Escribe Pablo Almeida, delegado general ATE Ministerio de Economía

El gobierno ultraderechista de Javier Milei creó el Ministerio de Desregulación, encabezado por Federico Sturzenegger para llevar a cabo con mayor crudeza el desguace del Estado. Ya dejó un tendal de miles de compañeras y compañeros despedidos y llevó al cierre o desaparición por vaciamiento de aéreas esenciales.

Entre diciembre de 2024 y lo que va de 2025 se han despedido a 2400 trabajadoras y trabajadores en el Ministerio de Justicia, con un particular ensañamiento en la Secretaría de Derechos Humanos. Vaciando áreas especializadas en la búsqueda de personas apropiadas (entonces bebés) durante la última dictadura militar y los sitios de memoria, donde funcionaban los centros clandestinos de desaparición y tortura (CCD). También un brutal ajuste en el área de Salud, con 360 despidos en el Ministerio homónimo, 200 en el Hospital Bonaparte, 150 en el Sommer y otros tantos en el PAMI, el Posadas y demás dependencias nacionales del sector.

En los últimos días el gobierno ha salido a desparramar la noticia que busca para este 2025 un recorte del 30% de la dotación de estatales vía “la eliminación de la secretaría de Vivienda y Hábitat, de organismos descentralizados y el achicamiento de la dotación de personal de los ministerios, empresas y entes públicos”. (La Nación, 27/1/25). Esto se suma a los casi 40 mil despidos que ya lleva el primer año de Milei. Con las consecuentes reducciones o eliminaciones de funciones en distintas áreas, muchas de ellas súper sensibles para el pueblo trabajador como la salud o el acceso al agua potable.

Es imprescindible que salgamos a enfrentar de manera decidida esta nueva etapa del ajuste. Algunos burócratas sindicales como Andrés Rodríguez de UPCN dicen que no hay motivos para salir a la lucha y otros, como los dirigentes de ATE, sólo se quedan en discursos encendidos. Debemos seguir el ejemplo de las y los trabajadores del Bonaparte, que enfrentan con dignidad los despidos y el vaciamiento del hospital. Exigimos un plan de lucha unificado de todas y todos los estatales hasta derrotar la motosierra salvaje y la nueva ola de ataques que prepara.

*Foto de portada: Diputada Mónica Schlotthauer junto a trabajadores de Linde-Praxair en Pacheco

La finalización del período de negociación entre la empresa y trabajadores de Praxair de Pacheco, con la reincorporación por 40 días de los diez despedidos, finalizó el 30 de enero. Al otro día, les llegó el telegrama de despido a seis de ellos.

El lunes 3, la comisión interna llamó a asamblea a primera hora de la mañana, votaron un paro de 48 horas con acampe en la puerta y convocaron a todas las organizaciones sindicales, sociales y políticas a acompañar. El paro fue total en Pacheco y en cuatro plantas más de Plaxair (Pilar, Avellaneda, Lanús, Ensenada). Los trabajadores votaron la solidaridad, llamando también a cese de actividades y asamblea permanente por la reincorporación de los despedidos. El Sindicato de Petroquímicos debió acompañar la decisión votada en asambleas de los trabajadores.

La multinacional Linde-Praxair es la más grande en el mundo en provisión de gases medicinales e industriales. No tiene ninguna crisis, sino que lo que busca es quebrar al activismo, para quitar distintas conquistas laborales y salariales que obtuvieron tras años de lucha y organización. Pero las y los trabajadores vienen dando una pelea muy importante donde logran seguir sosteniendo la unidad de las plantas de Praxair de otras zonas y una gran solidaridad de distintos sectores.

El martes 4, durante el segundo día de paro y acampe, se hizo presente la diputada nacional de Izquierda Socialista, Mónica Schlotthauer, quien llevó la solidaridad y el apoyo desde la bancada del FIT Unidad. A las 16 se realizó un acto muy importante en la puerta junto a trabajadores de Plaxair de otras plantas, y por organizaciones de la zona. Allí los trabajadores plantearon la continuidad del paro y acampe por 24 horas más el miércoles 5 y otras medidas de profundización si no hay respuesta de la patronal.

Seguiremos acompañando a los trabajadores de Praxair en todas las medidas que tomen por la reincorporación ya de todos los despedidos. Es muy importante rodearlos de solidaridad y apoyo para que triunfen.

Corresponsal

Escribe Mónica Mendez,consejo directivo provincial de la Cicop por la minoría
 
Javier Milei sigue con su plan motosierra en 2025. Ahora tocó el turno de los despidos y el vaciamiento en la salud pública que se suman a enormes recortes presupuestarios para el sector. En las últimas semanas se conocieron más de 200 despidos en el Hospital Laura Bonaparte, 150 en el Baldomero Sommer, otros 200 en distintos programas del propio Ministerio de Salud y el gobierno dejó trascender que llegarían a otras dependencias nacionales del sector totalizando 1.400 bajas. A su vez, están concretando una lista de despidos en PAMI, la obra social de jubiladas y jubilados.
El desprecio del gobierno de Milei por la salud pública llega a extremos difíciles de concebir. Con los despidos en curso se desmantelan áreas especializadas como el Instituto Nacional del Cáncer (INC) o direcciones que trabajan en campañas nacionales de vacunación o en la prevención del HIV. Un desprecio que ya habíamos evidenciado a principios de octubre cuando intentaron cerrar el Hospital Bonaparte, único hospital nacional especializado en salud mental y consumos problemáticos.

Desde Salud en Marcha, agrupación integrada por Izquierda Socialista e independientes, creemos imprescindible enfrentar este nuevo ataque a la salud del pueblo trabajador. Tenemos que defender cada uno de los puestos de trabajo porque como dicen los laburantes del Bonaparte: “Sin trabajadores no hay salud mental”. Y es muy importante discutir entre todos la mejor forma de enfrentar los despidos y el vaciamiento. La conducción de UPCN, gremio que viene dejando pasar todos los despidos y la rebaja salarial en el Estado, dice que hay abierta una negociación y que hay que apostar todo a la misma sin llamar a medidas de fuerza. Las distintas alas de la conducción de ATE si bien han sido parte de medidas de lucha muy importantes como el abrazo del lunes 20 de enero frente al Hospital Bonaparte, siguen sin llamar al paro y un plan de lucha unificado de todo el sector.

El camino a seguir es completamente el opuesto. Hay que organizar la lucha en cada uno de los hospitales o dependencias afectadas. Al mismo tiempo exigimos a ATE y a todas las representaciones gremiales del sector que dicen defender a la salud pública que se lleve adelante  un plan de lucha unificado de todo el sector. La única forma de lograr esa unidad es apelando a la máxima democracia sindical en la toma de decisiones a través de asambleas sin distinción de modalidad de contratación ni de filiación gremial. Sólo así podremos derrotar este nuevo ataque de la motosierra de Milei
 
 
 

Luego del masivo abrazo en defensa del Hospital Bonaparte y bajo el lema “vaciar es cerrar” entrevistamos a Joaquín Caporale, residente y una de las voces de las y los trabajadores del hospital en el emblemático conflicto contra el cierre de octubre de 2024.
 
ES : ¿Cómo repercuten en el funcionamiento del hospital los despidos anunciados la semana pasada?
JC: La pérdida de 200 puestos de trabajo significa prácticamente dejar sin funcionamiento el hospital. Hay muchos pacientes que se quedan sin profesionales en sus equipos terapéuticos; y por otro lado hay pacientes que directamente se quedan sin equipo. Sumémosle a eso que todos los pacientes que están en los servicios, por ejemplo, de internación y de guardia, cuentan con menos profesionales para la atención. Hay una  sobrecarga de los compañeros y compañeras que no recibieron el telegrama de despido y que continúan con la atención de pacientes. Esa situación, sin duda, afecta el trabajo de las y los compañeros, incluso en la calidad de la atención que podemos brindar en un terreno tan delicado como la salud mental.

ES: ¿Cómo se están organizando para continuar la lucha?
JC: En relación a la organización institucional se está evaluando cómo se garantiza la atención a los pacientes. Vamos actuando en la medida en que se va conociendo cómo es el estado de situación y haciendo un análisis de las repercusiones que tiene esta falta de trabajadores en el hospital. Por otro lado, venimos teniendo asambleas en las que se definen las acciones que vamos a tomar. El día lunes realizamos el “abrazo simbólico” que fue masivo  y tuvo el apoyo de muchas organizaciones gremiales, sociales y políticas que vinieron a acompañar el reclamo. Y seguimos organizados en asamblea para definir los nuevos pasos a seguir.

ES: ¿Algo más, Joaquín?
JC: Mirá, lo importante de ayer (durante el “abrazo”)  fue que este hospital, como  el 4 de octubre, cuando se anunció el cierre,  se rodeó de solidaridad y eso nos da  a las y los trabajadores la fuerza para seguir adelante, para saber que lo que estamos haciendo era lo correcto, que es defender el hospital. Hoy la pelea es defender a estos 200 compañeros y compañeras despedidos.Porque sin trabajadores no hay salud mental.
 

El 14 de enero, 120 trabajadores del Hospital Nacional Doctor Baldomero Sommer, de General Rodríguez fueron notificados de la desvinculación laboral. Entre las y los despedidos hay personal administrativo, de enfermería, profesionales y ambulancieros que no resistieron la motosierra de Javier Milei.

Según declaraciones públicas de fuentes sindicales y de la municipalidad de General Rodríguez, esta sería una primera tanda de despidos de un total de 400 aproximadamente. Hoy cuenta con 1.250 trabajadoras y trabajadores y el Ministerio de Salud lo quiere rebajar a 800.

El Sommer es un hospital que data de 1941 para el tratamiento del Mal de Hansen (Lepra). Es de excelencia en muchas áreas, que han podido llevar adelante tareas reconocidas a nivel provincial y nacional, como el reciente galardón al área de mamografía. Como instituto dedicado a la atención del mal de Hansen y tratamiento dermatológico también es un lugar de referencia. Los cuidados paliativos son una rama importantísima de trabajo del hospital, que tiene un abordaje desde el punto de vista interdisciplinario.

Conocida la noticia de los despidos comenzaron las reuniones y asambleas de las y los trabajadores.

Lamentablemente la dirigencia sindical, tanto de UPCN como de ATE, no están a la altura de los reclamos de sus representados.  “Si vamos a un paro salvaje puede que nos cierren el Hospital”, declaró Policarpo Sosa, secretario general de ATE General Rodríguez. Desvían la atención hacia infinitas reuniones con las autoridades del Ministerio y no organizan a las y los trabajadores en el hospital para sacar el conflicto hacia afuera y lograr la solidaridad de la comunidad.

El Sommer es un hospital que está alejado, en zona rural y se accede por la ruta 24 o la ruta 6. A pesar de ello, tiene un fuerte vínculo con la comunidad por las diversas dolencias que ahí se pueden tratar. Los trabajadores hicieron una primera asamblea el viernes 17, donde hicieron un repaso de la situación y comenzaron a tomar algunas medidas.

Desde Izquierda Socialista y Salud en Marcha nos sumamos al apoyo y solidaridad a los trabajadores del Hospital Nacional Doctor Baldomero Sommer.

Corresponsal