La empresa siderúrgica Tenaris-Siderca, la más grande del país y que mayor ganancia obtuvo en 2021, depositó miserables 33.000 pesos (y solamente a algunos compañeros) en concepto de porcentaje a las ganancias. Se calcula que a cada operario le corresponderían 150.000 pesos.
La Comisión Interna declaró el quite de colaboración, que fue masivo y molestó a la patronal.
El viernes el gerente fue a la sección Premiun y les dijo que “tenían que levantar la medida porque ya habían arreglado depositar más”. ¡Pero eran mentiras!
Por la bronca los compañeros de Premiun decidieron parar hasta las 13. ¡Y el turno tarde, en asamblea y votando a mano alzada, decidieron seguirlo hasta las 21! No se movió ni un tubo.
Cuando este ejemplo pegó en la fábrica y se empezaba a exigir asamblea para votar parar, los delegados informaron que la patronal depositaría 100.000 pesos por compañero.
Este es un importante triunfo, arrancado por la lucha. Habrá que ver cómo es el pago y seguirla para recuperar salarios y las demás conquistas perdidas en estos años.
               
Corresponsal

El Viernes 27 de mayo se realizarán las elecciones internas en Asociación Gremial del Magisterio (AGMER) Entre Ríos de dónde saldrá la representación de este sindicato en las elecciones del Instituto de la Obra Social del Personal de Entre Ríos (IOSPER). Se elijen 7 representantes “directores obreros” titulares con sus respectivos suplentes de las distintas jurisdicciones del estado de esa provincia: docentes, estatales, judiciales-legislativos, municipales, trabajadores de la obra social, policía y uno para todos los jubilados que representarán a 300.000 afiliados. De esos 7 uno será Presidente de la Obra Social secundado por dos Vice presidentes.

La lista Multicolor, que disputó recientemente las elecciones a la conducción del sindicato docente, se presenta con candidatos para el agrupamiento docente y el agrupamiento jubilados.

Los métodos de la burocracia sindical se reproducen con las mismas prácticas y vicios en la obra social, por lo tanto los trabajadores y trabajadoras no podemos esperar resultados distintos a lo que conocemos. El oficialismo de AGMER, Marcha Blanca, presenta la reelección de la misma representación lo que quiere decir que no hay nada para cambiar.
Para el que el IOSPER funcione se necesita de un Directorio independiente del gobierno, los grupos de poder relacionados a la atención de la salud, y se planten frente al negocio privado. La mala administración de nuestros aportes lleva a falta de prestaciones, interrupción de la atención, límites en órdenes, demora de magros reintegros. Se necesita democratizar la información, abrir los libros contables para un control desde una comisión de afiliados/as y directores acompañados por una comisión de salud sindical, y que den cuenta de sus actos.
Hoy estamos en un contexto de pandemia de cáncer, de parasitosis infantil, de creciente discapacidad y la diabetes, siendo estas, las mayores patologías que demandan más y más presupuesto. Entonces se hacen necesarias medidas de fondo que promocionen la salud, pero en la transición hay que apuntar a la creatividad, la empatía, la inteligencia y la búsqueda de otros hábitos alimentarios preventivos que la Obra Social puede encarar. A título de ejemplo reivindicamos el Centro de Medicina Nuclear y Molecular Entre Ríos (CEMENER), vanguardia en Sudamérica. Se dedica al diagnóstico, tratamiento y la asistencia profesional en la investigación de enfermedades oncológicas, cardíacas y neurológicas. Esta iniciativa gratuita para cada afiliado/a de la Entre Ríos fue durante la conducción del Compañero César Baudino de agmer (2009-2012) y con la Directora Victoria Jáuregui en convenio de Energía Atómica de la Nación, La Provincia y el Directorio del IOSPER.

El IOSPER está en crisis. Pero no es una excepción. El sistema de Obras Sociales lo está en todo el país porque la salud es rehén de los sectores caranchos privados, la concentración de laboratorios y monopolios farmacéuticos y el corrimiento del estado respecto del derecho a la salud de la población. A esta crisis contribuyen los bajos salarios por las políticas de ajustes permanentes y el reducido aporte de las patronales, estatales o privadas. A medida que la atención de la salud se complejiza, requiere mayor inversión para la prevención y atención de enfermedades, y por tanto más presupuesto.

A esta realidad se suma el manejo fraudulento de los representantes de las diferentes burocracias sindicales que han hecho de las obras sociales un botín de enriquecimiento individual. Se adjudican salarios que multiplican los de sus trabajadores, arman sistemas de prebendas para conformar redes de clientes entre sus afiliados, de modo de garantizar sus reelecciones cuando la renovación de autoridades. Y una tercera fuente de ingresos: su participación directa o indirecta en la tercerización de las prestaciones que las encarece y permite derivar fondos a empresas amigas.

Con un telón de fondo de pandemias, guerras y deudas con el FMI no hay salida sino se cambia radicalmente la forma de administrar y atender la salud. Por todo esto, desde el Colectivo de la Ventana, luchamos por soluciones de fondo:

Exigimos al estado que restituya y aumente los aportes, que desarrolle fábricas de medicamentos genéricos que puedan llegar al conjunto de la población. Que instrumente políticas para la prevención de la salud, fortaleciendo el sistema inmunológico de la población mediante una alimentación sana, libre de agrotóxicos. Que aumente los salarios de acuerdo a la canasta familiar. Que termine con la precariedad laboral y los montos por fuera de la ley que no tributan a la previsión social, entre otros reclamos.
La Multicolor propondrá que los representantes obreros ganen igual que la canasta familiar y sean revocables si no cumplen con los reclamos de los trabajadores. Tomás Caino, candidato a Director de la Multicolor por los jubilados hizo campaña levantando “la mística de las utopías que muchos todavía tenemos”.

Colectivo de Trabajadores Por la Ventana en la Multicolor

Trabajadores de salud pública nucleados en ASSPUR (Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro) se movilizaron nuevamente este martes con paros totales, retenciones y cortes de ruta en toda la provincia, solo atendiendo las guardias mínimas y urgencias; en rechazo al aumento a los estatales del 32% en cuotas pactado el martes pasado en la Mesa de la Función Pública entre el gobierno de Juntos Somos Río Negro y los sindicatos estatales burocráticos de ATE y UPCN.

Tras varias semanas de movilizaciones y medidas de fuerza, destacándose el acampe de 48 hs en la capital provincial y la movilización hasta el Ministerio de Economía donde estaba reunida la mesa paritaria, los agentes de la salud fueron agredidos, golpeados y expulsados por la patota de ATE, hecho que generó un fuerte repudio y rechazo en los trabajadores que ya no se sienten representados por este gremio.

Se realizaron cortes de ruta parciales y totales en Viedma, San Antonio Oeste, Ingeniero Jacobacci, Alto Valle en Chichinales, en la ruta 40 en Bariloche, en El Bolsón, en el Alto Valle Oeste en Cinco Saltos y en el Valle Medio en Choele Choel, entre las 10 y 13 hs.

Con más de dos años de pandemia encima, los trabajadores de la salud nucleados en ASSPUR-Fesprosa, exigen un verdadero aumento salarial que cubra la canasta básica que está alrededor de los $144.000, que de no ser por las guardias, la mayoría no llega a fin de mes, recuperar el poder adquisitivo, que desde enero hasta la fecha fue de un 13,1 % con una inflación del 23,1 % a la que el secretario general de ATE, Rodrigo Vicente, respaldó porque es el mínimo aumento que pretendían según la inflación. ¿De que inflación habla? Porque la inflación anual está prevista en un 70 a 80%, y ya se comió todos los aumentos.

La participación sectorial en la mesa salarial, el rechazo al pago de las sumas en negro, su incorporación al básico y una ley de insalubridad son las demás exigencias que reclaman los hospitalarios.

Repudiamos el violento accionar de ATE que actuó como grupo de choque del gobierno de Arabela Carreras, dándole la espalda a los trabajadores.

Apoyamos esta justa lucha de salud pública, que marca el camino a seguir por las conquistas salariales y laborales. Basta de burocracia sindical, por gremios democráticos, independientes, combativos y de los trabajadores.
Por una salud pública gratuita y de calidad para todos.

Izquierda Socialista Neuquén-Río Negro

Desde Docentes en Marcha bonaerense saludamos a todas las compañeras y compañeros docentes que participaron en las elecciones del 11 de mayo de SUTEBA. Quienes siguieron apoyando a las listas multicolores de las seccionales y a la multicolor provincial, quienes nos votaron, fiscalizaron durante el día, ayudaron en la campaña realizando actividades, haciéndose tiempos para recorrer escuelas y hablar con la docencia, juntando plata, pegando afiches y repartiendo volantes, haciendo pintadas, fiestas, reuniones, para tratar que las seccionales de SUTEBA de la Multicolor sigan siendo democráticas, de lucha e independientes del gobierno, y lograr que nuevas seccionales logren sacarse de encima a la burocracia Celeste de Baradel y sus aliados.

El resultado, lamentablemente, muestra un crecimiento en el control de las seccionales de la burocracia de Baradel y la pérdida de importantes seccionales multicolores: la Celeste recuperó Madariaga y Ensenada. En alianza con el ex multicolor José Magallanes, que se entregó a los brazos de Baradel, la Celeste pasa a controlar Escobar por primera vez. La Multicolor mantuvo Bahía Blanca, Tigre y Marcos Paz. Y, con un fraude escandaloso, la Celeste está tratando de quitarnos la conducción de La Matanza.

Seguramente hay muchos docentes y luchadores de la Multicolor que estén golpeados por estos resultados y tratando de explicar cómo puede ser que Baradel vuelva a ganar la provincial y hasta pase a controlar seccionales que dirigía la Multicolor. Es importante analizar algunos procesos que se están dando.
En primer lugar, hay ya una “votación previa” en los hechos, en las escuelas, cuando más del 80% de la docencia está desafiliada del SUTEBA. Son decenas de miles de docentes, una amplia mayoría, que no quieren saber más nada con Baradel y la Celeste y que se desafilian del SUTEBA o no se afilian. Eso genera una enorme distorsión en la votación, porque si ellos pudieran votar, Baradel sería historia.

Pese a esto, en estos años la Multicolor llegó a arrancarle a la burocracia 6 seccionales. Hoy primaron dos elementos nuevos: que, con Pandemia de por medio, hace más de dos años que hay un estado de desmovilización en las escuelas, aprovechado por la burocracia de Baradel para evitar que nos reunamos, nos movilicemos y luchemos.
Por otro lado, hay un fortalecimiento brutal del aparato de la burocracia de SUTEBA, que se asemeja cada vez más a la burocracia de la UOM y la CGT: recauda más de $500 millones mensuales; sus acuerdos con el gobierno la hacen dependiente del Estado, administrando negocios educativos, la tercerización de la docencia, cargos de funcionarios, inspectores, etc. Se manejan con aparato, acomodos y clientelismo, prebendas, turismo, cooperativas de vivienda, licencias, empleos del aparato municipal y provincial, etc.

Y armaron un fraude masivo con el padrón, lugares de votación y control. Inflaron los padrones con miles que no son docentes, municipales, tercerizados, militantes del PJ, etc. Y garantizaron que fueran a votar en miles de remisses y combis. No nos entregaron los padrones definitivos de jubilados y de mesa hasta un par de días antes (en algunos lugares, sólo la noche anterior), entre otras maniobras.
Los presidentes de Mesa eran funcionarios, directoras y secretarias de las escuelas, para meter presión a la docencia. Pese a que en muchos lugares sacaron menos votos que en las elecciones anteriores, con el aparato lograron compensar la desmovilización y la fuerte desafiliación.

Como alertamos antes de las elecciones, por más que denunciamos en el ministerio de Trabajo las irregularidades, la única manera de frenar este fraude era logrando una participación masiva de la docencia en las elecciones. Y, aunque miles nos votaron, esto no alcanzó, producto de la desmovilización existente.

Ahora estamos peleando para que el escandaloso fraude en La Matanza no se concrete. Allí la burocracia dice que estamos 70 votos abajo, cuando, además de todo, una presidente de mesa se llevó la urna abierta al baño, sola y allí “aparecieron” unos 100 votos a la Celeste, sin los cuales ganaría la Multicolor. ¡Tremendo!

Pese a este retroceso electoral, sabemos que la multicolor sigue siendo mayoritaria en las escuelas. Y seguiremos organizando las luchas y reclamos que sean necesarios, independientemente de estar en las directivas o no, como lo hemos hecho siempre.

Desde Docentes en Marcha llamamos a todos los docentes luchadores a seguir con la Multicolor y organizarnos para reclamar por el salario, las condiciones laborales, infraestructura, contra la violencia en las escuelas y para defender la escuela pública.
Enfrentando el ajuste de Fernández y Kicillof, reclamando plata para salarios y educación, no para el FMI

Docentes en Marcha bonaerense