Luego del segundo paro por 48 horas realizado por los más de 1.200 trabajadores de Aluar Puerto Madryn, el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria el pasado 21 de junio. La medida de fuerza se realiza en reclamo de un aumento salarial de 25 % con actualización por inflación.

El 14 de junio una masiva asamblea resolvió un plan de lucha por tiempo indeterminado como respuesta a la oferta patronal, que luego de cinco reuniones paritarias insiste con su propuesta de 18,5% de incremento en el básico, en consonancia con lo firmado por la burocracia de la UOM con las cámaras patronales.
La empresa que preside el multimillonario Javier Madanes Quintanilla, presentó sus nuevos resultados económicos por un período de nueve meses cerrados al 31 de marzo. Sus ingresos crecieron 60% y sus ganancias treparon 106%. Esto prueba que Aluar, la única empresa nacional dedicada a la producción de aluminio, puede pagar el incremento que exigen los trabajadores. La negativa solo se explica por la voracidad del capitalista.

Escribe Edgardo Reynoso
Comisión de reclamos del Ferrocarril Sarmiento

Después del parazo de la semana pasada, la burocracia de la CGT no planteó ninguna medida para darle continuidad. Es fundamental salir a exigir ya mismo el paro de 36 horas, con movilización a Plaza de Mayo, como primer paso de un plan de lucha para derrotar el ajuste de Macri y el FMI.

El propio gobierno de Macri reconoce que la inflación de 2018 va a terminar, como mínimo, entre 28% y 32%. Las paritarias cerradas al 15% y en cuotas ya parecen un mal chiste. El gobierno quiso arreglarlo “autorizando” un 5% más, y ahora diciendo que se puede “ir conversando” uno a uno con cada gremio. Hasta el propio Daer se vio obligado a decir que no queda otra que revisar todos los acuerdos que se firmaron. Pero la única realidad es que la plata no alcanza. La bronca crece en los lugares de trabajo y se multiplica cada vez que vamos al supermercado y vemos cómo nuestro salario día a día vale menos.

Pero lo que más bronca da es que después de la enorme demostración de fuerza del paro del lunes 25 la burocracia de la CGT no se plantee ninguna medida para darle continuidad. ¡Sí lo único que se les ocurrió es “dialogar” con el mismísimo Fondo Monetario Internacional! De una vergonzosa teleconferencia con ese organismo Schmidt salió diciendo que el FMI “estaría dispuesto” a ver como se podían limitar los efectos del ajuste sobre los despidos, abonando el discurso del propio gobierno que afirma que ahora habría un “FMI bueno”. 
Mientras tanto, el ajuste sigue avanzando: la semana pasada hubo 1.200 despidos, entre ellos los 357 de Télam. Y se vienen más. Para los estatales significará miles de cesanteados más y el congelamiento salarial. En el sector privado basta con escuchar declaraciones de las distintas patronales avisando las consecuencias de la recesión, donde ellos están dispuestos a que la paguen los trabajadores, sin resignar un peso de sus propias ganancias. 
En todos los lugares de trabajo los compañeros se preguntan cómo la seguimos. Los miles que participamos del plenario del sindicalismo combativo de Lanús el pasado sábado 23 y que estuvimos en los distintos cortes y actos el día del paro, dimos una respuesta: ahora necesitamos un paro de 36 horas, con movilización a Plaza de Mayo y a todas las plazas del país, que sea el puntapié inicial de un auténtico plan de lucha.
Eso es lo que tenemos que exigirle a la burocracia de la CGT y a las CTA mientras apoyamos todas las luchas en curso. Debatiéndolo con todos los compañeros en fábricas y oficinas, haciendo asambleas allí donde sea posible, sacando pronunciamientos de cuerpos de delegados y planteándolo desde todas las agrupaciones opositoras a la burocracia en los distintos gremios. Para fortalecer este reclamo desde el sindicalismo combativo, como parte de las resoluciones de Lanús, realizaremos una marcha el próximo jueves 12 de julio.
Tenemos que reclamar un aumento salarial de emergencia, que nadie gane menos que el valor real de la canasta familiar ( hoy en 30.000 pesos); que se reabran inmediatamente todas las paritarias que ya se cerraron y que los aumentos igualen a lo que subió la inflación, reajustándose mensualmente, que se prohíban las suspensiones y los despidos y se reincorpore a todos los trabajadores, que todos los compañeros tercerizados y en distintas formas de precariedad o en negro pasen a ser efectivos y negarnos a cualquier forma de flexibilización laboral. Con este pliego reivindicativo, mientras explicamos que la plata para llevarlo adelante existe si dejamos de pagar la deuda externa, salimos a darle pelea al ajuste de Macri y el FMI.

Marcha del sindicalismo combativo

Como parte de las resoluciones del plenario de Lanús, los distintos participantes realizaremos una marcha de Congreso a Plaza de Mayo el próximo jueves 12 de julio a las 16.30. Será una forma de darle fuerza al reclamo de exigir la continuidad tras el paro general del 25 de junio pasado, con una nueva medida de fuerza de 36 horas que incluya una movilización a Plaza de Mayo y a todas las plazas del país contra el ajuste y el pacto de Macri con el FMI. 
En esta marcha, además, apoyaremos todas las luchas en curso, como la de los compañeros de Télam y los docentes de Chubut, y repudiaremos el intento de persecución judicial contra el secretario general de la Seccional Oeste de la Unión Ferroviaria y máximo referente del sindicalismo combativo, nuestro compañero Rubén “Pollo” Sobrero. 
Invitemos masivamente en los lugares de trabajo y concurramos con nuestros compañeros. Será un paso importante en la coordinación de las luchas y en la pelea por una nueva dirección sindical para la clase trabajadora, democrática y combativa.

Desde el pasado fin de semana, la empresa Fate que tiene como principal accionista a Madanes Quintanilla, dueño de Aluar- viene realizando un salvaje lockout en la planta de San Fernando, impidiendo que los 1.700 puedan tomar servicio. El conflicto se inició el sábado, cuando los trabajadores resolvieron un paro en rechazo a sanciones, persecución laboral y la suspensión de 150 trabajadores.

Este lockout se da en el mismo momento donde el sector empresario debería estar discutiendo con el Sutna el acuerdo paritario para 2018. Hace dos semanas todo el gremio del neumático llevó adelante una asamblea general de los trabajadores de Fate, Bridgestone y Pirelli, donde mandataron a la dirección nacional del Sutna a pedir un 30% de aumento y una cláusula de “protección” que permita reabrir la negociación en cualquier momento si la inflación licua los salarios. 
Este nuevo ataque de la patronal convocó a una gran cantidad de trabajadores, que luego de discutir en asamblea, resolvieron marchar al Ministerio de Trabajo, donde no fueron recibidos ante una inmensa custodia policial. Los compañeros mantienen el bloqueo de los portones y la empresa parece profundizar esta provocación.

Enfermeros, técnicos, administrativos, empleados de mantenimiento y médicos están siendo despedidos en la fundación Favaloro. Son ya cincuenta los trabajadores que han sido notificados por la empresa que, debido a las políticas de ajuste, que afectan entre otros, al sector de medicina prepaga en particular, no serán más parte de la Fundación que el doctor René Favaloro creó en 1975. Los despedidos, tanto de la fundación como los de la Universidad Favaloro se encuentran en estado de asamblea permanente.

La propietaria de Radio del Plata, Electroingeniería, una de las empresas mimadas del kirchnerismo que creció al calor de la obra pública y la pauta oficial, continúa despidiendo trabajadores. Profundizando el plan de vaciamiento de la empresa, que adeuda salarios y no paga cargas sociales desde 2016, los despedidos luchan por su fuente de trabajo. Los cesanteados, que no fueron notificados con preaviso o telegrama, se enteraron en la puerta de la emisora, donde la patronal colocó una “lista negra” con todos los cesanteados. Repudiamos estos despidos, exigiendo la reincorporación de todos.