72 horas, pasándole por encima a la burocracia de Cristalli, que, transformada en contadora del gobierno, salió a decir que la propuesta cumplía sus expectativas y que los descuentos estaban justificados. La docencia respondió con una verdadera cachetada, movilizándose a las puertas de la asamblea para impedir cualquier maniobra e instalando masivamente el “Fuera Cristalli”.

El nuevo rechazo dio un fuerte impulso a la lucha, que durante el fin de semana largo de Pascuas se expresó a lo largo y ancho de la provincia, en puentes, peajes y rutas, mostrando la enorme simpatía que tiene el pueblo trabajador con el reclamo docente.

Fracasada la política del gobierno y ante el peligro de la unidad con el resto de los gremios estatales que entran en paritarias esta semana, lo que podría habilitar una lucha conjunta por la recuperación salarial, el gobierno dictó una conciliación obligatoria ilegítima y tramposa. Con esta medida intenta aislar a la docencia, colocándose como juez y parte en un conflicto donde es el principal agresor. Además, ni siquiera retrotrae la situación previa, ya que no devuelve los días descontados. El único objetivo es desactivar el plan de lucha y buscar una cuarta oferta salarial con la docencia en las escuelas.
Desde Docentes en Marcha y la conducción de la opositora UEPC Capital, de la que formamos parte, exigimos a la Celeste que rechace la conciliación y mantenga el plan de lucha. Sin embargo, la medida funciona como un salvataje del gobierno a la conducción de la UEPC provincial, que estaba desbordada en las asambleas y en las calles, y por eso la aceptó. En ese marco, desde la UEPC Capital convocamos a una movilización de antorchas el miércoles 8, a una asamblea de delegados el jueves 9 y a un plenario provincial el sábado 11.

Todas estas acciones deben permitir avanzar en la organización de la docencia para sostener el conflicto y derrotar en los hechos la conciliación, retomando el plan de lucha resuelto en las asambleas de toda la provincia. Por eso creemos, y en esto mantenemos una polémica con Tribuna Docente (Partido Obrero), que para lograrlo debemos apelar a la mayor democracia sindical, y que sea la base la que decida cómo continuar la pelea a partir del debate en una asamblea general docente.

La lucha de la docencia de Córdoba es el punto más fuerte de un proceso que incluye a muchas provincias, como Santa Cruz, Corrientes, Jujuy y Tierra del Fuego, entre otras, que están con paros y movilizaciones. La Ctera debe dejar de mirar para otro lado y convocar a un paro y a un plan de lucha nacional para que triunfe la docencia de todo el país.

Escribe Olga Ortigoza, candidata a secretaria adjunta en La Matanza y a secretaria de organización en la Provincia

El 13 de mayo serán las elecciones de Suteba en la provincia y en los distritos. Es una elección muy importante, ya que el 40% de la docencia del país se concentra en la provincia de Buenos Aires.

La conducción de la lista Celeste-Violeta, encabezada por Roberto Baradel, está muy desgastada porque viene siendo la correa de transmisión de la política educativa ajustadora del gobernador Axel Kicillof, que en los hechos ataca los salarios y las conquistas laborales de la docencia. El Suteba se ha transformado en un sindicato que representa a los funcionarios y no a la docencia, cada vez más cerrado a las escuelas y a los debates colectivos. Por eso colocan a María Laura Torre como candidata a secretaria general como si fuese una renovación de la Celeste, pero no lo es. Ella viene siendo la primera paritaria en las listas de Suteba, es decir, es quien se sienta con Kicillof a negociar a espaldas de la docencia el salario. De hecho, hace un mes cerraron un acuerdo salarial insuficiente que sigue consolidando salarios por debajo de la línea de pobreza. Las consecuencias son nefastas: trabajar hasta tres cargos, endeudamiento y pluriempleo, como el docente Cristian, de La Matanza, asesinado mientras trabajaba en una aplicación porque no llegaba a fin de mes.

La Celeste no va más. Construyamos una gran marea Multicolor para recuperar el sindicato

La Lista Multicolor en Suteba, con las tres seccionales que conquistamos en la última elección, viene siendo el canal que usa la docencia para demostrar su hartazgo. Venimos sosteniendo una política consecuente: peleamos contra todos los gobiernos que atacan a la escuela pública y tenemos un modelo sindical opuesto a la Celeste, basado en asambleas y distintas instancias de coordinación para que la base decida.

Hacia el interior de la Multicolor existen debates sobre cuál es la mejor manera de luchar, pero hay un programa en común que nos unifica y por el cual nuevamente se logró una lista unitaria en la provincia y en los principales distritos para recuperar Suteba: “queremos un sindicato para y de la docencia, independiente de todos los gobiernos, democrático y para luchar”.

Sabemos que es una tarea difícil porque la Celeste tiene todos los recursos económicos, tanto de la provincia como de los distritos, a su favor. Por eso, desde Docentes en Marcha en la Multicolor decimos con claridad: la Celeste-Violeta no va más. Necesitamos recuperar Suteba para la docencia y por eso llamamos a construir una gran marea Multicolor, realizando una extensa campaña, llegando a cada escuela de la provincia con nuestras propuestas, peleando cada voto y buscando fiscales. Solo así podremos dar la pelea por recuperar cada uno de los distritos y también el Suteba provincial.
Debemos recuperar nuestro sindicato para pelear por un salario igual a la canasta familiar y en defensa de la escuela pública. Llamamos a votar a la Multicolor en la provincia y en los distritos. Acompañanos a dar esta pelea.

Escribe Leticia Rubira, vocal de la comisión directiva UEPC Capital 

La docencia cordobesa volvió a protagonizar una jornada histórica de lucha. Tras el segundo rechazo por unanimidad a la propuesta salarial del gobernador Martín Llaryora, la presión de las bases le impuso a la burocracia Celeste, conducida por Roberto Cristalli, un nuevo paro de 48 horas los pasados 18 y 19 de marzo, que se hizo sentir en las calles con una movilización masiva.

Mientras la canasta familiar supera los dos millones de pesos según ATE-Indec, el gobierno busca atar los salarios a una recaudación en caída, en línea con el ajuste que impulsan Milei y el FMI. En lugar de gravar a los grandes grupos económicos o dejar de pagar la deuda provincial, Llaryora pretende que el ajuste recaiga sobre las y los trabajadores. El impacto es directo: en la docencia, el 70% no cubre sus gastos  mensuales, el 45% recurre al pluriempleo y casi el 80% se endeuda para subsistir.

La masiva movilización en la capital, encabezada por la oposición combativa de Unidad desde las Escuelas, junto a las autoconvocatorias en el interior, viene frenando las maniobras de la conducción provincial de la UEPC. Lejos de impulsar un verdadero plan de lucha, la Celeste actúa para desactivar el conflicto con medidas aisladas o reabriendo ofertas ya rechazadas. Tras el paro contundente, no hay plan de acción: la conducción apuesta al desgaste.

En este escenario irrumpe la oposición combativa de Unidad desde las Escuelas, que conduce la seccional Capital de la UEPC. Allí se referencia una docencia que quiere dar pelea, como parte de una oposición con desarrollo provincial. Desde Docentes en Marcha sostenemos que hay condiciones y responsabilidad para disputar la dirección del conflicto. Mientras Cristalli y la Celeste sigan definiendo el rumbo, la fuerza de las acciones tenderá a diluirse en sus maniobras.

Es necesario fortalecer una práctica basada en la convocatoria de asambleas generales en todos los departamentos. De modo que la base decida para definir un plan de lucha para derrotar la miseria salarial de Llaryora, retomando las mejores tradiciones del sindicalismo docente combativo. Marcamos una diferencia con Tribuna Docente-PO, que encabeza la UEPC Capital, ya que en lugar de impulsar este camino mantiene la pelea encorsetada por los estatutos y la presión de la burocracia.

Frente a la incertidumbre que busca imponer la Celeste, llamamos a que la docencia tome en sus manos la conducción del conflicto, como ocurrió en la gran rebelión de 2023, pero ahora con la fuerza que expresa la UEPC Capital.

Escribe Graciela Calderón, dirigenta de Docentes en Marcha

Se presentó la Multicolor provincial para las elecciones del 13 de mayo en Suteba, junto a expresiones en decenas de distritos. A nivel provincial, está encabezada por María Elisa Salgado, secretaria general de Suteba Tigre, y por Olga Ortigoza como candidata a secretaria de Organización, quien junto a Romina del Plá también lidera la seccional de La Matanza. Las nóminas están integradas por luchadoras y luchadores docentes de numerosos distritos.

La Multicolor se presenta para enfrentar, tanto a nivel provincial como distrital, a la burocracia Celeste, que ha pactado con Axel Kicillof salarios de miseria. Además, ha sido parte del impulso y la implementación de reformas en distintos niveles y modalidades que sólo generan mayor sobrecarga y flexibilización laboral, así como una profundización de la crisis de la educación pública. También es responsable del vaciamiento consciente del sindicato, impidiendo que sea la base la que decida.

Desde Docentes en Marcha formamos parte de la lista provincial y de las listas unitarias en los distritos, encabezando seccionales importantes y aportando luchadoras y luchadores docentes.

La Celeste no va más. Por eso, para conquistar un sindicato combativo y democrático, independiente de los gobiernos y que luche por los derechos de la docencia, el salario y la escuela pública, nos preparamos para dar la pelea por recuperar cada uno de los distritos y también Suteba provincial. Necesitamos un sindicato que luche por nuestros derechos, un sindicato de la docencia y no de dirigentes burocráticos.

Sabemos que es una tarea difícil, porque Roberto Baradel y la Celeste preparan el fraude para mantener el control de cada seccional. Por eso, llamamos a la docencia a ser parte de una gran campaña con la Multicolor, llegando a cada escuela de la provincia. Debemos recuperar nuestro sindicato para pelear por un salario igual a la canasta familiar y en defensa de la escuela pública. ¡Acompañanos a dar esta pelea!

Escribe Mariano Barba

Siguiendo los pasos de Milei, el gobernador de la provincia, Rolando Figueroa intenta imponer un nuevo acuerdo salarial a la baja para todo el 2026. Hasta este fin de año está vigente una actualización trimestral automática según el índice de precios al consumidor. Una conquista lograda en una gran huelga hace siete años. Hace un mes, en el comienzo de la negociación, el gobierno ofreció un aumento salarial del 10% para todo el 2026 según la pauta de Milei, inmediatamente rechazado por la totalidad de los gremios estatales.

Ante el rechazo de los gremios, el gobierno ofreció mantener la actualización trimestral, pero solo hasta junio próximo. Inmediatamente aceptaron los burócratas de ATE, en una asamblea donde no permitieron que se leyeran las mociones de rechazo a la propuesta del gobierno que llevaba la oposición combativa de distintos sectores de la administración pública y los hospitales.

En cambio, en el gremio docente, la asamblea de ATEN Capital realizada el lunes 1° con cerca de 2.500 participantes, votó rechazar la propuesta del gobierno, solicitar una recuperación salarial al básico, con actualización mensual y la anulación del presentismo extorsivo. Además, votó un paro para el 11 de diciembre contra la reforma laboral y el no inicio de clases para el 2026 si el gobierno no ofrecía una respuesta positiva a estos reclamos. Esta moción de la directiva seccional Multicolor encabezada por Angélica Lagunas,  integrante del sindicalismo combativo, cosechó 2.293 votos. La conducción provincial burocrática de Marcelo Guagliardo (TEP) también mocionó en contra de la propuesta del gobierno, pero sin ninguna medida de fuerza, logrando solo 134 votos.

En el resto de las seccionales, incluidas la mayoría de las que dirige el TEP, se repitió la votación favorable a la moción de la Multicolor, sumando 3.578 votos contra algo más de 1.500 del oficialismo.

Hasta el cierre de esta edición el gobierno no ha convocado a nueva mesa de negociación, mientras la docencia se aprestan a llevar adelante el paro de este jueves 11 con movilización. El firme reclamo salarial de la base docente es la respuesta ante el alto costo de vida en la provincia impulsado por los petrodólares de Vaca Muerta; que a su vez, también genera enormes regalías al gobierno, que no usa para mejorar los salarios y las condiciones de vida en educación ni en salud pública. Por eso el conflicto docente, hoy, tiene un final abierto.