Todo el apoyo a los trabajadores del hospital “Dr. Raúl F. Larcade”

Los trabajadores del hospital municipal Larcade, de San Miguel, vienen realizando diferentes acciones votadas en asambleas por aumento salarial (tienen sueldos de miseria) y pase a planta permanente de todos los “contratados”. Además denuncian las graves condiciones causadas por el vaciamiento, que ya lleva años.

El intendente Jaime, en vez de darles respuestas, suspende las reuniones, amenaza para quebrar el conflicto y la unidad que se está dando entre los diferentes sectores del hospital organizados como Athul-Autoconvocados (Asociación de Trabajadores Unidos del Hospital Larcade).

Desde Izquierda Socialista acompañamos sus reclamos y acciones, como la última movilización al municipio, y llamamos a toda la comunidad a hacerlo para que triunfen.

Trabajadores del Parque de la Costa lograron la reapertura

Luego de largos meses de incertidumbre, con el parque cerrado y sueldos adeudados, se concretó la reapertura.

La lucha de un sector de sus trabajadores continuó a pesar de que los dirigentes de los sindicatos de Sutep y Pasteleros abandonaron todo reclamo luego del llamado del diputado Sergio Massa, quien en medio de una gran movilización tuvo que comprometerse a asegurar los puestos de trabajo.

La semana pasada el gobierno y los sindicatos realizaron un acto atribuyéndose este triunfo y agradeciendo a la nueva patronal. Nosotros felicitamos a cada trabajador que sostuvo esta lucha, sin la cual no se hubiera logrado la reapertura.

Ahora seguiremos acompañando a los compañeros que continúan reclamando a la nueva patronal por los salarios adeudados y la paritaria 2020.

No a los despidos en Swiss Just, de Lomas del Mirador

La fábrica suiza de cosméticos despidió a cincuenta trabajadores, algunos con veinte años de antigüedad.

La patronal aprovechó el último feriado largo para vaciar la planta. El miércoles 17, cuando llegaron los compañeros, les ofrecieron “que renuncien y que los volverían a tomar en Escobar”, a 80 kilómetros de su lugar de trabajo, una burla.

Los trabajadores, dispuestos a defender su puesto, ocuparon la planta. Allí ya han recibido muestras de solidaridad, entre otros, de los trabajadores de La Nirva y de los docentes del Suteba La Matanza, así como también de nuestro partido, Izquierda Socialista. Les damos todo nuestro apoyo y estamos al servicio de su lucha.

Este miércoles 17 de febrero se llevó a cabo el primer día de huelga y una conferencia de prensa que resolvieron democráticamente los y las docentes combativas en el marco de un plan de lucha impulsado por el sindicato Ademys, exigiendo que el gobierno porteño implemente las medidas y los protocolos necesarios para un retorno seguro a la presencialidad en las aulas. Como denunciaron nuevamente durante la conferencia de prensa de hoy, el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires no amplió la planta de auxiliares de limpieza, no llamó a concurso a nuevos docentes, no arregló las escuelas y mucho menos abrió la discusión paritaria adeudada.

En la conferencia de prensa realizada por Ademys frente a la jefatura de gobierno participó el legislador porteño por el Frente de Izquierda Unidad en representación de Izquierda Socialista, Pablo Almeida expresó: “los grandes anuncios de Larreta, Acuña y Trotta obligan a miles de alumnos, docentes y no docentes a concurrir a las escuelas sin ningún protocolo de seguridad ni medidas de higiene necesarias en el marco de esta pandemia”. Agregó también: “las escuelas no se abren con discursos sino con recursos y los recursos necesarios para resolver una presencialidad segura existen. Son los mismos recursos que el gobierno nacional usa para pagarle al fondo monetario internacional y demás instituciones usureras”.

Por último, la conferencia de prensa llamó a apoyar las distintas jornadas del plan de lucha por un retorno seguro a la presencialidad convocando a la caravana de mañana jueves desde el congreso nacional al palacio Pizzurno a las 17hs.

CONTACTO

Legislador Pablo Almeida: 11-3377-0008 @palmei

Facebook: Pablo F. Almeida

Prensa del legislador: 1161934551

Escribe Graciela Calderón, Secretaria Adjunta Suteba La Matanza y dirigente de Docentes en Marcha

Ademys, Suteba Multicolores y la docencia combativa nacional exigen condiciones para el regreso presencial

La ofensiva política de Larreta y Acuña (ahora con el aval de Trotta) de intentar un regreso presencial adelantado, completo y sin ninguna garantía para la salud de docentes auxiliares, estudiantes y sus familias, obligó a que el sindicato combativo de CABA, Ademys, encabezado por Mariana Scayola y Jorge Adaro, se pusiera al frente del reclamo de presupuesto para que garantizar las condiciones de un regreso ordenado, con clases presenciales y virtuales, con protocolos realistas, con vacunación a los docentes y a toda la comunidad educativa, denunciando la verdadera situación de falencias en las escuelas. Ademys plantea que para reabrir las escuelas hacen falta recursos, no discursos.

También se realizaron reuniones de sindicatos y dirigentes docentes opositores en diferentes provincias y seccionales, como los Suteba Multicolores (encabezados por La Matanza), ATEN multicolores, Amsafe Rosario, SUTE Mendoza, GDA Formosa, seccionales combativas de Adosac Santa Cruz, entre otros, y dirigentes opositores a la burocracia de varias provincias.

Además de la cuestión del presupuesto para invertir en lo necesario para lograr un regreso seguro, los docentes estamos reclamando un inmediato aumento salarial que empiece recuperando lo perdido frente a la inflación en 2020 y lo previsto para el 2021 (se pronostica que será de un 45% a 50%), blanquee las sumas en negro y lleve el salario al valor de la canasta familiar. Del tema salarial, al día de hoy, ni el gobierno ni la burocracia sindical de Ctera, UDA, CEA y sus referentes provinciales, dicen una palabra.

Todo indicaría que las burocracias sindicales nacionales y provinciales también acordarían con Trotta y los gobernados dejar correr sus protocolos ridículos, apoyando el regreso presencial inseguro y dejando que cada escuela reclame aisladamente por los problemas de infraestructura e insumos. O sea, una vez más dividir a la docencia para la lucha salarial y presupuestaria, por provincia y ahora por escuela.

En la multitudinaria asamblea que realizamos en Suteba Matanza (¡casi 500 docentes en febrero!) y en la posterior reunión de los directivos de Suteba Multicolores, aprobamos participar en la jornada nacional de lucha de la docencia opositora el día 12.En AMBA, junto con Ademys, realizaremos un acto frente a la Quinta de Olivos a las 10 horas, cuando estén reunidos el Consejo Federal de Educación con el presidente Fernández y Trotta.

Posiblemente la asamblea de Ademys del día 11 de febrero se incline a votar un No Inicio de clases el 17 de febrero y, si todo sigue así, seguramente los Suteba Multicolores y el sindicalismo combativo en todo el país, además de exigir a Ctera y los sindicatos que tomen medidas de lucha, resolveríamos no inicio y plan de lucha en cada una de las provincias.

Desde Docentes en Marcha llamamos a la docencia de todo el país a que nos organicemos junto a familias y estudiantes y salgamos a luchar por nuestros reclamos.

Paritaria 2020 de Cicop: Seguimos luchando por una recomposición salarial

Escribe Mónica Méndez, Secretaria Organización y Finanzas Cicop

Luego de un año atravesado por la pandemia, concluyó la paritaria 2020 para los profesionales de la salud de la provincia de Buenos Aires, a la que también están incorporados los residentes. El congreso de delegados aprobó por amplia mayoría el acuerdo salarial que significó un aumento promedio de 44,6% y para el ingresante de 48,1%. Para el resto de los estatales el aumento fue del 38,7%, lo que nos marca que lo conseguido fue producto del plan de lucha y arrancado al gobierno de Axel Kicillof. En medio de la pandemia y la crisis sanitaria, desde Cicop realizamos caravanas, paros, jornadas de protesta, aplausos y abrazos a los hospitales y centros de salud. Quienes participaron del congreso de delegados son conscientes de la dificultad con la que tuvimos que convivir para reclamarle al gobierno. Muchos se refirieron a este tema durante la sesión. Dentro del acuerdo logramos que se nos otorgue la licencia complementaria extraordinaria, luego de meses de negativa por parte de Kicillof. Este aspecto es muy importante, ya que necesitamos descansar luego de un año que nos dejó extenuados.

Venimos de un atraso salarial muy importante; por lo tanto este aumento, si bien está por encima de la mayoría de las paritarias, no resuelve la crisis salarial. Por ejemplo, un ingresante va a cobrar 59 mil pesos, totalmente insuficiente. Es por ello que debemos encarar el 2021 profundizando el reclamo de aumento salarial, a sabiendas que el gobierno provincial, con el apoyo del conjunto del Frente de Todos y de Juntos por el Cambio (con la única excepción de los diputados del Frente de Izquierda), votaron un presupuesto destinando menos fondos para 2021 a la salud,en un ajuste que llega también a otras áreas. Aun así saldremos a las calles y seguiremos reclamando por una verdadera recomposición salarial y un aumento del presupuesto en base al no pago de la deuda externa. 

Elecciones en Cicop

Los días 3, 4 y 5 de marzo se desarrollarán las elecciones en nuestro sindicato. Cicop nuclea a 15 mil afiliados distribuidos en 80 hospitales y centros de salud de la provincia de Buenos Aires. Renovaremos nuestro Consejo Directivo Provincial, Congresales y las Comisiones Directivas en los hospitales. Así lo definimos en nuestro congreso de delegados, ya que los cargos están vencidos desde el 20 de agosto. Todo, por supuesto, si las condiciones sanitarias lo permiten.

Desde Izquierda Socialista volvemos a integrar la lista de unidad que se conformó en la anterior elección. Convencidos de que hay que seguir apostando a la unidad para luchar contra el ajuste del gobierno y por un cambio de fondo para la salud pública en la provincia. La lista la conforman distintos espacios políticos junto a sectores independientes, como parte de expresar en la misma a quienes juegan un rol de dirección en los hospitales y sumando a quienes se incorporan a la construcción del gremio en las luchas, como lo son las y los compañeros que se han autoconvocado en el Hospital Posadas y hoy formaron una lista para disputar la comisión directiva en ese hospital, así como tantos otros. Por fuera de esta lista, se presenta el PTS, con una actitud para nosotros equivocada, ya que no apuesta a la construcción unitaria y paciente de la organización, manteniéndose aislados. Desde la izquierda y en particular Izquierda Socialista, seguiremos bregando por mantener a nuestro sindicato independiente de cualquier gobierno y ayudando a la organización de cada hospital, para fortalecer esta herramienta de lucha que es la Cicop.

Corresponsal

La movilización de los jubilados lograron un bono

Escribe Angélica Lagunas, comisión directiva por la minoría de Aten Capital

A la difícil situación económica que vivimos los trabajadores/as activos/as, se suma la de los/as jubilados/as, que vienen siendo saqueados a pesar de haber aportado toda su vida y son el blanco de los ajustes de todos los gobiernos. 

Desde las directivas seccionales, minorías y agrupaciones Multicolor de ATEN Neuquén consideramos necesario movilizarnos ante la definición del gobierno de otorgar un bono en negro a los empleados público y docentes activos y que había excluido a las y los jubilados. Hicimos un llamamiento a todos los movimientos de jubilados/as a unificar los reclamos para superar los límites de luchar separados por gremios y para que definamos de conjunto qué medidas unitarias llevar adelante. El patrón es el mismo: tenemos que unirnos para defender nuestras conquistas y recuperar la actualización salarial según el costo de vida.

Junto a los movimientos de jubilados y gracias a las acciones callejeras logramos que la burocracia sindical kirchnerista de Aten convoque también a movilizar luego de una lluvia de críticas por abajo. Así logramos que el gobierno les pague el 80% del bono que recibimos los activos y ahora nos disponemos a seguir organizando la pelea para recuperar el costo de vida que nos robaron en el 2020. La plata que hoy se lleva el FMI la queremos para salarios y jubilaciones.

Escribe Pablo Montenegro, cuerpo de delegados del Sarmiento

La Unión Ferroviaria, conducida por la Lista Verde de Sasia, junto con La Fraternidad de Maturano, Señaleros y Apdfa han cerrado la paritaria 2020 sin lograr ningún aumento real para el bolsillo de los ferroviarios. Al  miserable 7% sin retroactivos incorporado al salario a partir de octubre (con lo que se cerró el último trimestre de la paritaria 2019) hay que agregar tres sumas fijas no remunerativas por única vez, a cobrar en febrero (10%), marzo (14%) y abril (18%). Estos porcentajes se aplican sobre el sueldo conformado y se incorporan al básico recién en mayo, pasando todo a formar parte de las negociaciones 2021. Es decir que, en un año en que fuimos declarados trabajadores esenciales en plena pandemia y que tuvo 36% de inflación, los ferroviarios no tuvimos aumento salarial. Nos robaron un año de aumento salarial.

No solo entregan el salario

La Verde de Sasia no sólo pactó con el gobierno y las patronales un año de congelamiento salarial. Hace cuatro años firmaron un convenio colectivo de trabajo también a la baja, que además de flexibilizar las tareas de las y los trabajadores viene sometiendo a las nuevas camadas de ferroviarios, que se han incorporado recientemente, a un año de contrato basura (a prueba), cobrando el 50% de lo que perciben las categorías más bajas. Está claro que Sasia forma parte de las conducciones burocráticas dispuestas a dejar pasar la reforma laboral que pide el FMI.  

Esta terrible entrega de los intereses de los y las ferroviarias por parte de las direcciones nacionales burocráticas de los sindicatos que nunca comunicaron ni consultaron con sus correspondientes bases deja en claro la necesidad de conformar nuevas conducciones combativas y democráticas, como las de la Lista Bordó, del cuerpo de delegados del Sarmiento y de la Seccional Haedo, encabezada por Rubén “Pollo” Sobrero. Venimos denunciando estas entregas y coordinamos distintas acciones con otros sectores lo más ampliamente posible por nuestras reivindicaciones con las líneas Mitre, Roca, Belgrano Norte y San Martín, como con las movilizaciones a Castelar y al Ministerio de Transporte, una de las más grandes del gremio ferroviario de los últimos años, cuando se firmó el miserable 7%, una vergonzosa rebaja salarial. Este es el camino que estamos transitando desde hace tiempo con la Bordó, el cuerpo de delegados del Sarmiento y la Seccional Haedo para pelear por nuestras demandas y para poder barrer a la burocracia sindical de Sasia y la Verde, que deja pasar los planes de ajuste del gobierno del Frente de Todos.