La multinacional Cargill despidió 44 trabajadores hace más de un mes. Y finalizada la conciliación obligatoria ratificó 37 despidos. Los 7 restantes acordaron su retiro. Las razones del despido no obedecen a razones de baja en la producción, ni “tecnológicas”. Buscan disciplinar a los trabajadores en medio de la discusión paritaria, donde las patronales pretenden imponer un aumento salarial de 6% y flexibilizar el convenio. Cargill es la comercializadora de granos más grande del mundo y declaró una facturación por 107.000 millones de dólares en 2016, casi lo mismo que gasta el Estado argentino en todo un año.
Desde el viernes, los trabajadores están respondiendo con un acampe en la puerta de las plantas de Alvear, Villa Gobernador Gálvez y Bahía Blanca, y con un paro por tiempo indeterminado.
La patronal se vio obligada a frenar toda la actividad, intentando anticiparse al paro. En diez días comienza la carga de la nueva cosecha y la situación se va a tensar. El sindicato aceitero está recibiendo toda la solidaridad de los gremios de la región y preparándose para un enfrentamiento como el de 2014, cuando el gobierno kirchnerista y las patronales intentaron poner un techo salarial y una histórica huelga nacional se los impidió. La historia puede repetirse.

Corresponsal

Con lucha y unidad los trabajadores municipales lograron un triunfazo.

Luego de cuatro días de paro, los trabajadores municipales de Jesús María lograron romper el techo salarial del 21 % que les quería imponer la Intendente Mariana Ispizua en complicidad con los concejales oficialistas y de Unión por Córdoba.

Las bases decidieron una medida de fuerza a la cual le brindamos todo nuestro apoyo, al igual que otros trabajadores y se pudo echar por tierra este atropello que se venia dando ... del no hablar con el gremio, ni los empleados pasándolos por arriba.

Después de una asamblea y por decisión de la base en la puerta del obrador los trabajadores aprobaron el 26% de aumento en cinco tramos acumulativo, y que sumado a distintos items llega a un total del 28,77%.

Mas la posibilidad de ya comenzar a trabajar con la re categorización de los compañeros y el pase a planta de los contratados.

Desde Izquierda Socialista Jesús María en el Frente de Izquierda saludamos y felicitamos a los empleados municipales que han sido ejemplo de lucha, para toda la sociedad.

No solo peleando por salarios dignos sino también por condiciones de trabajo dignas.

Redoblemos los esfuerzos para seguir luchando con el conjunto de la sociedad por nuestros derechos, y por una sociedad mas justa.

Ante versiones periodísticas que señalan que la Unión Ferroviaria de Oeste integra la Corriente Sindical Federal y Popular impulsada por el gremio de Camioneros y la CTA de Yasky, entre otros.

Aclaramos que, NO SOMOS PARTE DE DICHA CORRIENTE POLÍTICO SINDICAL Y SOCIAL. Fuimos parte de la masiva movilización del 21F reclamando paro y plan de lucha contra el plan de ajuste de Macri y seguiremos construyendo otro modelo sindical combativo y democrático.

Escribe Juan Carlos Giordano

Pablo Moyano conformó la llamada Corriente Sindical Federal y Popular. La integran Camioneros, la kirchnerista CTA-Yasky, Micheli (ahora pro-K), Baradel (Suteba), Canillitas (Plaini), Curtidores y otras organizaciones como La Alameda, liderada por Gustavo Vera, ligado al papa Francisco. La Bancaria, conducida por el radical pro-K Sergio Palazzo, finalmente no la integró. Tampoco Juan Carlos Schmidt, el hombre de Hugo Moyano en el ya desaparecido triunvirato de la CGT. Por su parte, los medios informaron erróneamente que la Unión Ferroviaria del Sarmiento encabezada por el Pollo Sobrero es parte de la misma, cuando no es cierto.

Ante la traición de la CGT de los Gordos y los burócratas llamados “Independientes” (Héctor Daer, Gerardo Martínez, Cavalieri, Sasia, Pignanelli, Andrés Rodríguez y otros amigos del ministro Triaca), cualquier trabajador podría preguntarse si esta corriente va a enfrentar de verdad el ajuste de Macri. Los hechos están mostrando que no.

La declaración de fundación de la corriente “político, sindical y social” de Moyano denuncia correctamente “la actitud encubridora de la conducción de la CGT ante la alarmante situación del país”. A su vez, levanta tres principios: “Actuar de acuerdo a las necesidades obreras y populares; identidad para enfrentar en mejores condiciones al gobierno antiobrero y a las patronales, y asambleas de base y paros activos” y convocarían a un acto el 1º de Mayo. (Página12, 8/3). Pero miremos lo que pasó en la gran marcha del 21F: Hugo Moyano nunca mencionó las palabras “continuidad”, “paro general” (como se reclama desde las calles) ni “plan de lucha”. Lamentablemente Hugo y Pablo Moyano dejaron pasar una gran oportunidad el 21F al no convocar a nada. Por eso el sindicalismo combativo marchó con una columna independiente exigiendo paro general y plan de lucha.

Tampoco dijo nada de eso el kirchnerista Yasky. Baradel, del Suteba, después de 48 horas de paro docente no fijó ninguna medida de fuerza, mientras Vidal y Macri siguen con el robo salarial y la campaña contra los maestros.

La nueva corriente encabezada por Pablo Moyano es un reagrupamiento sindical ante el estallido de la cúpula de la CGT para intentar canalizar la bronca contra los dirigentes traidores y el ajuste de Macri. También se explica como parte de los reacomodamientos políticos de dirigentes sindicales que responden a un peronismo en crisis. Pablo Moyano es parte de las autoridades del PJ bonaerense, y el propio Hugo Moyano el 21F insinuó en que hay que votar en 2019 a alguna variante del peronismo, generando ilusiones en que un posible gobierno patronal peronista podría ser la solución.

No depositamos ninguna confianza en estos dirigentes ni en sus discursos antimacristas. Pero como dicen que se oponen a la CGT de los Gordos y que van a “movilizar” contra “el gobierno antiobrero”, les exigimos que pasen de las palabras a los hechos y que convoquen a un plan de movilizaciones y a la preparación de un paro nacional, consultando a los trabajadores en asambleas y plenarios de delegados.

Escribe Miguel Angel Ferreyra Secretario general del Sindicato Aceiteros de Tancacha

Tras cumplir dieciséis días de huelga, los trabajadores de OLCA Sociedad Anónima Industrial y Comercial lograron el reingreso de los dos compañeros despedidos, el inicio del pago de los haberes adeudados y de diferencias salariales acumuladas desde 2015, ya que la patronal no respetaba los aumentos conquistados en los últimos dos años. Todo esto en el marco de una conciliación voluntaria acordada con la patronal.

La convicción cada vez mayor de los trabajadores, junto con el firme cumplimiento de la huelga y la solidaridad de las mujeres, posibilitó que en la audiencia del 6 de marzo se firmara un acta donde la patronal acordó una conciliación voluntaria con los representantes de nuestra federación, en la cual OLCA se compromete entre otros puntos a regularizar los haberes adeudados.

El día miércoles 7 los dos despedidos reingresaron a trabajar junto al resto de las compañeras y compañeros. Ese mismo día cobraron una parte de lo adeudado de enero de 2018 y parte del aguinaldo, con el compromiso patronal de realizar un siguiente pago en siete días.

Esta conciliación voluntaria va a durar 35 días hábiles, plazo durante el cual se continuará en el firme compromiso para alcanzar el objetivo: que se efectivice la reincorporación de los dos despedidos y se cumplan y respeten los derechos laborales en la planta, entre ellos el salario aceitero que con enormes luchas conquistamos.

Nuestra federación tomó este conflicto de forma directa debido a la situación de acefalía en la que se encuentra el sindicato de General Cabrera desde hace un año y medio. En este sentido, se establecerá un cronograma electoral para que los trabajadores, así como han tomado en sus manos la herramienta de lucha que es la huelga, recuperen de igual manera pronta y democráticamente su gremio.