Escribe Claudio Funes

Desde que Alberto Fernández con el decreto 329/2020 formalmente prohibió los despidos, allá por marzo de 2020, estos no cesaron de crecer.
A finales del año pasado el desempleo llegó a 11% y alcanzó a 2.1 millones de trabajadores, el índice más alto desde 2004. La pérdida de puestos de empleo registrado neta desde que comenzó la pandemia se acerca a 900.000 (fuente Indec, marzo 2021).

Desde la Universidad Católica Argentina (UCA) dan otra cifra, 13,9% de desempleo, y aclaran que este porcentaje que relevaron se debe principalmente a que la gente no podía circular y buscar trabajo porque, de no existir ese impedimento, la desocupación treparía más aún, a 28 por ciento.
Es que, el gobierno de Alberto Fernández, más allá de los discursos sobre “defender el empleo”, nunca hizo nada para evitar de verdad la pérdida de puestos de trabajo. De hecho el ministerio de Trabajo, con la complicidad de la burocracia sindical, avaló a las patronales en innumerables conflictos por despidos o directamente cierres de fuentes de trabajo. Sucedió incluso con empresas que escandalosamente estaban cobrando el ATP (“para no despedir”) y se terminaron yendo, como con la transnacional Latam.

Las patronales continúan despidiendo. La pregunta del millón es: ¿cómo despiden si está prohibido? La respuesta es sencilla. Por un lado, porque el decreto lo permite si hay acuerdo con la dirigencia sindical burocrática. Por el otro, porque muchas patronales hacen caso omiso al decreto con la seguridad de que el propio Ministerio de Trabajo terminará avalando las cesantías. A esto debemos agregar los despidos encubiertos en los que las patronales, con la colaboración de la burocracia sindical peronista, fuerzan al trabajador a aceptar un “retiro voluntario” sabiendo que un reclamo ante la Justicia llevará años.

Así se explican los 1.450 despidos de Techint, homologados el 6 de abril de 2020; los de la multinacional Acindar, los de Falabella, Sodimac, Coto, Penta y, más recientemente, los de ArreBeef.
Desde Izquierda Socialista/FIT Unidad proponemos que se prohíban de verdad los despidos durante toda la emergencia sanitaria y que, ante la violación de esta disposición, se estatice la empresa y esta pase a funcionar bajo control de sus trabajadores.