Escribe Federico Wagner, directivo UEPC Capital

El martes 5 de marzo la docencia volvió a parar y a impactar a todo Córdoba con más de 30 mil docentes por el centro de la ciudad. La directiva combativa de UEPC Capital fuimos el 70% de la marcha y terminamos con un acto en Apross (obra social) denunciando su vaciamiento.

Es que la propuesta salarial de Llaryora es una vergüenza. No cumplió con el acuerdo paritario del 2023, cuando en enero debía aumentar un 24% sólo pagó 14%. Y ahora propone dar en febrero, marzo y abril la mitad de la inflación mensual. Con salarios a mitad de la canasta de pobreza, nos condena a la miseria salarial. Por eso a la multitudinaria movilización el 26 de febrero con el paro de Ctera, se sumó esta y vamos a otro paro el 8M por el día Internacional de la Mujer Trabajadora.

Llaryora justifica su brutal ajuste por los recortes de Milei. Pero, como denunciamos en la directiva de UEPC Capital e Izquierda Socialista, no pueden ser los salarios docentes la variable de ajuste.
El jueves, una nueva asamblea departamental resolverá como continuar la lucha. Desde Docentes en Marcha, como parte de la directiva de UEPC Capital, apoyamos lo resuelto por unanimidad en la asamblea de capital: ningún docente con salario de pobreza. Hay que seguir el plan de lucha con paros activos semanales y exigir a Ctera y la CGT y CTA el paro nacional.