Escribe José Castillo

La Comisión Nacional de Regulación del Transporte (CNRT) es el organismo encargado de regular y controlar a todas las empresas que prestan servicios con camiones, ómnibus de larga distancia, colectivos del AMBA, trenes de pasajeros y formaciones ferroviarias de carga.
Hoy, la CNRT está en la mira de la motosierra del ministro Federico Sturzenegger, quien la tendría como próximo organismo a cerrar o “liquidar”. Esto ya ha desatado una feroz interna “por la torta” entre las distintas alas libertarias.

De hecho, para la eliminación y reestructuración de la CNRT existen dos alternativas en pugna dentro de la gestión mileísta. La primera propone fusionar el ente regulador con la Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV) y la Junta Nacional de Seguridad del Transporte (JNST).

La nueva estructura absorbía la mayoría de las tareas de control y supervisión de las empresas de transporte automotor de cargas y pasajeros, mientras que los permisos y licencias internacionales quedarían a cargo de la Secretaría de Transporte. En cuanto a los trenes de pasajeros, las funciones de control pasarían a la Subsecretaría de Transporte Ferroviario; para los trenes cargueros, se crearía la nueva Agencia Federal de Regulación del Transporte Ferroviario de Cargas (Afrtc), prevista en el esquema de privatización de Belgrano Cargas.

La segunda variante de reconfiguración de la CNRT consistiría en una fusión del ala terrestre de camiones y ómnibus en un nuevo organismo con Vialidad Nacional y la ANSV, mientras que los servicios ferroviarios quedarían reasignadas en la Secretaría de Transporte y en la nueva Afrtc.

Habrá un desguace de las actuales funciones, despidos masivos y, lo más importante, los controles pasarán a ser meramente formales, y a la medida de los negociados de los empresarios. El servicio bajará en calidad; la inseguridad y los riesgos de accidentes crecerán exponencialmente.

Nos oponemos al cierre y desguace de la CNRT, y sobre todo a los despidos de su personal. Junto con las y los trabajadores de los distintos medios de transporte involucrados, que son quienes deben administrar y controlar todo el sistema de transporte, el cual debe reestatizarse y no profundizar su privatización como propone el gobierno.
 

Escribe Angélica Lagunas, candidata a secretaria general provincial

El 29 de mayo serán las elecciones en el combativo gremio docente neuquino. Se elegirá la conducción provincial y las comisiones directivas en las 22 seccionales, además de decenas de cargos en el Concejo Provincial de Educación (CPE). Presentamos un frente unitario y combativo.

La actual conducción liderada por Marcelo Guagliardo, de la agrupación kirchnerista TEP, que lleva más de 20 años encabezando la directiva provincial, llamó sorpresivamente a elecciones que debían realizarse en octubre. Lo hizo para sorprender a la oposición y quitarle el tiempo necesario para recorrer una provincia muy extensa y con seccionales que distan a 500 km de la capital. A pesar de esta maniobra, logramos presentar el Frente Multicolor-Bermellón e Independientes. Lo hicimos junto a cientos de activistas luchadores, y todas las agrupaciones combativas opositoras, empujados por un gran sector de la base docente que reclama un cambio de modelo sindical para mejor enfrentar el ajuste del gobernador Rolando Figueroa que se alineó rápidamente a la motosierra y recortes de Javier Milei.

El gobernador, durante el primer año de gestión, atacó las condiciones de vida y de trabajo, continuó vaciando la salud y educación pública, profundizó la entrega del gas y el petróleo con ínfimas regalías, e incluso puso en riesgo de contaminación del Lago Mari Menuco por fracking que abastece de agua potable a más de 600.000 habitantes. A las y los trabajadores de la educación y estatales nos bajó el nivel de vida cuando no reconoció, en la actualización trimestral del salario, el 24,5% de inflación de enero del 2024. Justamente, la conducción de la TEP de Guagliardo en acuerdo con el gobierno y con asambleas en el interior, tipo encuesta personal, impuso un acta que nos llevó a esa pérdida salarial. Esa entrega fue un salto en el desprestigio de la actual conducción burocrática. Porque además aceptaron un premio al presentismo que es extorsivo porque nos obliga a ir a trabajar enfermas y enfermos, rebaja el 80% móvil de las jubilaciones y pretende que no salgamos a luchar. Si hay plata para presentismo, que pase al básico, es nuestro reclamo.

Gran frente opositor para recuperar ATEN

Las y los trabajadores de la educación nos estamos organizando contra el ataque sistemático al Estatuto del Docente a través de las reformas, al régimen de licencias, y para luchar por la recuperación salarial. La conducción de Guagliardo es una traba importante para frenar este ataque porque tiene un acuerdo con el gobierno muy fuerte y visible, al punto que puso una decena de funcionarios provinciales, empezando por la Ministra de Educación, proveniente del espacio político-sindical del TEP. Por eso el gobierno sigue avanzando en la destrucción del Estatuto del Docente para reemplazarlo por un convenio colectivo de trabajo, donde se termine con la antigüedad docente, los ingresos por listado y concursos, y volvamos (como a principio del siglo pasado), a depender del gobierno y las conducciones sindicales para conseguir un cargo.

La trayectoria de lucha con asambleas masivas de la seccional Capital y otras seccionales opositoras fueron la base para armar el Frente Multicolor-Bermellón e Independientes.  Presentamos lista en la provincial, en 14 de las 22 seccionales y en todos los cargos del CPE. Decimos que están en juego dos modelos sindicales: el modelo de la burocracia tipo Roberto Baradel, o el modelo que proponemos de un sindicato combativo y democrático, independiente del Estado y sus gobiernos, dispuesto a organizarnos para luchar para defender la escuela pública, el salario, las jubilaciones y las condiciones laborales. Organizar toda la acción gremial reivindicativa y de lucha desde las asambleas y los cuerpos de delegados y delegadas para que sean las bases las que decidan cuáles son nuestras demandas y con qué medidas las vamos a conseguir.

Si triunfamos, nuestra comisión directiva provincial trabajará en equipo con las conducciones seccionales; con finanzas públicas como ya lo practicamos desde ATEN Capital; y vamos a proponer que a las reuniones con el gobierno ingresen dirigentes de las seccionales junto a la provincial para garantizar la pluralidad en la delegación y la transparencia en la negociación. Y será un gran paso en la pelea por una nueva dirección democrática en el gremio y del sindicalismo combativo.

Nos preparamos para una gran campaña en la provincia, llamando a votar masivamente a nuestro frente y que controlemos las urnas con nuestros fiscales para derrotar el intento de fraude, ya que enfrentamos un aparato sindical apoyado por el gobierno, que manipulará el padrón y cualquier otra maniobra para retener sus privilegios. Y por supuesto contaremos con el apoyo de todo el sindicalismo combativo del país.

Escribe Nicolás Núñez, miembro de la comisión directiva de AGD-Sociales

Entre el 21 y el 25 de abril se llevaron adelante las elecciones de la Asociación Gremial Docente de la Universidad de Buenos Aires. Se dieron en el marco de que además el 22 y 23 se sostuvieron el paro y las distintas medidas de visibilización votadas por la federación nacional, la Conadu Histórica, en reclamo de aumento salarial. El sueldo de la docencia universitaria perdió entre el 30 y 40% de su poder adquisitivo desde que asumió Javier Milei. Fortalecer una posición crítica a la orientación del Frente Gremial nacional y las autoridades universitarias, desde donde el peronismo y el radicalismo frenaron la lucha en 2024, fue parte de lo que se expresó fuertemente en la elección de la AGD.

Participaron 1.574 docentes de las distintas facultades, el CBC y los colegios pre-universitarios. Para la Mesa ejecutiva del gremio, la lista Unidad Docente (UD) que conformamos desde la Lista Fucsia, junto a la Lista Naranja (PO), Marabunta, PTS, y compañeres independientes, obtuvo 1.092 (70,1%). Mientras que la lista En Común (Patria Grande, maoísmo, CTA-A), 466 (29,9%).

Por otro lado, la elección de Comisión Directiva que convocó a una mayor participación fue la que se dio en la Facultad de Ciencias Sociales, donde aumentando más de un 20% respecto de la última elección (2022), votaron 411 docentes. Con 251 votos, UD ratificó el rol que vino teniendo tanto en la conducción del gremio como en el día a día de la organización de la docencia. En esta elección se dio la particularidad de que además de En Común, nuestra lista unitaria y combativa tuvo también la oposición de Política Obrera (Jorge Altamira), que presentó una lista divisionista a días de haber compartido con los espacios que integramos UD una misma lista en las elecciones de Conadu Histórica. No escatimaron en el uso de mentiras ni en la búsqueda de apoyos de sectores vinculados a las distintas gestiones de la Facultad. Pero tras el cierre del recuento de votos no les alcanzó para entrar a la Comisión Directiva, lo que los llevó a hacer una campaña de calumnias para proponer fallidamente modificar el método histórico de distribución de ubicaciones en la directiva.

El voto de la docencia ratifica que existe en la UBA voluntad de enfrentar la motosierra de Milei y de hacerlo con un plan de lucha que vaya más allá de los frenos y limitaciones del Frente Gremial. Hace falta profundizar el camino de los paros y las clases públicas, y convocar una nueva marcha federal para que nuevamente cientos de miles salgan a las calles en defensa de la Universidad Pública.

Escribe Liliana Olivero, referenta de la izquierda de Córdoba

Las y los trabajadores judiciales, vienen desarrollando un gran plan de lucha contra el ajuste del gobernador Martín Llaryora, amparado en el plan motosierra de Javier Milei y el FMI. Reclaman el aumento del 50% del salario, la equiparación con los empleados de la justicia federal, la actualización de las bonificaciones, la devolución de los aportes extraordinarios a la Caja y al Apross, entre otros puntos. El pliego incluye la derogación de la Ley 10.694 y el 82% móvil a las y los jubilados, el pase a planta de todos los precarizados, y mejores condiciones de trabajo e infraestructura.
La rebelión surgió de las bases, hartas del ajuste y del inmovilismo de la conducción gremial. Así, se autoconvocaron en asambleas y protestas en toda la provincia, desbordando a la conducción, que se vio obligada a sumarse al conflicto y conformar una comisión de lucha junto a los autoconvocados.

Tras semanas de lucha creciente, la última asamblea resolvió un plan de lucha de tres semanas con paros progresivos, movilizaciones y asambleas. Frente a esto, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) declaró la “prohibición” de realizar asambleas, al viejo estilo de la dictadura. La amenaza resultó como la ley del bombero loco. Las 36 horas de paro previstas hacia el fin de la semana, la adelantaron al lunes y martes con una asamblea masiva y el llamado a una nueva asamblea extraordinaria el viernes.

El intento del gobierno de reventar el conflicto muestra su temor al contagio en otros gremios estatales, cuyas bases simpatizan con la lucha judicial. Desde A Luchar e Izquierda Socialista/FIT Unidad, acompañamos este reclamo y exigimos a la CGT que abandone su pacto con el gobierno y apoye esta lucha. La reapertura de las paritarias es una necesidad para todos los trabajadores. No pueden luchar cada uno por su lado: judiciales, Luz y Fuerza, empleados públicos y la docencia. Hay que unir todos los reclamos en una lucha provincial. Esa es la tarea que hay que exigirle a la CGT, impulsando asambleas en todos los lugares de trabajo, para preparar un plan de lucha y un paro provincial.

Pero como muestran los judiciales, no se puede esperar a que la burocracia actúe: hay que imponerlo desde abajo. Por eso, es clave impulsar un plenario del sindicalismo combativo, como también lo planteamos a nivel nacional, para fortalecer estas peleas.
 

Escribe Hector Maldonado, candidato secretario de organización

El 15 tenemos la oportunidad de cambiar la comisión directiva de Foetra bs as, sindicato de las telecomunicaciones, esta Comisión Directiva que está dirigida por la Azul y Blanca hace 28 años y cada vez empeora las condiciones laborales, poder adquisitivo, flexibilización, aprietes para retiro voluntarios etc. y la obra social, que suma el descuento hecha a los jubilados un 7% y bajan las prestaciones, ahora tenemos que pagar más los activos para mantenerlas, con menos clínicas, pagar sobre precios etc.

Una campaña unitaria y a pulmón de la Granate Blanca

En la recorridas que venimos haciendo en las distintas oficinas comerciales, técnicos, Call centers, administrativos, de Telefónica, Telecom, Personal, Claro, Movistar, Arsat etc. Vemos el descontento de los compañeras/os con la conducción del sindicato. Porque no llaman a asambleas de las distintos sectores, tampoco plenarios de delegados ni tampoco asambleas generales para decidir sobre nuestro salario, la obra social, condiciones laborales etc. Lo que ocurre normalmente y lamentablemente es que los acuerdos con las empresas nos enteramos por WhatsApp, sumado a que no nos defienden y desde la conducción dicen que no se puede luchar.

Defendamos a las y los jubilados telefónicos

Son centenares de compañeros y compañeras que se han jubilado o se han tenido que ir a su pesar en los últimos años, cansados de los aprietes y manoseos de las jefaturas, de la flexibilizacion laboral y perdida de condiciones de trabajo, mientras veian como la conducción del gremio miraba para otro lado.

Hoy más que nunca necesitamos unir los reclamos de los trabajadores activos y jubilados , frente a un gobierno liberfacho de Milei que va por la reforma laboral y jubilatoria y pretende seguir bajando los salarios y la jubilaciones… Más aún del 30% que ya nos robaron!!

Desde la Agrupación Roja de Foetra, integramos la Granate Blanca hace varios años con muchos compañeros, Hector Maldonado, como secretario de organización, Pablo Lopreiato como secretario de actas. Compañeras/as jubilados como Viviana Carranza, Andrea Vallejos, Marcela Mendez y varios más. Decimos que hay que hacer asambleas para decidir, con mandato de plenarios de delegados, dos mandatos y a trabajar toda la comisión directiva, balances de las Obra social y fondo compensador, etc.

Es hora de recuperar Foetra, para un buen salario, obra salarial, defensa de los puestos de trabajo, el convenio, que no decidan por vos un sindicato democrático, vota a la Granate Blanca.

Por todo esto te pedimos que nos ayudes a difundir la campaña en cada oficina comercial, call center, técnicos etc, para que de una vez por todas recuperemos nuestro sindicato para las y los trabajadores telefónicos.