Escribe Iván Ponce, Concejal de JCP de Izquierda Socialista en el FITU

El día viernes 2/12 marchamos en José C. Paz en primer lugar por las salitas, ya que vienen siendo desfinanciadas y vaciadas por los gobiernos, como se viene reflejando en la salud pública en general en todo el país.

Pero también lo hicimos por las escuelas, por políticas públicas y mayor presupuesto para combatir la violencia de género; y por los problemas ambientales, como los basurales a cielo abierto y microbasurales que se expanden por todo el distrito.

La convocatoria fue impulsada por el Encuentro de Asambleas Ciudadanas de José C Paz que nuclea a partidos de izquierda, sectores peronistas, organizaciones vecinales, ambientales, feministas y que trabajan con cuestiones de la salud o de la niñez y adolescencia en nuestro territorio, del cual somos parte desde Izquierda Socialista en el FITU.

Nos movilizamos desde el Concejo Deliberante al palacio municipal. Allí fuimos atendidos por funcionarios del gobierno y logramos arrancarles varios compromisos, gracias a la organización y movilización.

➡️ Mejorar algunas condiciones de trabajo y de acceso a los Centros de Salud de Atención Primaria.

➡️ El compromiso de que en marzo del próximo año va a estar cubierto el 100% de las escuelas públicas con gas.

➡️ El compromiso de crear una Secretaría de Medio Ambiente y la generación de políticas publicas para combatir los basurales.

➡️ La reincorporación de los trabajadores despedidos de la orquesta municipal.

Planteamos además la necesidad de que el municipio firme el convenio del Programa Acompañar destinado a mujeres y diversidades que sufren violencia de género y que se cree un Concejo Local de Niñez y Adolescencia.

Acordamos una cita con el intendente Mario Ishii a la brevedad, para resolver la falta de servicios y de profesionales, como pediatras y ginecólogos en las salitas.

Lo conquistado en esta reunión, producto de la movilización y presión ejercida por este espacio, es solo el inicio, ya que es imprescindible seguir organizados para que cumplan con lo acordado y para avanzar por el conjunto de las demandas del distrito, que son muchísimas.

Este espacio, conformado al calor del ajuste, es el que llamamos a seguir construyendo y fortaleciendo para cambiar la realidad que vivimos los paceños y para enfrentar el ajuste de los Fernández, Massa, el FMI, Kicillof e Ishii.

Contacto: 11- 4042-6992

Escribe Izquierda Socialista/FIT-U Tierra del Fuego

Las y los trabajadores de AMBASSADOR FUEGUINA vienen, desde hace casi 3 años, resistiendo y luchando por la recuperación de los puestos de trabajo. Ahora el lunes 5 diciembre de abren las ofertas de dos grupos para ver quién se queda con la planta. Uno de ellos es El Grupo MIRGOR (vinculado a Caputo y Macri), y el otro es el Grupo NEWSAN.

Independientemente de quién se quede con la empresa, lo importante es que las y los trabajadores son los que mantuvieron la lucha para que esta fábrica no cierre definitivamente. Contra todas las adversidades, y del nefasto rol de la UOM, lograron mantener la lucha en pie y evitar el cierre definitivo. Por esto, desde Izquierda Socialista junto al Sindicalismo Combativo consideramos que todas y todos los trabajadores tienen que quedar adentro, respetándose la antigüedad y las condiciones de trabajo.

Hacemos este alerta porque no confiamos en estas patronales, que se enriquecen al calor del subrégimen industrial de la Ley 19.640, mientras precarizan el trabajo con cientos de contratos basura y quita de derechos, como hace MIRGOR en Río Grande con el comedor y el transporte. Esto lo pueden hacer con la complicidad de la burocracia sindical de la UOM y la CGT y del Gobierno, que a través del Ministerio de Trabajo provincial y nacional hacen la vista gorda, siempre en favor de las patronales. Por estos motivos las y los trabajadores tienen que ser los que controlen todo el proceso, que son los únicos realmente interesados en que se sostenga la fuente de trabajo.

Desde Izquierda Socialista nos solidarizamos con las y los trabajadores de AMBASSADOR FUEGUINA como lo venimos haciendo desde el primer día, junto con el Sindicalismo Combativo, sabiendo que una de las maneras de mantener nuestras fuentes de trabajo es construir una nueva dirección sindical democrática y combativa, independiente de los gobiernos, que enfrente el ajuste impuesto por el FMI.

Por Daniela Vergara, secretaria de Prensa de Amsafe Rosario

En los meses de setiembre y octubre la docencia santafesina fuimos protagonista de una huelga histórica. Con enormes movilizaciones y 11 días de paros. Esta lucha se dio exigiendo la reapertura de la paritaria que veníamos pidiendo desde julio. Era urgente la recomposición salarial frente al ajuste de la inflación y las mejoras en las condiciones de trabajo y de la educación pública.

Pero el Gobernador Omar Perotti a través de su Ministro de Trabajo Juan Manuel Pusineri las clausuró. Negaron la instancia de negociación colectiva que es el ámbito paritario y por consiguiente negaron el derecho conquistado y la Ley.

La dirigencia de Amsafe Rosario, Caseros, Belgrano y General López expresamos a la docencia la importancia de ir a fondo en la denuncia Penal al Ministro Pusineri por incumplimiento de Funcionario Público.  Este planteo fue refrendado en las asambleas de base y valorado. Su incumplimiento e irresponsabilidad, como parte de un gobierno ajustador, nos llevó a varias semanas de paro con el saqueo salarial que además significaron los descuentos impuestos.

Lamentablemente la conducción provincial de AMSAFE “celeste” no asumió esta denuncia. Está claro su rol conciliador y de aliados de las políticas del gobierno tanto de Perotti en santa Fe como con Fernández.

Esta denuncia fue personal porque así se debe proceder jurídicamente y la representación de la misma las hicieron la y los compañeros delegados seccionales de los departamentos opositores con los que venimos construyendo una política unitaria y nos referenciamos en el Frente por una AMSAFE Democrática.

Desde Docentes en Marcha llamamos a la docencia a seguir construyendo un sindicalismo antiburocrático, de lucha que articule con el sindicalismo combativo y exigirle a CTERA/CTA y CGT rompan la tregua con los gobiernos y salgan a pelear por nuestros derechos y un urgente salario equivalente a la canasta familiar ($217.000), con indexación mensual automática y que todas los componentes salariales vayan al básico defendiendo así la obra social y la jubilación. No a las Reformas del Ajuste y la defensa de la educación Pública.

Escribe Mónica Méndez, secretaria de Organización Cicop y dirigente nacional de Salud en Marcha
 
El pasado 15 de noviembre y tras nueve semanas de lucha, las y los residentes de CABA lograron un tremendo triunfo. A dos días de una nueva jornada nacional de lucha, el gobierno de Larreta fue derrotado. Este triunfo se dio a pesar de las direcciones sindicales de Médicos Municipales, Federación de Profesionales, Sutecba y ATE, que nunca  apoyaron la lucha y que fueron pasados por encima por una inmensa marea blanca. Tal es así que el 8 de noviembre se produjo un hecho histórico para las y los trabajadores de la salud de CABA. Todas estas direcciones burocráticas, obligadas por la presión de las bases de los hospitales, tuvieron que convocar a un paro y movilización, exigiendo la reapertura de paritarias. Hacía más de treinta años que algo así no ocurría, y fue evidente que la marea blanca se extendía y fortalecía en la ciudad. Ese  8 de noviembre quedó claro que ni el gobierno ni la burocracia podían seguir ignorando lo que estaba pasando. Finalmente, y acompañado de un aumento salarial para el sector de planta, las y los residentes lograron pasar de 120 mil pesos para un residente de primer año (R1) a 200 mil, en solo dos meses. El temor a que siga creciendo la lucha obligó al gobierno de Larreta a ceder el mismo aumento que negó durante nueve semanas.

La coordinación y el funcionamiento democrático

Fueron semanas muy intensas, cargadas de presiones de todo tipo, aprietes, y mucho cansancio. Es muy importante rescatar algunas conclusiones de los aciertos que ha tenido este imponente movimiento de lucha. Hay dos centrales, que fueron los que les permitieron sostener la pelea y lograr el triunfo. Por un lado, desde sus inicios ha tenido un funcionamiento democrático, con asambleas donde se resolvían entre todas y todos los pasos a seguir, escuchando todas las opiniones. El otro elemento fue la coordinación entre los distintos hospitales. Se organizaron en unidad con las y los concurrentes y apostando a que se sume todo el equipo de salud. También hubo por momentos un principio de coordinación con otros sectores en lucha, como por ejemplo el Hospital Garrahan, que viene llevando adelante una lucha muy importante. Democracia sindical y coordinación fueron los dos pilares que permitieron sostener y fortalecer la pelea que terminó en un triunfo que abarcó a las y los compañeros de planta.

Se fortalece la pelea por la salud pública

En medio de un brutal ajuste del gobierno peronista del Frente de Todos, que Larreta aplica a rajatabla en CABA, este triunfo es un gran aliciente para quienes pelean en defensa de la salud pública. La miseria salarial que prima entre las y los trabajadores de la salud, y sobre todo la que venían sufriendo las y los residentes, refleja la política de abandono, desguace y privatización que ambos gobiernos impulsan. Otra muestra más de esta situación es lo que ocurre con los más de 650 concurrentes que trabajan de manera gratuita en la ciudad, además del cierre de áreas y falta de personal de planta por los bajos salarios.

Si bien aún queda el reclamo por tener una ART de los concurrentes, quienes trabajan en un 80% en salud mental, la ampliación de los cupos de residencia y la reapertura de los cupos de concurrencia para el futuro, este triunfo es un duro golpe a la política de ajuste y privatista del gobierno de Larreta. Y un gran impulso para los reclamos de las y los trabajadores de la salud de todo el país.

Los recortes y el ajuste en salud solo obedecen a destinar ese dinero al FMI. Es por ello que la salida para la crisis estructural que atraviesa la salud pública, las malas condiciones de trabajo y los salarios de miseria, debe partir de imponer el no pago de la deuda externa y destinar ese dinero para la salud. La pandemia dio sobrados ejemplos de la importancia de la salud pública en cualquier sociedad, y nuestro país cuenta con una gran capacidad instalada, humana, técnica y de investigación. El paso adelante de las y los residentes es una bocanada de aire fresco para seguir luchando por conquistar una salud pública única, nacional, de excelencia y de acceso para todas y todos. Que abarque no solo la atención, sino también la producción de medicamentos, aparatología, y que los hospitales sigan siendo centros de formación de las y los mejores profesionales que hoy sostienen nuestro sistema de salud.

Escribe Diego Saavedra, delegado Junta Interna de ATE

Después del enorme paro y movilización del 17 de noviembre pasado, el Garrahan esta semana para nuevamente y se moviliza junto a los trabajadores del Hospital Posadas hacia el Ministerio de Salud. Una semana más de lucha por aumento de salario y condiciones de trabajo. Este sexto paro es el fruto de una pelea unitaria construida en base a asambleas conjuntas que atraviesan todos los sectores-servicios del hospital.

El Consejo de Administración acaba de firmar junto a las conducciones burocráticas de Sutecba y UPCN un supuesto  aumento de salarios que en realidad es una rebaja y que significa sumas de dinero que no van al básico. Eso, sumado al presupuesto para el hospital que año a año se viene recortando, hace que las y los trabajadores ratifiquemos la jornada de lucha con paro y movilización del día miércoles 23. Es muy importante la lucha que venimos llevando adelante en el Hospital Garrahan, un hospital emblemático no solo para Buenos Aires, sino también para el país y para el resto de Latinoamérica. Un hospital de alta complejidad especializado en niños, niñas y adolescentes que recibe a pacientes de todo el territorio nacional. Una vez más el gobierno peronista del Frente de Todos y el gobierno de Larreta de CABA, que deben solventar al Hospital Garrahan, demuestran que la salud pública no es una prioridad para ambos.

Las y los trabajadores en lucha del Garrahan necesitamos el apoyo de todas las organizaciones sociales, políticas y sindicales y de toda la población para pelear por nuestros reclamos. Necesitamos apoyo para lograr un salario igual a la canasta familiar, un régimen de insalubridad para todo el personal y el fin de la precarización laboral. Porque si esta lucha triunfa estará triunfando la defensa de la salud de nuestro pueblo trabajador.