La medida de conciliación obligatoria dictada por la Secretaria de Trabajo para impedir el paro escalonado programado por los metalúrgicos, será acatada a medias ya que no incluye a la Cámara Argentina del Acero. En tal sentido, la Unión Obrera Metalúrgica, (UOM), dispuso que el sector siderúrgico, entre los cuales se encuentra el poderoso Grupo Techint, de Paolo Rocca, inicie el plan de lucha que contempla un paro de 24 horas este miércoles 6 de marzo y se continúa con paros de 48 horas los días 13 y 14 y de 72 horas el 19, 20 y 21 de marzo.

Escribe Angélica Lagunas, secretaria general ATEN Capital

Con conflictos docentes iniciamos el año educativo en el país. El aislado e insuficiente paro de Ctera del 26 de febrero fue superado por los docentes neuquinos que rechazamos la política de Milei y del gobernador Rolando Figueroa de mayor ajuste y la imposición del “servicio esencial” contra nuestros derechos. Por eso paramos 72 horas esta semana y otras 72 la próxima.

Miles de docentes marchamos este lunes 4 cumpliendo las primeras 48 horas de paro, que se completará con el paro del 8M, día internacional de lucha de la mujer trabajadora. El plan de lucha fue arrancado a la directiva provincial encabezada por Marcelo Guagliardo (agrupación TEP peronista y miembro del secretariado de Ctera). Más de 2200 en la asamblea de ATEN Capital y otros miles en el interior de la provincia votamos las medidas de fuerza surgidas en nuestra asamblea capitalina y seccionales opositoras.

El gobierno había afirmado que no podía otorgar una actualización según el Índice de precios al consumidor (IPC). Pero, ante la masividad y contundencias de las asambleas, tuvo que ofrecer un aumento salarial cada tres meses atado al IPC, aunque no contempla la inflación de enero, que fue de 24% en Neuquén, y tiene una cláusula que le permite modificarlo cuando quiera. Algo inaceptable.

Esta segunda propuesta fue rechazada en asambleas masivas, el martes 5, y vamos a exigir el IPC mensual porque continuará una inflación altísima. Y porque es fundamental la recuperación salarial en el básico, para que vaya a los jubilados y sume en el plus por zona y por antigüedad. Nuestro pliego exige también el arreglo de las escuelas y el aumento de las partidas de refrigerio y comedor.

Plata hay en la provincia porque sigue creciendo el ingreso por regalías de la producción de gas y petróleo, que en enero sumó 40.000 millones de pesos de recaudación adicional. Seguiremos firmes nuestro plan de lucha y le exigimos a Ctera la continuidad a nivel nacional y una marcha federal educativa.

Escribe Federico Wagner, directivo UEPC Capital

El martes 5 de marzo la docencia volvió a parar y a impactar a todo Córdoba con más de 30 mil docentes por el centro de la ciudad. La directiva combativa de UEPC Capital fuimos el 70% de la marcha y terminamos con un acto en Apross (obra social) denunciando su vaciamiento.

Es que la propuesta salarial de Llaryora es una vergüenza. No cumplió con el acuerdo paritario del 2023, cuando en enero debía aumentar un 24% sólo pagó 14%. Y ahora propone dar en febrero, marzo y abril la mitad de la inflación mensual. Con salarios a mitad de la canasta de pobreza, nos condena a la miseria salarial. Por eso a la multitudinaria movilización el 26 de febrero con el paro de Ctera, se sumó esta y vamos a otro paro el 8M por el día Internacional de la Mujer Trabajadora.

Llaryora justifica su brutal ajuste por los recortes de Milei. Pero, como denunciamos en la directiva de UEPC Capital e Izquierda Socialista, no pueden ser los salarios docentes la variable de ajuste.
El jueves, una nueva asamblea departamental resolverá como continuar la lucha. Desde Docentes en Marcha, como parte de la directiva de UEPC Capital, apoyamos lo resuelto por unanimidad en la asamblea de capital: ningún docente con salario de pobreza. Hay que seguir el plan de lucha con paros activos semanales y exigir a Ctera y la CGT y CTA el paro nacional.

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López (STMVL), acordó con la intendencia un aumento salarial del 80% al básico que se completará hasta el mes de mayo. También se incrementarán 100% las horas extras; y acordaron que la ayuda escolar por hijo sea por encima de lo que paga la provincia.

Desde la entidad sindical, que conduce Victorio Pirillo, informaron que en febrero recibirán el 40%; en marzo el 20%; en abril 10%; y en mayo el 10%. Desde el STMVL celebraron asimismo que la paritaria, que corresponde en agosto, se haya adelantado. De esta forma, va a impactar en el medio aguinaldo. Se informó además que los aumentos van al básico, sin sumas fijas, por lo que beneficiará también en el cálculo de las jubilaciones que paga el IPS provincial. En un comunicado que firmaron el cuerpo de delegados, la comisión directiva y el propio Pirillo, el STMVL anunció que “el acuerdo contempla volver a reunirse en mayo” para acordar aumentos de salario para lo que resta de este año tan difícil para las y los trabajadores, con aumentos irracionales en alimentos, transporte, energía y salud.

Corresponsal

Pablo Almeida, delegado general de ATE Ministerio de Economía y dirigente de Izquierda Socialista fue uno de los oradores de la concentración realizada frente al Ministerio de Economía

"La satisfacción por empezar a construir este tipo de medidas de coordinación. Cuando un funcionario te raja no piensa si sos de tal o cual sindicato o si sos de tal o cual fracción de ese mismo sindicato. Por eso el ejemplo de hoy de encontrarnos en forma unitaria en una actividad exigiendo por los cinco puntos que nos aúnan, lo tenemos que replicar y lo tenemos que replicar".

"Tenemos que construir las asambleas para discutir masivamente entre todos cómo vamos a enfrentar este gobierno del ajuste y tenemos que tener las instancias democráticas, los plenarios con mandato, las asambleas generales para poder poner en pie el plan de lucha que necesitamos".

"Tenemos que exigir el paro general de la CGT y la CTA hasta terminar con el plan motosierra de Milei y el Fondo Monetario".

¡Reincorporación de todxs los compañerxs!
¡Reincorporación de todas las formas de contratación!
¡Recomposición salarial y pago inmediato a lxs monotributistas!