Escribe Pablo Almeida, legislador porteño Izquierda Socialista/FIT Unidad y delegado general Ministerio de Economía
 
El presidente, que firmó como testigo el acuerdo paritario del sindicato que conduce Sergio Palazzo con las cámaras del sector, expresó: “Eso va impulsando algo que a nosotros nos preocupa mucho, que es que los trabajadores y cada argentino tenga más derechos. Lo que más me importa es que el sueldo de los trabajadores no se retrase respecto de la inflación y le gane, porque ya se atrasaron muchos años”. Vale preguntarse qué medidas concretas tomó el gobierno para combatir la inflación. Ninguna.
En consonancia con lo manifestado por Fernández, Héctor Daer de la CGT reclamó al gobierno que el Ministerio de Trabajo convoque a las paritarias de todos los gremios que firmaron aumentos salariales que ya fueron superados por la inflación. Vale aclarar que Daer es el titular del gremio de la Sanidad (Atsa) a la que las multimillonarias patronales le niegan el aumento y recién ahora Daer está pensando en una medida de fuerza.

Todos los pasos que da la burocracia sindical peronista están previamente acordados con el gobierno. Sus declaraciones son en modo electoral. En lo posible todo debe parecer mejor de lo que en realidad es. Y evitan a toda costa salir a pelear aunque la bronca crece por abajo.
Palazzo, en su momento, se apuró en acordar, en el mes de enero, el 29% de incremento salarial, en línea con la pauta oficial de inflación prevista (dibujada) en el presupuesto nacional, que repentinamente pasó a ser papel mojado.  
ATE y UPCN que firmaron por el 35% en seis cuotas hace apenas un mes quedaron en falsa escuadra como muchas conducciones burocráticas que pautaron incrementos similares. Es por esto que Hugo Godoy (ATE) le envió una carta al gobierno pidiendo revisar la paritaria que él mismo firmó un mes atrás.

La inflación prevista para 2021 rondará el 50%, según la opinión de distintas consultoras. ¿Cómo pudieron firmar esos acuerdos si ellos ya lo sabían? La burocracia es muchas cosas, pero no ingenua. Aquellos que aceptaron acordar sus convenios con aumentos de 29% y 35% en cuotas que se terminarán de pagar en marzo de 2022, y más tarde también, eran conscientes de lo que  hacían, rebajar el salario del trabajador.

Gracias a los servicios de las conducciones burocráticas en los últimos tres años el salario ha perdido entre el 20%  y el 25% de su poder adquisitivo. La burocracia pacta con los gobiernos de turno aumentos insuficientes y en cómodas cuotas, de esta manera van siempre detrás de los aumentos de precios. Por ello, aun con revisión incluida, el salario no le ganará a la inflación. Toda la burocracia sindical es cómplice de los ajustes.

Hay que exigirle a la CGT y las CTA que rompan la tregua con el gobierno. Se necesita ya mismo un aumento salarial de emergencia para que ningún trabajador gane menos que el valor de la canasta familiar (calculada, según la junta interna de ATE-Indec, en 99.930 pesos), que se debe actualizar mes a mes según la real suba del costo de vida. Al mismo tiempo hay que asegurarse de que se abran todas las paritarias. No lo vamos a lograr sin lucha. El ejemplo de que se puede lo dieron los “elefantes”, los trabajadores de salud de Neuquén, que decidiendo en asambleas y coordinando a la lucha en  forma autoconvocada  lograron arrancarle un aumento  del 53%, no solo al gobierno del MPN, sino a la propia conducciones provinciales de ATE y UPCN que habían firmado un bochornoso 12%.

Desde el Plenario del Sindicalismo Combativo, con el Pollo Sobrero y los ferroviarios de la Bordó, Ademys, los Suteba multicolores, el Sutna y tantos otros, decimos que el aumento salarial es el principal reclamo y que la lucha es el único camino. Del mismo modo que desde el Frente de Izquierda Unidad lo reclamamos como primer punto de nuestro programa de emergencia ante la crisis.
 
 

Escribe Angélica Lagunas, directiva ATEN Capital

Al cierre de esta edición nos informamos de la muerte de dos operarios y el estado de extrema gravedad de una compañera docente, víctimas de una explosión en la escuela 144 de Aguada San Roque, Neuquén. Se realizaba una ampliación de la escuela albergue y los niños se retiraron sólo minutos antes de la explosión.

Las seccionales, directivos y agrupaciones que integramos el Frente Multicolor de ATEN, decimos que “ésta es una consecuencia más del abandono sistemático de la educación y de la salud públicas, en la provincia de la Vaca Muerta en la cual el gobierno prioriza el pago de la deuda externa y los intereses de los concentradores del capital, por sobre la salud y la vida de los/as trabajadores/as.

Con el sistema de salud colapsado, vaciado durante décadas, y las escuelas, abandonadas, los/as trabajadores/as de la educación nos encontramos condenados a una virtualidad sin recursos y expuestos a una presencialidad insegura, en este contexto de pandemia y con las escuelas cayéndose a pedazos”.
ATEN Provincial tiene que llamar al paro y movilización. No fue un accidente, el gobierno es responsable. La ministra de Educación Cristina Storioni y los vocales del gobierno tienen que renunciar.

La decisión del gobierno nacional de regresar a la presencialidad en medio del pico de muertes por pandemia, está mostrando sus facetas más trágicas. Los gobernadores de casi todas las provincias intentan implementarlo de cualquier manera. Hay muertes cotidianas por Covid-19 de docentes y trabajadores de la educación que nos enlutan e indignan.

En los medios no dejan de reivindicar la importancia de la supuesta “educación presencial”, pero las imágenes de niños y docentes congelados de frío, cubiertos con mantas, sin calefacción, con ventanas abiertas, muestran la brutal hipocresía de los gobernantes. Eso no es “educación”, es maltrato. Nadie puede aprender con el frío y el hambre que están pasando la mayoría de los alumnos.

Además, los salarios docentes están por debajo de la pobreza, mientras la inflación no para. La bronca obliga a algunos gobernadores a citar a gremios para hacer “una evaluación salarial”. ¿Qué hay que evaluar? ¡Exigimos reapertura de paritarias e inmediato aumento al básico ya! Basta que Ctera y los gremios provinciales pacten a espaldas de los docentes. Les reclamamos asambleas para votar un plan de lucha nacional.

El pasado sábado 26 de junio se llevó adelante un festival virtual en apoyo a la lucha de Just. Los trabajadores vienen reclamando desde febrero por el mantenimiento de su fuente de trabajo y la reincorporación de los despedidos.
Participaron del festival Las Manos de Filippi, Mal Pasar y otros números artísticos. Saludaron el evento nuestras diputadas y diputos nacionales Juan Carlos Giordano, Mónica Schlottauer, y de CABA Pablo Almeida y Mercedes de Mendieta, la secretaria general de Ademys Mariana Scayola y Graciela Calderón del Suteba La Matanza, entre otros.

Hoy se realizó una marcha de las y los trabajadores de Digital Fueguina a la secretaría, en Río Grande, del gobierno provincial de Melella, para presentar un petitorio en defensa de la fuente de trabajo y por salarios adeudados.

La movilización fue de las más grandes de los últimos meses. Participaron más de 500 trabajadoras y trabajadores entre quienes se encuentran delegados de la UOM, del Sindicato de Camioneros, del sindicato ACIMRA, del Sindicato de los Capitanes de Barcos; y trabajadores portuarios, trabajadoras del PEI (que luchan por el paso a planta permanente en su sector), Evita Vive e Izquierda Socialista.

Digital Fueguina es una fábrica de electrodomésticos del Grupo Garbarino, con 245 operarios (40% son mujeres) y casi 50 jerárquicos. Estos trabajadores tienen la planta ocupada en reclamo por los puestos de trabajo (contra el cierre) y de tres meses de salarios adeudados.

El holding propietario cuenta con otras empresas como Tecnosur, Garbarino Viajes y Fiden, una red de doscientos locales y una plataforma de comercialización similar a Mercado Libre. Son beneficiados por diversas reglamentaciones como la Ley de Promoción Industrial, 19.640, con reducción de impuestos y regalías.

Los reclamos en el petitorio son:

Por Alquileres y cuotas IPV
Que la Legislatura resuelva la medida de Emergencia para impedir desalojos.
Que los trabajadores cuenten con un periodo de excepción de pago de sus obligaciones una vez que se regularice su situación laboral.
Que trabajadores cuenten con periodo de excepción en el pago de las cuotas del IPV.

Por servicios
Que los trabajadores puedan mantener los servicios esenciales de gas, luz y agua, y cuenten con un periodo de excepción de pago una vez que se regularice su situación laboral.

Por impuestos
Que los trabajadores cuenten con un periodo de excepción de pago de impuestos municipales y puedan cumplir con sus obligaciones una vez que se regularice su situación laboral.

Por la situación laboral
El pago de cada peso de nuestros salarios de los meses de abril, mayo y junio. Más la ANR no abonada (15.000 pesos) y la cuota del SAC de junio.

Por la continuidad laboral
Tener claridad y certezas sobre nuestra situación y su futuro, insisten en reclamar la continuidad laboral con las condiciones, garantías y derechos que legítimamente les corresponden.

Tras la jornada, que se suma a los festivales y una multitud de actividades que sostienen la lucha, las y los trabajadores de Digital Fueguina acordaron realizar un locro el 9 de julio.

Desde Izquierda Socialista somos parte del conjunto de organizaciones, vecinos y delegados que acompañan el reclamo y estamos a disposición para que la lucha triunfe.