La docencia de San Juan, llevó adelante una dura lucha con paros y movilizaciones autoconvocadas, desconociendo a la burocracia sindical de UDAP, AMET y UDA, logrando un importante triunfo. Entrevistamos a Melina Barbieri, dirigente de Izquierda Socialista y Docentes en Marcha de San Juan, profesora de escuelas rurales del departamento Sarmiento y del Gran San Juan, que fue una de las docentes que participaron por Autoconvocados en las negociaciones con el gobierno.

Melina Barbieri

El Socialista: ¿Cómo se organizaron para iniciar y sostener la huelga y las movilizaciones?

Melina Barbieri: A partir de la represión a un grupo de docentes autoconvocados durante el desfile en conmemoración del 25 de Mayo, nos contactamos a través de grupos de WhatsApp y se convocó al primer paro del 26, que fue masivo. Luego comenzamos a elegir delegados por escuelas, nos reunimos en asambleas por departamentos y elegimos delegados departamentales por niveles. Todas las medidas de lucha, movilización y petitorios, se consultaron en las escuelas y se debatían en asambleas de todos los delegados electos por departamentos.

E.S: Con la lucha de autoconvocados ¿qué consiguieron?

M.B: Se logró mucho. La democratización de las medidas que se iban tomando, una práctica que se había perdido hace muchos años en las escuelas. Se debatía la situación general, pero puntualmente el salario, (el escalafón en San Juan tiene 147 cargos), la antigüedad y el radio (zona desfavorable). Había que escuchar todas las voces, para que el reclamo los contuviera.

Y así logramos un gran triunfo salarial: un 40% de aumento en una sola cuota desde junio, que se extendió a todos los estatales, acumulando el 65% en el año. Todo en blanco, al básico, e impactará en todo el escalafón, las jubilaciones y en el aguinaldo de junio. El salario inicial de maestra de grado pasó de 53.300 pesos a 70.000 pesos en junio, 74.000 pesos en agosto y 78.000 pesos en septiembre. Se mejoró la antigüedad docente, a partir de los 24 años un 120%, en una escala que llega a 34 años o más un 170%. Y el radio (zona) pasó del Radio 1 del 20% al 40% y así progresivamente hasta el Radio 7 del 140% al 150%. Se mejoró la Asignación Salarial, el salario familiar un 130%. Y se logró un Salario Neto Docente Provincial Garantizado, por lo que se garantiza que el salario sanjuanino debe ser, al menos, un 30% más que el salario mínimo docente fijado en la paritaria nacional. Antes del 15 de septiembre debe haber una Revisión Salarial, donde este aumento no debe perder con la inflación. Además, muy importante, no habrá descuentos por los días de paro ni sanciones a docentes. ¡Triunfazo!

E.S: ¿Qué reclamos importantes quedan pendientes?

M.B: Nos quedan pendientes varios temas, porque aquí desde el ‘90 nos quitaron muchos derechos. La revisión de la carga horaria  es uno de ellos: hoy hay un tope de 50 horas cátedra, una sobrecarga tremenda y un golpe a la calidad educativa. También que se incorporen al básico las bonificaciones no remunerativas, el incremento del 20% a todos los radios. Y otros tantos temas que están pendientes.

E.S: ¿Qué opinan de los dirigentes sindicales de UDAP, AMET y UDA? ¿Cómo piensan seguir con Autoconvocados?

M.B: Hay un rechazo total a esa dirigencia sindical, no tienen nada que ver con las bases, hace años no se acercan por una escuela y mucho menos consultan. Son unos burócratas que trabajan para el gobierno, a costa de las necesidades e intereses de la docencia. Por eso hay cifras récord de desafiliación. Decidimos seguir organizados en Autoconvocados, en asambleas con delegados por escuela y departamentos. Y ver cómo avanzamos. Queremos estar de nuevo representados en la próxima revisión de cargos y en la mesa paritaria.