En declaraciones recientes que tuvieron amplias repercusiones mediáticas, Rubén "Pollo" Sobrero, secretario general de la Seccional Gran Buenos Aires Oeste de la Unión Ferroviaria por la Lista Bordó y de Izquierda Socialista, reclamó una recomposición salarial con un piso de "no menos del 40%" (La Nación, 4/1).
A su vez, en la seccional que conduce Sobrero y el cuerpo de delegados del Sarmiento, eligen a los delegados paritarios -encargados de llevar adelante la discusión salarial- en asambleas.

Los dirigentes sindicales combativos tienen un gran desafío. Ante la necesidad de luchar por aumento de salario y sortear las agachadas de la burocracia sindical, cobra aún más fuerza la necesidad de poner en pie un encuentro o plenario nacional de todo el sindicalismo combativo -que gana posiciones en comisiones internas, cuerpos de delegados y hasta en algunos sindicatos-, para discutir una propuesta sindical alternativa.
Es necesario explorar y buscar formas de coordinación entre los que luchan por varias razones:

Muy lejos de los intereses de los trabajadores, el "plenario" sindical de Mar del Plata no delineó ninguna medida de fuerza ni plan de lucha. Un guiño a políticos patronales, empresarios y a la CGT oficialista.
Por Juan Rivera

El denominado plenario sindical entre Hugo Moyano y Luis Barrionuevo no ayuda en nada a los trabajadores para pelear por aumento de salario y otras reivindicaciones. Ni siquiera para organizarse de cara a las paritarias. Tampoco tenía intención de hacerlo. Por el contrario, como lo evidencian los documentos, los discursos y los invitados -incluso aquellos que decidieron pegar el faltazo-, lejos de intentar delinear un plan de lucha, se trató de un hecho político-patronal.

Muy lejos de los intereses de los trabajadores, el "plenario" sindical de Mar del Plata no delineó ninguna medida de fuerza ni plan de lucha. Un guiño a políticos patronales, empresarios y a la CGT oficialista.
Por Juan Rivera

El denominado plenario sindical entre Hugo Moyano y Luis Barrionuevo no ayuda en nada a los trabajadores para pelear por aumento de salario y otras reivindicaciones. Ni siquiera para organizarse de cara a las paritarias. Tampoco tenía intención de hacerlo. Por el contrario, como lo evidencian los documentos, los discursos y los invitados -incluso aquellos que decidieron pegar el faltazo-, lejos de intentar delinear un plan de lucha, se trató de un hecho político-patronal.

El 29 de noviembre se realizaron las elecciones internas de Ademys. Con el 53 por ciento de los votos resultó triunfador el Frente Multicolor, siendo así derrotada la Lista Violeta, histórica conducción del sindicato.

Escribe: Hernán González Rizzi

Con este triunfo, en los próximos tres años, la Comisión Directiva de ADEMYS -el segundo sindicato docente de la Capital en importancia y con un constante crecimiento en los últimos años-, contará con una mayoría compuesta por los integrantes del Frente Multicolor, encabezada por el secretario general Jorge Adaro, militante de Izquierda Socialista y de Docentes en Marcha, integrante de Lista de Maestros y Profesores.