El 11 de febrero la conducción de la Unión Ferroviaria informó que la patronal del Belgrano Norte, Ferrovías S.A.C., dio marcha atrás con el despido de más de treinta trabajadores al finalizar la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo en diciembre.

Al respecto, la agrupación Bordó del Belgrano Norte difundió la siguiente declaración: “En el día de ayer salió la resolución de la conciliación voluntaria con un resultado positivo para todos los compañeros que estaban afectados a la problemática. Hoy mantenemos los puestos de trabajo gracias a cada compañero que se solidarizó con los afectados y se hizo presente en las constantes reuniones. Por otra parte, hay que hacer hincapié en que la responsabilidad por estos dos meses duros que fuimos afectados toda la familia ferroviaria, es por las constantes entregas de nuestra comisión de reclamos, que no solo nos firmó un convenio a las espaldas sino que también permitió un montón de artículos que afectan directamente al ferroviario. Sin dudas celebramos que cada compañero conserve su fuente laboral, pero mantengamos la unidad para los distintos conflictos que vamos ir atravesando en el resto del año. ¡Macri quiere ajustar a los ferroviarios sin costo alguno: enfrentemos el ajuste!”

Corresponsal

El Sindicato de Enfermeros de Tucumán (SITE), continúa con su trabajo a pesar de la persecución política y gremial hacia nuestro compañero y secretario general Cristian Luna. El compañero Luna fue despedido de su lugar de trabajo con la intención de desbaratar la organización de los trabajadores de la salud para resistir la privatización del sistema

Continuamos la lucha por su reincorporación ante la inminencia de convocatoria a paritarias por parte del Ministerio de Salud provincial. El SITE presentará una propuesta de siete puntos en lo que respecta a condiciones laborales: reconocimiento de la actividad como tarea de riesgo; hora nocturna y servicio cerrado; pase a planta de los contratados con más de un año de servicio; vacaciones profilácticas en salud mental; contratación de los 1.900 enfermeros que faltan; salario mínimo igual a la canasta básica y reincorporación inmediata de Cristian Luna a su puesto de trabajo.
En la pelea por la reincorporación a sus funciones y lugar de trabajo del compañero Cristian, el SITE participó junto a Adiunt (Sindicato de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Tucumán) y a organizaciones sociales y políticas, de la jornada nacional de lucha convocada por el Plenario del Sindicalismo Combativo.

Este martes 19 el Inadi citó a la ministra de Salud para que dé explicaciones sobre la causa del desplazamiento del compañero. Del mismo modo, desde SITE se exige a Ramírez, de ATSA (Sanidad), y a sus delegados, que se pongan a la cabeza de la exigencia de reincorporación. Hacemos un llamamiento a todas las organizaciones sindicales, políticas y sociales a seguir la pelea por la reincorporación del compañero Cristian Luna. Si tocan a uno, tocan a todos.

Corresponsal

Escribe Viviana Carranza Comisión Administrativa de Foetra Lista Roja en la Granate Blanca

Desde hace quince días Telecom-Cablevisión han iniciado una nueva ofensiva sobre nuestro gremio.
En distintos sectores de plantel, calls, técnicos y administrativos a los ofrecimientos de “retiros voluntarios” les siguieron pedidos de informes y suspensiones de diez y quince días.

Este casi monopolio de las telecomunicaciones luego de la fusión con Cablevisión (Clarín) ya había avanzado con la flexibilización laboral extendiendo la jornada histórica de siete horas con una supuesta “prueba” por seis meses en plantel y con el aumento de tareas y ritmos de trabajo en todos los demás sectores.
Cuentan para esto con el visto bueno del gobierno y de la burocracia de la conducción mayoritaria de Foetra (CGT y CTA), así como de los sindicatos del interior, que siguen negándose vergonzosamente a cualquier tipo de acción. Mientras crecen la preocupación y la bronca en los edificios explican que no se puede hacer nada “hasta que gane Cristina” y que “hay que cuidar el trabajo” avanzando en la complicidad y la entrega de forma nunca antes vista.
Desde la Lista Roja, junto a la Granate Blanca, venimos impulsando asambleas de edificios y una campaña de denuncia con volantes y afiches para organizar la pelea por la estabilidad laboral, como es la tradición de nuestro gremio que ha sabido dar luchas heroicas, con la exigencia de plenario de delegados con mandato, plan de lucha discutido democráticamente y la asamblea general. También impulsamos una reunión ampliada de la Granate esta semana.

Llega el inicio de clases y, como hace años, los docentes estamos en alerta porque siguen los ajustes salariales, educativos y las pésimas condiciones edilicias. Macri y los gobernadores dilatan respuestas, niegan soluciones e intentan enfrentar a los docentes contra las familias. Llamamos a los trabajadores a apoyar la lucha docente por salarios y la escuela pública.

Escribe Guillermo Sánchez Porta

Volvemos a las escuelas con la situación económica, social y educativa cada día peor. Macri y los gobernadores no cesan en su política de ajuste antipopular para cumplir con el acuerdo con el FMI. Los docentes, como todos los trabajadores, sufrimos los tarifazos astronómicos de luz, agua y gas, aumentos en el transporte, la comida, con una inflación que no para. Crecen la pobreza, la miseria y la marginación social, que golpean a nuestros alumnos. Pero los salarios siguen congelados, perdiendo brutalmente el poder adquisitivo.
Macri no llama a paritarias nacionales docentes y los gobernadores postergan las provinciales. Ninguno ofrece aumento salarial ni recuperar entre el 15% y el 25% que perdieron nuestros salarios según la provincia, ante una inflación de 47% en 2018. La “gran oferta” que hacen provincias como Buenos Aires, CABA, Mendoza, etcétera, es ir devolviendo en cuotas las pérdidas que suframos con la inflación de 2019. Así, lo que perdamos en tres meses, lo “devolverían” trimestralmente, ya devaluado. ¡O sea, ni recuperación de las pérdidas de 2018, ni aumento salarial para 2019!
Además, Macri congela el llamado “incentivo” (el único aporte que hacía Nación a las provincias) hasta que desaparezca. En Santiago el salario inicial docente será de 8.000 pesos, por debajo de la línea de pobreza. ¡En Santa Cruz Alicia Kirchner no solo no ofrece aumento ni recomposición, sino que sigue pagando el sueldo en dos o tres cuotas mensuales!
 
También atacan la escuela pública y los derechos docentes

Quisieron cerrar los profesorados y las escuelas nocturnas en CABA. Instalaron el presentismo en Mendoza y en Santa Cruz para prohibir los paros. Hay centenares de docentes y directivos sumariados por luchar. Reemplazan el sistema educativo oficial por programas de menor calidad educativa y con docentes con contratos basura (SIGO, PROA, Fines, etcétera). Cerraron los equipos de formación docente gratuita para profundizar el negocio de los cursos pagos. Demostrando su desprecio por la vida de Sandra y Rubén en Moreno y por la integridad física de millones de alumnos, siguen los desastres en los edificios escolares. Y, junto con decenas de medidas de ajuste, vuelven a la carga con la reforma jubilatoria. Por eso los docentes debemos salir a luchar y los trabajadores tienen que apoyarnos, sin caer en las mentiras de los gobiernos. Plata hay. El gobierno la usa para pagar la deuda externa al FMI. De allí, de las enormes ganancias de las multinacionales y los subsidios a la educación privada, deben salir los fondos para los salarios y la educación pública.
 
Ctera y los sindicatos deben llamar ya al no inicio y plan de lucha

El gobierno larga una fuerte campaña mediática contra los reclamos docentes, convoca a mesas con punteros de Cambiemos para repudiar los paros y quiere prohibir las huelgas docentes. Ya vivimos en 2018 el significado tramposo de “negociar con los chicos en las aulas”. Lamentablemente la burocracia Celeste de Alesso, Baradel, López, Monserrat de Ctera y sus aliados, Petroccini de FEB, Díaz de Udocba, AMET, Sadop, le hicieron el juego a esa política y parecen repetir lo mismo que en 2019. Yasky, de Ctera-CTA, dijo que este año “no tenemos que hacer paros porque es hacerle el juego electoral a Macri”, y el objetivo es “que Cristina gane las elecciones”. ¡Vergonzoso! Hay que exigirles que convoquen a plenarios de delegados para votar no iniciar las clases con un plan de lucha arrancando el 6 y el 7, y el 8M por el paro mundial de mujeres, y siguiendo con paros progresivos.
Los docentes neuquinos que lograron en 2018 un aumento salarial de casi 50% y los de CABA que, encabezados por Ademys, evitaron el cierre de las escuelas nocturnas, muestran que se puede ganar. Plan de lucha, movilización y asambleas masivas y democráticas son la fórmula para torcerle el brazo al ajuste de Macri, los gobernadores y el FMI. 

Se está preparando una gran movilización de la enfermería de la Capital para el 1º de marzo, día de apertura de las sesiones de la Legislatura porteña. La marcha es convocada por la Interhospitalaria surgida de la lucha; es el organismo más genuino representante de las bases. El reclamo sigue siendo la incorporación a la carrera profesional hospitalaria de los enfermeros, instrumentistas y técnicos de imágenes, frente a la postura del gobierno de Larreta de excluirlos.

Desde las multitudinarias manifestaciones de diciembre Larreta no ha dado ninguna respuesta positiva. En dos oportunidades el gobierno convocó a representantes de los enfermeros, nucleados en la Interhospitalaria, pero las autoridades se limitaron a tomar nota de los reclamos de los trabajadores y no emitió opinión al respecto.
Esta lucha tiene la característica de ser masiva, espontánea y de haber rebasado a la burocracia sindical del sindicato, Sutecba. Esto ha llevado a la burocracia a acciones de patota, como golpear a activistas del sanatorio Julio Méndez, hecho que repudiamos y que demuestra lo desesperada que está la dirigencia traidora frente a este proceso que no controla.
Es importante que se realicen asambleas en todos los hospitales para organizar la movilización. La asamblea es la que va a tener la responsabilidad de garantizar la unidad de todos los trabajadores de la enfermería para marchar juntos y golpear unidos.