Escribe Guido Poletti

En apenas 6 meses ya se alcanzará el 29% de inflación presupuestado por el gobierno de Alberto Fernández. Los acuerdos salariales firmados por la burocracia sindical, de alrededor de 35% y en cómodas cuotas, solo garantizan que los trabajadores sigan perdiendo poder adquisitivo, como viene sucediendo sistemáticamente
desde 2017.

La inflación, en particular en los alimentos, sigue creciendo desaforadamente. Y eso pega día a día sobre el bolsillo del pueblo trabajador.
Desde el año 2017 a esta parte, cada trabajador perdió un poder adquisitivo equivalente en promedio a entre 3 y 7 salarios completos, según el sector (estudio del Iaraf). La inflación interanual de marzo 2020 a marzo 2021 fue de 43%, mientras que los salarios que más crecieron (del sector privado) lo hicieron un 32%. Los trabajadores del sector público perdieron mucho más.
Si tomamos como referencia marzo de 2018, los trabajadores del sector privado perdieron un 15,6% de su poder adquisitivo, los del sector público 20,7% y los trabajadores informales 25,9%.

Los salarios vienen perdiendo….y van a seguir haciéndolo

El presidente Alberto Fernández ascendió al poder planteando “ponerle plata en el bolsillo a la gente”, y “llenar la heladera”. Pero nada de eso sucedió. No sólo no se recuperó la pérdida salarial de la época macrista, sino que la inflación volvió a ganarle a los ingresos de los trabajadores en 2020, ya en plena pandemia.
El Frente de Todos sostuvo que en 2021, “ahora sí”, los salarios recuperarían su poder adquisitivo. Para eso se planteó que las convenciones colectivas debían estar en un 32-35%, que supuestamente le ganaría a una inflación proyectada de 29%.
¿Y qué pasó? Primero y principal, como dijimos más arriba, la suba de precios estará muy lejos de 29%. Este número se lo alcanzará ya a mitad de año. Estaremos terminando 2021 con una inflación entre 45 y 50% y lo que es mucho peor, infinitamente más alta en los productos de la canasta básica.
Pero eso es sólo el primer problema. Porque en las negociaciones colectivas, se terminaron firmando acuerdos de 35% promedio, pero que se va a ir cobrando en cuotas, algunas de las cuáles llegan hasta febrero o marzo del año que viene. Y ni siquiera hay cláusulas gatillos automáticas ante la inflación, sino apenas etéreas fórmulas de revisión que después no se cumplen.

Es necesario un aumento salarial de emergencia

Esto no se puede soportar más. Hay que detener ya mismo la pulverización de los salarios. Tenemos que exigirle a las burocracias de la CGT y las CTA que rompan la tregua con el gobierno y se salga a pelear de verdad para recuperar el poder adquisitivo del salario.
Es necesario un aumento de emergencia que lleve a que nadie gane menos que el valor de la canasta familiar, calculado en 96.800 pesos según los trabajadores de ATE Indec, actualizado mensualmente por inflación. Al mismo tiempo se deben reabrir inmediatamente todas las paritarias, sin techos de ningún tipo.
En lo que hace a la escalada de los precios de los alimentos, es necesario fijar precios máximos de verdad a todos los productos de la canasta familiar, sin excepciones de ningún tipo, y fijando sanciones reales a aquellos que lo violen, tal como fija la ley de abastecimiento, que autoriza a multar, incautar mercadería, clausurar y hasta expropiar a las empresas infractoras.