Escribe Mónica Méndez, secretaria de organización de la Cicop y dirigente nacional de Salud en Marcha

Después de casi diez años de paros, movilizaciones y jornadas de lucha logramos que se nos reconozca el desgaste laboral prematuro para las y los trabajadores de la salud en la Provincia de Buenos Aires. Si bien a partir de 2015 habíamos conseguido que se firme el decreto, no nos reconocían los aportes previos, por lo que en los últimos siete años nadie pudo gozar de esa jubilación. A partir de ahora se nos reconocen todos los años de aporte.

Este logro significa que con 50 años de edad y 25 años de servicio nos podemos jubilar, logrando a su vez que sea ejecutiva (uno cesa en su cargo e inmediatamente empieza a cobrar). Este decreto considera también la condición de las y los profesionales de la salud que trabajan en la guardia. El desgaste laboral prematuro también abarca poder salir de la guardia de un hospital. Un trabajador de una UPA (Unidades de Pronta Atención) podrá dejar de hacer guardia sin pérdida de salario a partir de los 45 años de edad. Por otro lado, incluye que las guardias no sean de más de 24 horas y pasen a ser de 12 horas. Que estos beneficios se extiendan a las y los trabajadores de la salud municipales es nuestra próxima pelea.   

Este histórico triunfo es un gran aliciente para todas y todos los trabajadores de la salud del país, que ahora cuentan con un importante precedente para poder apoyarse a la hora de salir a luchar. Como siempre, desde Salud en Marcha y nuestros cargos en la Cicop estamos a total disposición de colaborar con esta y todas las peleas del equipo de salud.