Escribe Pablo Lopreiato

El pasado 20 de noviembre se firmó un acuerdo salarial entre Foetra, junto a la Mesa de Unidad Sindical, y las tres empresas, Telecom-Cablevisión, Movistar y Claro, en el que se determinó 20% de octubre a febrero en cuatro tramos. Hasta diciembre recibiremos 10 por ciento. El 10% restante en 2021. Desde la Lista Roja venimos planteando la necesidad de un salario acorde a la canasta familiar. La conducción debe convocar a un plenario y discutir un plan de lucha con asambleas en cada edificio y rechazar el pacto social entre el gobierno, la UIA, la CGT y la CTA. Coincidimos, junto con miles de compañeros, que hace falta una nueva conducción sindical que esté al servicio de las necesidades de las/los telefónicas/os. Es por eso que debemos organizarnos para fortalecer un espacio claramente opositor y antiburocrático, tal como lo venimos haciendo desde la Lista Roja en las asambleas, en las caravanas y en acciones a las comerciales como parte de la Granate Blanca.

El 20 también estuvimos en la caravana convocada por la familia de Matías Dimuro al cumplirse casi un mes de la muerte evitable del compañero contratista de la negrera Global Connect, que presta servicio para la multimillonaria Claro, a la que se repudió y escrachó. Nos dirigimos al Ministerio de Trabajo, donde la mamá de Matías logró presentar un petitorio reclamando que se ocupe de lo que le sucedió a su hijo. Fue secundada por una compañera de Izquierda Socialista y un compañero de la Lista Roja.