El próximo miércoles 9 se realizarán las elecciones en la CTA de los Trabajadores, actualmente liderada por el diputado kirchnerista Hugo Yasky a nivel nacional y Carlos Quintriqueo en Neuquén. Ambos se presentan para la reelección. Como oposición se presentó la Lista Multicolor Nacional, encabezada por Patricia Jure. La Multicolor unificó a lo más representativo de delegados y agrupaciones opositoras y combativas de todo el país.

Entrevistamos a dos de los principales candidatos de la Lista Multicolor de la provincia de Neuquén: Roger Obelar, a Secretario General y Angélica Lagunas, a Secretaria Adjunta.

El Socialista :¿Cómo se integra en Neuquén la lista Multicolor nº 6?

Roger: Bueno, se hizo un largo debate para convencer a las compañeras y compañeros de la importancia de formar una lista unitaria para enfrentar a la burocracia y proponer a los trabajadores un modelo sindical totalmente opuesto. La integran candidatos de salud, docentes, acción social y de otros organismos estatales. Nuestro modelo está basado en las asambleas y el respeto a los mandatos de base.

Angélica: Conformamos una lista unitaria de la oposición sindical para enfrentar un gran ajuste de los gobiernos provincial y nacional y la lucha por el salario ante la desatada inflación, por eso entre varios reclamos estamos exigiendo la actualización mensual por IPC de nuestro salario, la jornada de 6 horas en los hospitales y centros de salud, el rechazo al impuesto al salario, entro otros puntos

ES: ¿Cómo surgió tu candidatura a Secretario General por la provincia?

Roger: En una reunión muy amplia de activistas y delegados de distintos gremios, hubo un reconocimiento de la gran lucha que llevamos en el 20/21 contra la burocracia sindical y el gobierno donde quedamos identificados como Los Elefantes de Salud y que terminamos derrotando la entrega de Quintriqueo y su alianza con el gobierno y pasamos de un incremento del 12% firmado por los burócratas a uno del 53,9 % que se extendió al resto de la administración pública y los docentes, y el pase a planta de más de 1000 contratados. A partir de ahí me propusieron ser candidato a Secretario General como representativo de esa gran lucha de salud.

ES: ¿Cómo viene el proceso electoral?

Roger: Desde el punto de vista de la campaña la estamos haciendo con gran esfuerzo, recorriendo el interior de la provincia junto a varios candidatos tanto de salud como docentes y somos recibidos muy bien como lista opositora. Pero desde el punto de vista de la junta electoral tanto local como nacional, lamentablemente siguen primando las prácticas muy fraudulentas con graves irregularidades en el padrón donde no figuran muchísimos compañeros, y particularmente a mí me mandan a votar a otra ciudad donde nunca trabajé ni tengo domicilio ya que hace diecisiete años que trabajo en el hospital de la ciudad de Centenario donde soy delegado; y a otros compañeros que fueron aceptados como candidatos en la lista ahora los excluyeron del padrón.

Angélica: El fraude no solo es en el padrón, donde en docentes detectamos unos 700 errores de ubicación de los afiliados, sino también en la cantidad y ubicación de las urnas ya que solo en la seccional docente de Aten capital, donde habitualmente se vota en 50 urnas, solo pusieron 10. Todo esto con el agravante que no tenemos mecanismo de corrección en el ámbito del sindicato de ATE que controla la junta electoral, por eso estamos planteando distintas acciones públicas para que se corrijan todas estas anormalidades que generan un fraude muy grande. Estamos enfrentando a Carlos Quintriqueo que está gastado millones de pesos de los afiliados de ATE en carísimos spots televisivos de la mano del gobierno para garantizarse que la patota siga al frente de la CTA y pase el ajuste.

Y Angélica Lagunas finalizó la entrevista concluyendo: "Contra el fraude y por nuestras reivindicaciones, participemos masivamente en las elecciones de la CTA y ¡Votemos la lista 6 Multicolor en Neuquén y en todo el país!".

Los y las trabajadoras metalúrgicas, en asambleas fabriles, rechazaron contundentemente la propuesta de las patronales de AFARTE, por considerarlas totalmente insuficientes, imponiendo así un PARO POR TIEMPO INDETERMINADO.

La canasta familiar en Tierra del Fuego ronda los $170.000. No puede haber ni un solo trabajador o trabajadora que gane menos que eso. Ese debe ser como mínimo el salario inicial. Hoy no se llega ni a los $ 100.000. La patronal no puede decir que no hay plata, porque todos sabemos que se llenan los bolsillos con la 19.640 y la nueva extensión.

Llegamos a esta situación debido a que la UOM junto a AFARTE congelaron los salarios por dos años, perjudicando directamente el bolsillo y las condiciones de trabajo. En su momento dijeron que era para sostener los puestos de trabajo, y se comprometieron a no cerrar ni despedir y hoy nos encontramos con los y las trabajadoras de Digital Fueguina sin cobrar desde hace un año peligrando la fuente de trabajo.

Por eso hay que incorporar a DIGITAL como parte de los reclamos porque es parte de la misma lucha.

Compañeros y compañeras, el gobierno y las patronales con complicidad de los gremios, quieren seguir ajustándonos y precarizando el trabajo, sino fijémonos lo que hace el Grupo Mirgor tomando a cientos de personas sin transporte, sin comedor y con sueldo que no llegan a los $ 90.000. Todo esto es para seamos las y los trabajadores los que paguemos la deuda externa, que se la robaron en el gobierno de Macri, fugándola, y es Alberto Fernández quién la legitima firmando un acuerdo con el FMI, que solo es más ajuste y hambre para el pueblo.
Desde Izquierda Socialista y el Frente de Izquierda Unidad entendemos que para torcerle el brazo a las patronales hay que lograr la más amplia unidad, organización de las bases y movilización. Además, exigimos a la UOM junto a la CGT CTA el apoyo incondicional en este reclamo de los y las trabajadoras metalúrgicas y que pongan en marcha un plan de lucha provincial, incluyendo a todos los sectores en lucha. Es necesaria la unidad de la clase trabajadora y el pueblo para poder enfrentar y derrotar el ajuste.

• SI GANAN LAS Y LOS METALÚRGICOS GANAMOS TODOS
• NINGÚN SALARIO POR DEBAJO DE LA CANASTA FAMILIAR
• POR LA RECUPERACIÓN DE DIGITAL FUEGUINA Y AMBASSADOR
• BASTA DE PRECARIZACIÓN Y FLEXIBILACIÓN LABORAL
• UNIDAD Y PLAN DE LUCHA

Tras la masiva movilización que realizamos las y los ferroviarios del Sarmiento, en la que fuimos a exigirle al secretariado nacional que convoque a un plan de lucha de todas las líneas para pelear por un aumento del 100%, un bono de 100 mil pesos y el ingreso de nuestros paritarios a la negociación, Sasia (con todos los gremios ferroviarios) firmó un acuerdo salarial muy por debajo de la inflación (que se espera que llegue al 100%) y a espaldas de los trabajadores.

Además, trata de vendernos que la paritaria 2022 cerraría en un 98% publicando grillas salariales de las que no se entiende absolutamente nada. Para llegar a ese porcentaje se suman a los retroactivos como sumas adicionales y a los bonos que se cobran por única vez. Estos no suman a la base sobre la que se calcularan las próximas discusiones salariales. Cabe aclarar que el porcentaje total del acuerdo salarial lo veremos en nuestros bolsillos en marzo del año que viene. Pero más allá de que intenten confundirnos y marearnos con numeritos y cuentitas, la realidad de los acuerdos que cierra Sasia la vemos las y los compañeros cuando vamos a un supermercado.

Nos mintieron cundo dijeron que las negociaciones no habían comenzado; nos mantuvieron a todos y todas al margen de la discusión sin saber cuanto se pedía y cuanto nos ofrecían; no consultaron absolutamente a nadie y dijeron abiertamente que desconocían la asamblea del Sarmiento. Todo esto fue así porque volvieron a complotar contra sus bases y se pusieron al servicio del ajuste que está llevando adelante el gobierno para pagarle al FMI y para seguir haciendo negociados con los empresarios amigos.

¡Esta es una historia que se repite y que ya no se aguanta más!

Escribe Mariano Barba
 
Los modelos sindicales de la dirigencia peronista y el del sindicalismo combativo son opuestos. Mientras los burócratas sindicales son los principales garantes de los planes de ajustes de todos los gobiernos y de las  patronales, los sindicatos combativos organizan democráticamente a los trabajadores para enfrentar los ajustes.

Un gran ejemplo de cómo actúan los burócratas se dio en el 58º encuentro del Coloquio de IDEA (ver "Coloquio de IDEA / Un escenario de “ideas” para aumentar la superexplotación"). Hubo un panel donde estuvieron el titular de la Uocra, Gerardo Martínez (32 años al frente del gremio) y el secretario general del Smata, Ricardo Pignanelli, junto a las grandes patronales del país. Daniel Herrero, CEO de Toyota y presidente de este encuentro, manifestó que: “hay que ceder para encontrar un camino de crecimiento sostenido”. La respuesta fue inmediata y a favor del pedido empresario cuando Aldo Pignanelli, unos de los máximos capitostes de la burocracia sindical, afirmó: “A la empresa no le puedo sacar más de lo que puede pagar”. Y agregó Gerardo Martínez: “Nosotros vamos a ceder y ustedes también tendrían que hacerlo”.  Pignanelli ya entregó las condiciones laborales a favor de Toyota cuando firmó el año pasado la flexibilización laboral, obligando a trabajar los sábados para aumentar en cerca del 20% las unidades producidas por la empresa.

La entrega de conquistas se repite en todos los gremios dirigidos por la burocracia sindical peronista, empezando por la firma de paritarias a la baja en medio de una inflación galopante. Hasta en el petróleo, que es una actividad de altas ganancias para las multinacionales la burocracia del sindicato Petroleros Privados, se sostuvo durante años un plan de flexibilización laboral y nuevos convenios de trabajo que derivó,entre otras cosas, en diez muertes de obreros por las condiciones laborales.

El control férreo del sindicato, evitando cualquier atisbo de democracia sindical y manejando millones de pesos de las obras sociales y otros negociados, les garantiza a estos burócratas permanecer atornillados a los sindicatos haciendo todo tipo de trampas para evitar que se presenten listas opositoras, persiguiendo y haciendo despedir activistas, y con la proscripción de listas como se intenta estos días con la lista Roja de la UTA. Algunos como Amadeo Genta de Municipales CABA lleva 39 años al frente del gremio; Luis Barrionuevo 37 años en Gastronómicos; Hugo Moyano 35 años en Camioneros; Armando Cavallieri 36 años en Comercio; Rodolfo Daer 37 años en Alimentación.

Este modelo de dirigencia sindical pro patronal e integrante del peronismo busca permanentemente aliarse al gobierno de turno para seguir siendo parte del poder, y ofreciendo sus servicios para que pasen los ajustes. Por eso su reclamo central en estos días, cuando la pobreza se extiende en el país, es que los incorporen en las listas de diputados del Frente de Todos para las elecciones del 2023. Esta dirigencia no va más, con ellos los trabajadores estamos pagando la crisis del capitalismo.
 
Fortalecer el sindicalismo combativo

Mientras los burócratas garantizan el plan de ajuste y los salarios a la baja, son miles los trabajadores y nuevos delegados luchadores que lo enfrentan. Docentes, estatales, trabajadores de servicios y empresas de diferentes provincias, están saliendo a luchar y deben enfrentar a estos burócratas para hacerlo.

Así lo vimos en el extraordinario triunfo de los obreros del neumático organizados en el Sutna encabezado por Alejandro Crespo. O en la enorme asamblea de la Unión Ferroviaria de Haedo para reclamar un 100% de aumento salarial, encabezada por el “Pollo” Sobrero y el Cuerpo de delegados de la Bordó.

No es casual que el “Pollo” y Crespo sean referentes del Plenario del Sindicalismo Combativo (PSC), donde se impulsa la lucha para enfrentar los ajustes, apoyar a los sectores en lucha y coordinar para barrer a la burocracia sindical de los sindicatos.

En el PSC, además de la Unión Ferroviaria Oeste y el Sutna, están sindicatos como ATEN Capital (docentes de Neuquén) con Angélica Lagunas, que conquistaron la actualización trimestral automática de más de un 20% para el 2022; Ademys con Mariana Scayola y Jorge Adaro, que están en elecciones para consolidar una conducción que viene luchando hace años; el Sindicato Ceramista (Neuquén) con Alejandro López, que lucha en defensa de las gestiones obreras en las fábricas; las listas Multicolor docentes; o AGD-UBA y decenas de directivos y delegados combativos en todo el país. También los “elefantes” de la salud neuquina, y los docentes autoconvocados de La Rioja que organizan un nuevo sindicato combativo.

Desde Izquierda Socialista somos parte del fortalecimiento del PSC para desarrollar una nueva conducción combativa y democrática, independiente de los gobiernos, que encabece las luchas contra el ajuste y contra el FMI para que la crisis no la paguemos los trabajadores.

Escribe Pablo Montenegro, cuerpo de delegados ferroviario del Sarmiento

Estamos en medio de una negociación paritaria. La burocracia de Sasia y la Verde se encargan de mantener las negociaciones en secreto, intentando cerrar un acuerdo a la baja. Desde el combativo cuerpo de delegados Bordó de la línea Sarmiento convocamos el martes 25 a una asamblea general en la que la base desbordó por completo la seccional de Haedo de la Unión Ferroviaria (se estima la participación de más de 700 compañeros y compañeras) para manifestar su bronca con la conducción nacional. Se percibe una nueva capitulación, como nos tiene acostumbrados la burocracia encabezada por la Verde de Sasia.

La masiva asamblea contó además, con el acompañamiento de compañeros y compañeras de las líneas Mitre, San Martín y Belgrano Sur y con la presencia de compañeros de la lista Roja de la UTA. Estuvo presente una numerosa delegación de directivos del Sutna y delegados de Pirelli, que acaban de obtener un retumbante triunfo en la pelea salarial, encabezados por su secretario general Alejandro Crespo, quien dio un saludo. (ver más abajo)

Fue una importante asamblea, democrática, unitaria y participativa, con muchas intervenciones, en la que se resolvió un plan de lucha  por un 100% de aumento salarial, un bono de 100 mil pesos, el ingreso de los paritarios del Sarmiento a la negociación y la exigencia a Sasia de que rompa con el plan de ajuste del gobierno y convoque a un plan de lucha del conjunto de las líneas ferroviarias.  En tal sentido, se votó realizar una marcha el próximo jueves 27 a las 13:30 horas a la Unión Ferroviaria central donde llevaremos el pliego de reivindicaciones.

Por otro lado, se decidió adherir al paro convocado por La Fraternidad y la UTA para el día 8 de noviembre en reclamo de un bono para los jubilados y pensionados. Finalmente, se decidió que de no resolverse favorablemente la negociación salarial, se volverá a convocar asamblea general para decidir los pasos a seguir.

Saludo de Crespo a la asamblea

Los ferroviarios nos alegramos al recibir a la numerosa delegación de los trabajadores del neumático que vienen de obtener una formidable victoria en su pelea por aumento salarial, tras cinco largos meses de conflicto en los que llevaron adelante un plan de lucha del conjunto del gremio en las tres fábricas. Crespo agradeció “el acompañamiento destacado del ‘Pollo’ y los ferroviarios del Sarmiento a lo largo de todo el conflicto” y se puso a disposición de la pelea que votemos en la asamblea.

Desde la Comisión de Reclamos se agradeció la presencia de la importante delegación y se renovó el compromiso de seguir acompañando y unificándonos con todos aquellos que salgan a luchar por sus reivindicaciones puntuales y por recuperar los sindicatos para los trabajadores, barriendo a la podrida burocracia sindical. Para esta tarea es fundamental profundizar la coordinación dentro del Plenario del Sindicalismo Combativo, para sacar en limpio las conclusiones de los conflictos, como el del Sutna, y fortalecer el surgimiento de una nueva dirección democrática, combativa e independiente de los patrones y el gobierno.