Jun 25, 2022 Last Updated 12:49 AM, Jun 25, 2022

La Multicolor a la obra social de Entre Ríos

El Viernes 27 de mayo se realizarán las elecciones internas en Asociación Gremial del Magisterio (AGMER) Entre Ríos de dónde saldrá la representación de este sindicato en las elecciones del Instituto de la Obra Social del Personal de Entre Ríos (IOSPER). Se elijen 7 representantes “directores obreros” titulares con sus respectivos suplentes de las distintas jurisdicciones del estado de esa provincia: docentes, estatales, judiciales-legislativos, municipales, trabajadores de la obra social, policía y uno para todos los jubilados que representarán a 300.000 afiliados. De esos 7 uno será Presidente de la Obra Social secundado por dos Vice presidentes.

La lista Multicolor, que disputó recientemente las elecciones a la conducción del sindicato docente, se presenta con candidatos para el agrupamiento docente y el agrupamiento jubilados.

Los métodos de la burocracia sindical se reproducen con las mismas prácticas y vicios en la obra social, por lo tanto los trabajadores y trabajadoras no podemos esperar resultados distintos a lo que conocemos. El oficialismo de AGMER, Marcha Blanca, presenta la reelección de la misma representación lo que quiere decir que no hay nada para cambiar.
Para el que el IOSPER funcione se necesita de un Directorio independiente del gobierno, los grupos de poder relacionados a la atención de la salud, y se planten frente al negocio privado. La mala administración de nuestros aportes lleva a falta de prestaciones, interrupción de la atención, límites en órdenes, demora de magros reintegros. Se necesita democratizar la información, abrir los libros contables para un control desde una comisión de afiliados/as y directores acompañados por una comisión de salud sindical, y que den cuenta de sus actos.
Hoy estamos en un contexto de pandemia de cáncer, de parasitosis infantil, de creciente discapacidad y la diabetes, siendo estas, las mayores patologías que demandan más y más presupuesto. Entonces se hacen necesarias medidas de fondo que promocionen la salud, pero en la transición hay que apuntar a la creatividad, la empatía, la inteligencia y la búsqueda de otros hábitos alimentarios preventivos que la Obra Social puede encarar. A título de ejemplo reivindicamos el Centro de Medicina Nuclear y Molecular Entre Ríos (CEMENER), vanguardia en Sudamérica. Se dedica al diagnóstico, tratamiento y la asistencia profesional en la investigación de enfermedades oncológicas, cardíacas y neurológicas. Esta iniciativa gratuita para cada afiliado/a de la Entre Ríos fue durante la conducción del Compañero César Baudino de agmer (2009-2012) y con la Directora Victoria Jáuregui en convenio de Energía Atómica de la Nación, La Provincia y el Directorio del IOSPER.

El IOSPER está en crisis. Pero no es una excepción. El sistema de Obras Sociales lo está en todo el país porque la salud es rehén de los sectores caranchos privados, la concentración de laboratorios y monopolios farmacéuticos y el corrimiento del estado respecto del derecho a la salud de la población. A esta crisis contribuyen los bajos salarios por las políticas de ajustes permanentes y el reducido aporte de las patronales, estatales o privadas. A medida que la atención de la salud se complejiza, requiere mayor inversión para la prevención y atención de enfermedades, y por tanto más presupuesto.

A esta realidad se suma el manejo fraudulento de los representantes de las diferentes burocracias sindicales que han hecho de las obras sociales un botín de enriquecimiento individual. Se adjudican salarios que multiplican los de sus trabajadores, arman sistemas de prebendas para conformar redes de clientes entre sus afiliados, de modo de garantizar sus reelecciones cuando la renovación de autoridades. Y una tercera fuente de ingresos: su participación directa o indirecta en la tercerización de las prestaciones que las encarece y permite derivar fondos a empresas amigas.

Con un telón de fondo de pandemias, guerras y deudas con el FMI no hay salida sino se cambia radicalmente la forma de administrar y atender la salud. Por todo esto, desde el Colectivo de la Ventana, luchamos por soluciones de fondo:

Exigimos al estado que restituya y aumente los aportes, que desarrolle fábricas de medicamentos genéricos que puedan llegar al conjunto de la población. Que instrumente políticas para la prevención de la salud, fortaleciendo el sistema inmunológico de la población mediante una alimentación sana, libre de agrotóxicos. Que aumente los salarios de acuerdo a la canasta familiar. Que termine con la precariedad laboral y los montos por fuera de la ley que no tributan a la previsión social, entre otros reclamos.
La Multicolor propondrá que los representantes obreros ganen igual que la canasta familiar y sean revocables si no cumplen con los reclamos de los trabajadores. Tomás Caino, candidato a Director de la Multicolor por los jubilados hizo campaña levantando “la mística de las utopías que muchos todavía tenemos”.

Colectivo de Trabajadores Por la Ventana en la Multicolor

 

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