Como ya es de público conocimiento, el martes aproximadamente a las 15:45 una formación que se dirigía hacia la estación de Once descarriló pocos metros después de salir de la estación de Liniers dejando al menos 20 heridos y provocando roturas en vías, señales y material rodante.
La causa del descarrilo ha sido una falla en un dispositivo de seguridad en el sistema de señales. El cambio 54 se accionó cuando aún la formación pasaba por encima de él provocándose así el descarrilo. El sistema de enclavamiento o anclaje es un sistema eléctrico que impide el movimiento de cambios cuando una formación está ocupando la sección de vía. En el lugar del descarrilo puede observarse a simple vista la combinación de tecnologías inglesa, de 1940, japonesa de la década del 70, estadounidense, y china. Lo venimos denunciando hace muchos años, “es tecnología
incompatible entre sí que causa fallas de estas características. La modernización del conjunto del sistema de señales es una denuncia y reclamo que venimos levantando hace décadas y que ningún gobierno toma con la seriedad que amerita, exponiendo la integridad de trabajadores y usuarios. Ya lo advertíamos desde muchos años antes de la masacre de Once en febrero de 2012 y fuimos ignorados. 13 años más tarde nos siguen ignorando y los desastres siguen ocurriendo. Otra vez tenemos que decir que la decidia, la desinversión y la motosierra en el caso del gobierno actual, puede generar estos siniestros. Hoy, además de la desidia, sufrimos la reducción de personal especializado que se va del ferrocarril con retiros voluntarios porque los sueldos son de pobreza. Tenemos 400 trabajadores menos!!!
Para que siniestros como este dejen de ocurrir seguimos sosteniendo que es necesaria la estatización de todo el sistema ferroviario bajo la dirección de sus trabajadores y usuarios.
CUERPO DE DELEGADOS – COMISION EJECUTIVA
SECCIONAL OESTE – UNION FERROVIARIA
En las últimas semanas, las y los trabajadores del Astillero Río Santiago (Ensenada) vienen protagonizando una verdadera rebelión contra las autoridades de la empresa estatal provincial y, en particular, contra la conducción de ATE Ensenada (Lista Blanca).
El hecho que detonó la bronca fue que la conducción del gremio había recibido ascensos y recategorizaciones discrecionales, mientras el conjunto de los trabajadores reclama aumento salarial, recategorizaciones que corresponden por convenio, presupuesto y nuevos proyectos para reactivar la fábrica.
Se llevaron a cabo asambleas autoconvocadas por sector que exigieron a los miembros de la comisión directiva que renuncien a las categorías obtenidas y a sus cargos gremiales.
La bronca, sumada a una importante movilización que enfrentó al secretario general de ATE Ensenada, Francisco Banegas, obligó a la conducción a convocar una asamblea general el lunes 10.
Sin embargo, mediante maniobras, la dirección del gremio negó las demandas y buscó cerrar el conflicto, lo que solo acrecentó la indignación entre las bases.
La bronca sigue creciendo contra una conducción que no oculta su apoyo al gobernador peronista Axel Kicillof, responsable del vaciamiento del astillero y de los salarios miserables.
Desde Izquierda Socialista/FIT-Unidad acompañamos el reclamo de las y los trabajadores, que en junio y julio ya habían encabezado dos importantes movilizaciones al Ministerio de Economía y a la Gobernación provincial.
Los reclamos continuarán ahora ante la convocatoria a paritarias, donde el conjunto del Astillero exige aumentos reales, presupuesto y nuevos proyectos para poner en marcha la producción y defender los puestos de trabajo.
Corresponsal
Hace unas pocas semanas que se produjo el triunfo electoral de Javier Milei del 26 de octubre. El presidente ultraderechista y sus funcionarios aparecen envalentonados, prometiendo más motosierra. Junto a las patronales y el FMI, se juega a avanzar con las reformas “estructurales”, dentro de las que se destaca la reforma laboral esclavista.
Milei se declara fanático de Donald Trump, sobreactuando la sumisión y la entrega. Declara explícitamente que está dispuesto a llevar adelante todo lo que le exija su “alineamiento incondicional” con Trump y el genocida Benjamín Netanyahu.
Trump, transcurriendo su primer año de mandato, también asume la figura del “matón del barrio”, atacando a migrantes, jóvenes, mujeres y disidencias en el interior de los Estados Unidos. Y amenazó con imponer sanciones a todo aquel que no se le someta en el mundo. En las últimas semanas, en Latinoamérica esto tomó la forma de una verdadera intervención armada en el mar del Caribe, con hundimiento de embarcaciones incluido.
Entre los millones que repudian y se oponen a las políticas ultraderechistas de Milei, entre aquellos que impera el sano sentimiento antiimperialista y se indignan ante las bravuconadas de Trump, circula un debate: ¿cómo enfrentarlos? ¿Se les puede ganar? ¿Se puede parar la motosierra?
El peronismo, principal fuerza política patronal derrotada el 26 de octubre, sigue inmerso en una profunda crisis de disputa por sus liderazgos. La mayoría de los gobernadores se muestran dispuestos al “diálogo” con el gobierno, lo que quiere decir que, a cambio de algunas monedas para sus provincias, están dispuestos a votarle el presupuesto de ajuste 2026 y todas las otras leyes, incluyendo la reforma laboral. Desde los sectores vinculados a Cristina y Kicillof (más allá de sus propias internas), por su parte, prevalece el quejarse porque “no fueron invitados al diálogo”. Al mismo tiempo que empieza un debate “programático” que se inclina para el lado de que tienen que volverse “amigables” para el establishment y el FMI, aceptando sus exigencias. La CGT, por su parte, tras elegir una nueva conducción, dice abiertamente que apuesta al “diálogo” con el gobierno, dispuesta también a avalar, con algunas modificaciones cosméticas, la reforma laboral esclavista.
Frente a toda esta realidad, contrasta fuertemente, y requiere que saquemos todas las conclusiones políticas del caso, el triunfo de Zohan Mamdani en la alcaldía de Nueva York, una de las ciudades más importantes del mundo, y centro financiero internacional. Fue una salida política distinta, opuesta por el vértice, al ultraderechismo de Trump y Milei ¿Cómo puede ser que un joven activista, que se define socialista y democrático, inmigrante, musulmán, pro-palestino, derrote a los aparatos de los partidos Demócrata y Republicano, a la demonización que le lanzó Trump y se transforme en el nuevo alcalde de Nueva York?
Lo hizo logrando movilizar a 100 mil voluntarios que lograron una votación récord. Su apoyo fue abrumador entre los migrantes (en especial los latinos), la juventud, las mujeres y disidencias. Un tercio de la poderosa comunidad judía neoyorquina también lo votó. Fue un auténtico cachetazo contra Trump y sus políticas ultraderechistas de deportaciones masivas, misóginas, homofóbicas y anti-derechos. Mostró la masividad de las marchas No King. Su victoria también expresó la potencia de las movilizaciones contra Netanyahu y su genocidio contra la población de Gaza. Un golpe al ultraderechismo de Trump y al sionismo en el corazón del capitalismo imperialista. Se trató de una demostración de la mentira del MAGA (Make America Great Again) de Trump, con millones cayendo en la pobreza y la marginación.
Mamdani ganó con un programa donde planteaba el congelamiento de los alquileres en la capital mundial de la especulación inmobiliaria, guarderías y transporte público gratuito, y más impuestos para los ricos. Quedó demostrado que es posible pelear y ganar para imponer un programa de esas características. Este triunfo será, sin duda, una gran bocanada de aire fresco para que crezcan y se desarrollen las movilizaciones contra las políticas ultraderechistas en todo el mundo. Porque millones, como quedó demostrado en Nueva York, ven otra salida ante la crisis capitalista.
Son importantísimas las conclusiones que de todo esto tenemos que sacar en nuestro país. Luchando se puede ganar. Así lo demostraron, a su escala, las y los trabajadores del Garrahan, que le impusieron un triunfo a Milei y su gobierno a apenas días de la victoria de La Libertad Avanza.
El camino para vencer no es ir a “dialogar” para entregar conquistas por migajas. Tampoco adaptarse programáticamente para no caer mal ante el establishment. La salida es, por el contrario, la que planteamos desde el Frente de Izquierda Unidad, que llama a luchar sin concesiones contra la motosierra de Milei, el FMI, Trump y a la que se suman los gobernadores. Planteando claramente que el único programa que sirve para resolver las urgentes necesidades populares pasa por dejar de pagar la deuda externa, romper con el FMI, nacionalizar la banca y el comercio exterior, reestatizar las privatizadas, ponerles fuertes impuestos a los ricos y las grandes empresas, entre otras propuestas. Un programa para gobernar, con el poder de las y los trabajadores y la izquierda, impuesto por la movilización y la lucha. Esa es la principal enseñanza política que nos deja la derrota de Trump en Nueva York y la victoria de Mamdani.

Escribe Juan Carlos Giordano, diputado nacional de Izquierda Socialista/FIT Unidad
El gobierno y las patronales están jugados a sacar una ley de reforma laboral antiobrera y esclavista con el apoyo de los bloques parlamentarios patronales y gobernadores peronistas. La CGT sigue en el pacto con el gobierno y apuesta a una negociación en vez de preparar un plan de lucha nacional y paro general para derrotarla.
“No hablen de reforma laboral, digan que hay que “modernizar” las relaciones laborales”. Esa es la orden que bajó Milei a su gabinete para intentar tapar que la reforma pro patronal y antiobrera que prepara de la mano de las grandes patronales y el FMI es claramente perjudicial. Lo hace bajo el mito de que los derechos laborales son un obstáculo para generar empleo. Una mentira total.
“Modernizar” es una palabra que cae bien. Pero detrás de ese discurso (de que habría una vieja legislación laboral que impide dar empleo), se esconde un ataque brutal contra el pueblo trabajador y la juventud.
Cualquier intento de reforma laboral es para que aumenten las ganancias de los grandes empresarios, a quienes no les interesa abrir fábricas, ni contratar más personal registrado, sino acrecentar sus cuentas bancarias. El capitalismo no genera fuentes de trabajo, las destruye. En Estados Unidos con Donald Trump crece la desocupación y los sin techo. Y en Argentina “las inversiones directas que suponen radicación de empresas y generación de empleo no aparecen en el horizonte” (Página12, 8/11). Solo entran dólares para la especulación financiera. Mientras la política recesiva de Milei está llevando a que cierren 30 empresas por día y haya 250.000 despidos.

Luchar sirve. Consiguieron el 61% de aumento salarial
Mentiras de patas cortas
Milei vino aplicando medidas en beneficio de las patronales diciendo que eran para “aumentar el empleo, reducir la informalidad y mejorar los ingresos”. Dispuso un perdón hasta del 90% para las deudas por aportes patronales, condonó multas y blanqueó capitales, pero esto generó el efecto contrario, un aumento del empleo informal. “La informalidad llegó al 37,7% y es el mayor pico en dos años”. (Clarín, 10/11). Esto quiere decir que cuatro de cada diez trabajadores no tienen obra social, aguinaldo, ni vacaciones, y sus patronales no aportan al sistema previsional. La nota mencionada señala también que “en los últimos 40 años la informalidad laboral fue en ascenso”, revelando que bajo todos los gobiernos, radicales, peronistas, macristas y ahora la ultraderecha de Milei, las y los trabajadores fueron perjudicados.
¿Cómo se puede decir entonces con total impunidad que extendiendo la jornada laboral de 8 a 12 horas, aumentando la sobreexplotación obrera, facilitando los despidos, abaratando las indemnizaciones o restringiendo el derecho de huelga va a haber más empleo?
El lobo con piel de cordero a cuidar las ovejas
El abogado encargado de redactar el proyecto de ley del gobierno es el tal Julián de Diego, que asesora a empresas como Rappi. Quiere llevar la barbarie que se vive en las plataformas, con superexplotación juvenil, precarización y flexibilización laboral, al conjunto de la clase trabajadora. Empresas que llaman “emprendedores” o “independientes” al personal que explotan, nunca trabajadores con derechos.
Este personaje De Diego está trabajando el proyecto de ley con el actual Secretario de (anti) Trabajo, como le dijimos cuando fue a exponer al Congreso, Julio Cordero, quien fue abogado de la patronal Techint del millonario Paolo Roca y de la UIA. Con estos representantes está la prueba más contundente de que nada bueno vendrá para las y los trabajadores y la juventud.

Asamblea de ATEN Neuquén capital votando un plan de acción
La CGT debe romper el pacto y preparar el paro y plan de lucha
Desde el sindicalismo combativo, Izquierda Socialista y el Frente de Izquierda Unidad, llamamos al conjunto de la clase trabajadora a rechazar el proyecto de reforma laboral del gobierno que está negociando con los gobernadores, que incluye al peronismo. Cuatro gobernadores peronistas fueron a reunirse con Milei y Jaldo, del PJ tucumano, dijo directamente que avala la reforma laboral. Y los cuatro que no fueron, entre ellos Kicillof, o el kirchnerismo, ¿qué proponen?
Algunos proyectos de Unión por la Patria hablan de “protección al trabajador” y de rebaja de la jornada laboral. Sus diputadas y diputados dicen que darán “el debate” en el Congreso. Pero con discursos parlamentarios no se frena la reforma. En esta política está la CGT peronista, cuando hay que llamar a enfrentar la reforma en las calles.
El flamante cosecretario general, Jorge Sola, preguntado sobre un posible encuentro con el gobierno para debatir la reforma laboral, dijo: “Todavía no tenemos el llamado para una reunión, por supuesto que van a ser públicas”. Y agregó “vamos a ser estratégicos en la discusión parlamentaria” (Página12, 11/11). Más claro imposible. La CGT, que está en un pacto con el gobierno, apunta a negociar la ley en el Congreso rosqueando con Pichetto y las y los diputados del peronismo. Una verdadera trampa. Quieren “atenuar” la reforma, no derrotarla. Sola ya había dicho el día del Confederal: “Nosotros estamos para ayudar, con acuerdos, con diálogos. No le vamos a escapar al conflicto, pero rechazamos el enfrentamiento” (Infobae, 6/11). Por eso la CGT y la burocracia de los distintos sindicatos no habla de preparar un plan de lucha y un paro general para unir a la clase trabajadora y derrotar la reforma. Es el momento para ello, justamente cuando se acaba de dar el gran triunfo de la lucha del Garrahan mostrando que se le puede ganar al gobierno y tenemos el antecedente de diciembre de 2017 cuando una rebelión obrera y popular repudió la reforma anti jubilatoria de Macri y de paso derrotó un proyecto de reforma laboral que tenía en agenda.
Desde el sindicalismo combativo y nuestra agrupación nacional A Luchar encabezada por el “Pollo” Sobrero llamamos a impulsar asambleas, cuerpos de delegados y reuniones de activistas para prepararse y organizar la pelea. Llamando a la más amplia unidad de acción con todos los sectores gremiales y sociales. Exigiendo que la CGT rompa el pacto con el gobierno y convoque a asambleas y a plenarios de delegados con mandato para salir a enfrentar desde ahora esta reforma laboral esclavista en un todo, preparando un plan de lucha y un paro general con movilización. Es la tarea del momento. ¡Abajo la reforma laboral esclavista!

Ferroviarias y ferroviarios del Sarmiento en una masiva asamblea
Se trata de una auténtica declaración de guerra contra los derechos laborales conquistados por la clase trabajadora en décadas de lucha. Si se impone, millones de trabajadoras y trabajadores quedarán en un estado de indefensión y desprotección total ante las patronales. Es un proyecto que incluso vulnera disposiciones de la propia Organización Internacional de Trabajo (OIT).
Sube la jornada laboral
Se pasaría de las 8 horas de trabajo (8 para descanso y 8 de esparcimiento) a 12 horas diarias. Esto generará más sobreexplotación laboral, enfermedades y accidentes laborales.
Se elimina el límite de horas de trabajo. Actualmente si superan las 8 horas, el resto debe pagarse como horas extras (con un adicional del 50%) y si es en día feriado un 100% más. Eso se reemplaza por el llamado “banco de horas”, donde la patronal va a decidir cuánto se trabaja, habilitando tener a full al asalariado. Es el adiós a las horas extras.
Despidos más fáciles y más baratos
Si alguien es despedido sin justa causa, en vez de corresponderle un sueldo por cada año trabajado como ahora, se lo reduce a un máximo de diez, no tomándose en cuenta para el cálculo ningún adicional, beneficio o aguinaldo. Indemnización que se podrá pagar hasta en doce cuotas. De esta manera, alguien con 20 o 30 años de antigüedad podrá ser despedido por una suma miserable. También se podrá reemplazar la indemnización por un “fondo de cese laboral” pagado por el propio trabajador (como ocurre en la Uocra).
Más esclavitud y superexplotación
Desaparece el descanso semanal tal como se lo conoce, pasándose a un sistema donde habrá un descanso “rotativo”, que puede caer en cualquier día y en el margen horario que establezca arbitrariamente la patronal.
También se habilita el fraccionamiento de las vacaciones, disponiendo que puedan ser otorgadas en cualquier momento del año a discreción de la patronal, afectando al empleado y a su familia.
Menos salario (¿“dinámico”?)
Se dispondrá un salario atado a la “productividad”. Esto implica una suma fija y luego, de acuerdo a cómo le vaya a la empresa, sería el pago por mayor producción. Pero como ninguna patronal muestra sus balances, la empresa puede decir “la productividad bajó” y que no hay aumento. Lo concreto es que se aprovechará para fijar un mínimo de ingreso fijo y el resto quedará a la arbitrariedad de la patronal. A esto se llama cínicamente “salario dinámico”, sustituyendo los componentes remunerativos fijos (básico, antigüedad, etcétera) por conceptos variables ligados a la productividad.
También se habilita la vuelta de los inconstitucionales “tickets canasta”, es decir, parte del sueldo se pagará con bonos a ser utilizados en establecimientos pactados por las empresas. Tickets que no son parte del sueldo, por lo que no suman para la jubilación, ni para el aguinaldo, ni el cálculo de una indemnización por despido.
Convenios por empresa y restricción al derecho de huelga
Se podrán firmar convenios por empresa, provincia o región, teniendo más valor que los convenios nacionales por rama de actividad. Es la política de “divide y reinarás”, atomizando los reclamos y la representación sindical por un mismo trabajo. Junto a esto se elimina la “ultraactividad”, por la cual un convenio sigue vigente hasta que se firme otro. De esta manera, con la reforma, quedaría un vacío que será aprovechado por las patronales para atacar conquistas.
Además, el nuevo proyecto prácticamente elimina el derecho a huelga, estableciendo muchas actividades como “esenciales” (salud, educación, transporte, servicios públicos) exigiendo garantizar el 75% de su funcionamiento durante un conflicto. Y se crea una categoría de “actividades trascendentales” donde se incluye a casi toda la industria, incluida la gastronomía, donde se debe garantizar el 50% del servicio ante una medida de fuerza. Un certificado de defunción para el derecho de huelga.