Escribe Malena Lenta, Comisión Directiva de la Asociación Gremial Docente (AGD) de la Facultad de Psicología (UBA)

Frente al aislamiento social preventivo obligatorio en el marco del Covid-19, la telematización del trabajo (home office) se convirtió en una modalidad obligada para lxs docentes. De un día para otro, el ministro de Educación Trotta lanzó la campaña para que se virtualicen las clases. Sin embargo, este asunto no es tan idílico como parece. En primer lugar, la pandemia implica el aumento de las tareas de cuidado de niñxs, adultxs mayores y personas con enfermedades crónicas, cuestión que recae mayoritariamente en las mujeres que son, justamente, la mayoría de la fuerza laboral en todo el sistema educativo.

En segundo lugar, el trabajo virtual exige contar con materiales básicos para poder desarrollarlo (computadora, internet) que las universidades no proveen a lxs docentes. Es posible que muchxs ya lo tengan, ¿pero cuántxs no? Además, son necesarias condiciones de espacio y tiempo para poder trabajar, que se reducen notablemente con la sobrecarga del trabajo de cuidado y las mayores exigencias burocráticas de las instituciones y de elaboración de nuevos materiales requeridos en un plazo imposible. Sin contar con que muy pocxs docentes tienen capacitación para usar plataformas virtuales.

En tercer lugar, lo virtual multiplica la brecha social. No todxs lxs estudiantes tienen computadora propia ni internet en sus casas, o solo tienen paquetes de datos limitados que no les permiten usar plataformas sincrónicas (zoom, jitsi) o audiovisuales (youtube). Además, ¿cuántos de nuestros estudiantes se quedaron sin trabajo? ¿Cuántos están cuidando a sus niñxs y adultxs mayores? De este modo se caen las cursadas de los estudiantes de los sectores más postergados. 

En este complejo escenario, ¿qué plantearon las universidades? Simplemente,  que se virtualicen las clases y “hagan lo que puedan” sin ninguna preocupación por las posibilidades de docentes y estudiantes y sin claridad de cronogramas  o acreditación del trabajo y las cursadas. Más aún, ¿qué pasará con las materias que son prácticas? ¿Qué ocurrirá con los nombramientos docentes que no se llegaron a hacer a comienzos del cuatrimestre por depender de las inscripciones? 

La pandemia del Covid-19 potencia las precarias condiciones de trabajo de la docencia universitaria. Antes de la cuarentena el gobierno nacional ya había decidido no cumplir con nuestra paritaria. Ahora nos obliga a trabajar en las peores condiciones, sin ART, sin herramientas básicas tecnológicas y de capacitación. Reclamamos que se creen ya comités de emergencia interclaustros (docentes, no docentes y estudiantes) con representación de las organizaciones gremiales en todas las unidades académicas para definir la continuidad del año lectivo. Liberación de los datos de internet para docentes y estudiantes. Ni un docente sin nombramiento ni salario. Aumento salarial de emergencia. Ni un docente sin derecho a la licencia por el Covid-19. Basta de sobrecarga laboral. Que se aplique el convenio colectivo de trabajo en todas las universidades nacionales. 

Este martes 12 de mayo se realizará una nueva reunión de la mesa nacional del Plenario del Sindicalismo Combativo para avanzar en unir y coordinar las luchas en curso ante el brutal ajuste patronal y postular la necesidad de una nueva dirección en el movimiento obrero contra la traición de la burocracia sindical.

Escribe Javier Leonforte

El Plenario del Sindicalismo Combativo (PSC) fundado en junio del 2018 en la pelea contra el ajuste de Macri, los gobernadores y el FMI hoy continúa la lucha bajo el gobierno de Alberto Fernández y en plena pandemia.

Los despidos, suspensiones y rebajas salariales recorren los lugares de trabajo. Las patronales quieren descargar la crisis económica, incrementada por la pandemia, sobre las espaldas de los trabajadores. Para esto cuentan con la complicidad de la burocracia sindical que profundiza su rol traidor con el pacto CGT-UIA impulsado por el gobierno nacional de Fernández. Pero hay luchas que comienzan a mostrar la predisposición para enfrentar el ajuste entre los trabajadores. Nuevos delegados y activistas enfrentan las medidas patronales y se organizan contra las agachadas de la burocracia en cada gremio.

Los trabajadores de la salud enfrentan el ajuste y la falta de insumos y elementos de seguridad en gremios como la Cicop en Buenos Aires, SITE de Tucumán y otros. Docentes y estatales se movilizan contra la ley de emergencia de Larreta en CABA y luchan y se organizan en Neuquén y otras provincias. El frigorífico Penta, los ferroviarios del Sarmiento, el Sutna en las fábricas del neumático, los mineros de Neuquén, trabajadores del subte Línea E, el triunfo en BedTime, los municipales de Jesús María en Córdoba y de Tigre en la provincia de Buenos Aires, los repartidores de Glovo, Pedidos Ya y otras empresas, fábricas recuperadas y cooperativas, jóvenes trabajadores de McDonalds, Burger King, Pandy Toy, colectiveros de la UTA de diferentes líneas, Textil Iberoamericana, La Nirva, Acindar, trabajadores de Clarín y otros sectores. 

Estas luchas se han dado a pesar de la burocracia sindical de la CGT y las CTA. Fueron impulsadas y apoyadas por delegados y activistas de base, por nuevas direcciones y por el sindicalismo combativo y la izquierda. En plena cuarentena se realizan acciones que se van multiplicando cada día, ya que con la pandemia crece el ajuste. 

Para unir y coordinar esas luchas y para que triunfen hace falta seguir peleando por una nueva dirección combativa y democrática en el movimiento obrero. Esa es la gran tarea que asumimos desde el Plenario del Sindicalismo Combativo agrupando a los principales gremios y cuerpos de delegados antiburocráticos del país. 

Ya el pasado 20 de diciembre el PSC planteó que “las organizaciones obreras deben velar por los intereses de los trabajadores. Rechazamos el Pacto Social. Preparamos los reclamos obreros y populares. Luchamos por la independencia y la democracia en los sindicatos” marcando la necesaria autonomía obrera frente a la asunción del nuevo gobierno de Fernández. El pasado 12 de febrero el PSC apoyó la movilización a Plaza de Mayo “en repudio a la visita del FMI y se volvió a pronunciar por el no pago de la deuda externa”. Y ante la llegada de la pandemia el pasado 10 de abril planteó: “Defendamos la salud, el salario y el empleo”. 

Hoy miles de trabajadores repudian el pacto UIA-CGT. Desde el PSC llamamos a impulsar la  organización en cada lugar de trabajo para enfrentar el ajuste y buscar una alternativa frente a la traición de  la burocracia sindical. A esos miles de trabajadores se dirigen los esfuerzos del Plenario del Sindicalismo Combativo para desarrollar una nueva dirección y pelear unidos para que la crisis la paguen los capitalistas.

Izquierda Socialista está acompañando desde el primer día del conflicto a los trabajadores que, de manera firme y organizados, vienen aguantando con una toma la embestida del gigante norteamericano. A continuación, un extracto del reportaje que El Socialista realizó el pasado 1º de mayo.

E.S.– Estamos en el Día de los Trabajadores con los compañeros de BedTime para que nos comenten el motivo de la convocatoria y cómo ven la situación. 

BT– El motivo de la convocatoria es de carácter simbólico, es un festejo en el Día del Trabajador por el triunfo obtenido por medio de una medida tomada por los compañeros. Se logró revertir la ilegalidad impuesta por la empresa y conseguimos un acuerdo donde se debe actualizar la totalidad los sueldos y reincorporar a los más de cuarenta compañeros que fueron despedidos durante la negociación. Vamos a

permanecer dentro de la planta hasta que la empresa cumpla y se concreten los acuerdos prometidos. Si esto se diera, volveríamos a nuestro trabajo de manera habitual. Venimos hace siete días con permanencia pacífica dentro de la empresa para conservar nuestros puestos de trabajo y nuestros derechos. Propusimos a la empresa, por medio de una reunión, la generación de insumos para ser solidarios con la situación de pandemia que vive nuestro país debido a que contamos con mano de obra especializada, maquinaria e insumos como para proveer de barbijos y colchones en cantidad a la sociedad. Ante esto la empresa se negó y reafirmó sus dos propuestas extorsivas, por lo que se convocó a asamblea general de todos los turnos y se decidió de manera unánime una permanencia pacífica dentro del establecimiento.

E.S.– Felicitaciones por el acuerdo logrado. Y te pido un último mensaje para todos los trabajadores que están atravesando una situación parecida. 

BT– Seamos unidos, no permitamos que las empresas nos dividan. A nosotros nos sometieron a presión, a temperatura y como el carbón, nos volvimos más duros que el diamante. Unidos logramos formar un cuerpo organizado, preservando nuestra salud y siendo solidarios con nuestros compañeros. Entonces, no se queden callados, únanse, tengan un fin en común, que es sus familias. No hay patronal que esté del lado de los trabajadores, todas las patronales están del lado de sus cuentas. Y la economía no la mueve el empresario, no la mueven las potencias, a la economía la mueven los trabajadores. El lunes 4 de mayo los trabajadores volvieron victoriosos a ocupar sus puestos de trabajo. Un triunfo de los compañeros que desde Izquierda Socialista abrazamos y acompañamos con orgullo. 

Escribe Mariano Barba

Impactante fue la llegada de los mineros el miércoles 29 a la capital neuquina llevando el reclamo de los casi trescientos obreros que explotan la mina de oro en la ciudad de Andacollo, enclavada en la cordillera. Viajaron más de 550 kilómetros para exigir, frente a la casa de gobierno, que les paguen los salarios adeudados de marzo y se les garantice la continuidad laboral. Están suspendidos desde diciembre porque la empresa está negociando con el gobierno la renovación de la concesión de la explotación del yacimiento.

Decidieron viajar luego de cortar durante varios días la ruta 40, que une el norte con el sur del país. Un grupo numeroso de obreros se apostó en el puente de ingreso a Chos Malal, mientras que unos cincuenta partieron con camionetas de la empresa, camiones pesados, grúas y tanques con combustible (para abastecerse) hacia la capital provincial. Una vez instalados frente a la casa de gobierno tuvieron una reunión de conciliación en el edificio de tribunales, ya que el gobierno judicializó la lucha obrera para negociar bajo amenaza de iniciarles causas penales. Tras varias horas de reunión se firmó un acta donde la empresa se comprometió a pagar el lunes 4 los salarios de marzo, el jueves 7 los de abril, y el martes 5 a realizar una reunión paritaria para renovar, por otros tres meses, el acuerdo de suspensión sin despidos. La empresa, Trident Southern Explorations, también tiene emprendimientos instalados en Vaca Muerta para la explotación hidrocarburífera.

Desde Izquierda Socialista acompañamos durante la tarde la presencia obrera frente a los tribunales hasta que por la noche se firmó el acta. Acta que este lunes 4 la empresa no cumplió. Por eso, al cierre de esta edición, nuevamente los mineros viajaron hacia la capital neuquina a buscar que finalmente se resuelvan sus reclamos, paguen inmediatamente los sueldos adeudados y aseguren su continuidad laboral. La Gendarmería en la ruta le cerró el paso a la caravana, aunque los dirigentes gremiales fueron recibidos por las máximas instancias del gobierno provincial en búsqueda de una solución.

Ante tanta dilación de la empresa, que ya no garantiza nada, al igual que otras en el país que descargan la crisis sobre los trabajadores, desde Izquierda Socialista planteamos, como una solución de fondo, la estatización del yacimiento bajo control de los trabajadores para darle continuidad a la fuente laboral y a la explotación de la mina de oro, ya que se trata de una emprendimiento altamente redituable. Evitaríamos así que los compañeros pierdan el trabajo y que una nueva concesión privada termine como la actual, con falta de pago y chantaje permanente para obtener nuevas ventajas de parte del gobierno.

El lunes 4 de mayo la Cicop Tigre realizó una movilización junto con otras organizaciones y sindicatos hasta la puerta del palacio municipal de Tigre para reclamar contra la cancelación de contratos de trabajadores y trabajadoras de las áreas de políticas de género, infancia y salud. El municipio del peronista Julio Zamora ofreció mantenerlos en sus puestos, disminuyendo la carga horaria y el sueldo, oferta que fue rechazada en una asamblea frente a la sede. Entre las organizaciones presentes estuvo Suteba Tigre, desde donde Silvia Fernández, de la directiva de la seccional y dirigente de Izquierda Socialista, dejó el saludo y apoyo a los trabajadores en lucha. Compañeros de la juventud y docentes de Tigre y San Fernando fueron parte de la delegación de Izquierda Socialista en esa jornada.

 Corresponsal