El gobierno definió que la terrible crisis económica la paguemos las y los trabajadores, mientras el empresariado, las multinacionales y el FMI son los grandes beneficiados.
Con el DNU y la ley ómnibus se pretende avanzar abruptamente contra el pueblo trabajador. Como si fuera poco, también advirtiendo que si salimos a pelear usarán las fuerzas represivas. Con la brutal devaluación los alquileres y los servicios se tornarán imposible de pagar, alimentos al 200% y el combustible al doble en solo 20 días. Así no hay salario que resista.
La amenaza latente de privatización y ajuste al sistema ferroviario ya lo vivimos, un daño irreparable a la economía del país y un retroceso al desarrollo de los pueblos. Un negocio redondo para los empresarios mientras los trabajadores sufrimos el desguace, el abandono y hasta la muertes como en la masacre de once.
Por eso, las y los Ferroviarios al igual que miles de trabajadores salimos a luchar. El 20 de diciembre, más allá de la lógica incertidumbre y el temor ante las amenazas de Bullrich y Milei, ganamos las calles al grito de paro paro paro!!!.
Esa misma noche miles de trabajadores salieron a las calles con sus cacerolas luego del anuncio del DNU. Para esa hora las sensaciones de dudas y miedos se empezaron a cambiar por bronca y repudio. Esa noche también se oyó claro el llamado a las centrales obreras para que reaccionen, reflejo de esa movilización la CGT convocó a movilizar a tribunales.
Las y los ferroviarios estuvimos allí junto a miles de trabajadoras y trabajadores reclamando abajo el DNU, Paro y plan de lucha!. Fruto de esa lucha se logró un fallo judicial parcial que suspendió la reforma laboral y también el anuncio impostergable de un paro.
La unidad de los que luchan, así sea tu primera lucha, tiene que triunfar.
¡Por eso el día 24 los ferroviarios vamos a parar y movilizarnos!
Exigimos a la cgt paro y plan de lucha.
Abajo el DNU. Abajo la Ley ómnibus y ¡Aumento salarial ya!
| LIMITES AL DERECHO A HUELGA Se prohíbe el derecho a huelga e incluso a la deliberación sindical. Nos limitan el derecho a realizar asambleas. Es causal de despido sin indemnización prácticamente cualquier acción contra la patronal. Se declaran servicios esenciales a los transportes, en este caso ante una medida de fuerza hay que garantizar el 75% del servicio. MENOS INDEMNIZACIÓN Se excluye el aguinaldos. Los tikets canasta, vales alimentarios o cualquier bono anual. PERIODO DE PRUEBA Pasa de 3 meses a 8 meses este periodo, de esta manera promueve los contratos basuras, tomar trabajadores y echarlo a los 8 meses solo con el mecanismo de la no renovación, sin pagarles un peso. PRECARIZACIÓN A LOS MONOTRIBUTISTAS Se elimina la posibilidad de denunciar la relación laboral a tu empleador y este se exime de pagar multas por tener trabajadores en esta condición. Fomenta así el trabajo en negro y la tercerización. JUICIOS LABORALES Se achican los intereses a pagar, facilitando así que, como estos duran varios años, al final el trabajador cobre monedas. ¿QUE PASA CON LAS OBRAS SOCIALES? Introducen la posibilidad de optar por las empresas de medicina prepaga. Es una trampa: se busca que las y los trabajadores más jóvenes vuelquen sus aportes a las empresas privadas, que al mismo tiempo rechazarán a los trabajadores de más edad ( que son más costosos para estas empresas). Desfinanciando a las obras sociales sindicales hasta el punto de llevarlas a la quiebra. Una vez finalizado esta etapa las prestaciones serán inalcanzables para las y los trabajadores. |
