Los docentes de ATEN Neuquén siguen en paro y movilización desde marzo. Hace algunas semanas decidieron iniciar un paro por tiempo indeterminado, que se va renovando en asambleas masivas semanales y sosteniendo con movilizaciones, cortes de ruta y actos multitudinarios. Esta lucha es durísima, ya que el gobernador Gutiérrez del MPN (Movimiento Popular Neuquino) firmó el Pacto Fiscal y junto a Macri están jugados a derrotar la lucha docente e imponer el techo salarial en toda la provincia.

Que los docentes de Neuquén vuelvan a ser un ejemplo de lucha se debe a que a fin de 2016 la lista Multicolor encabezada por nuestra compañera Angélica Lagunas ganó la seccional ATEN Capital, las más grande de la provincia, y 8 seccionales del interior. Le ganó a la burocracia del TEP (la lista Celeste neuquina de Baradel y Alesso), que aun controla ATEN Provincial. Por eso las asambleas en ATEN Capital, donde participan unos dos mil docentes, marcan el ritmo de la lucha, desbordando a la conducción burocrática provincial de Guagliardo.

Escribe Angélica Lagunas, Secretaria general de ATEN Capital

Los docentes estamos en plan de lucha desde la primera semana de marzo, cuando el gobierno se negó a constituir la mesa de discusión salarial, que tuvo su último encuentro el 20 de febrero. En abril se dio una verdadera rebelión a partir de la asamblea del día 11, con más de 2.200 participantes en Capital, la seccional que reúne cerca del 50% del total de afiliados. En el resto de las seccionales la participación también fue numerosa.

Que CTERA llame al paro y aporte al fondo de huelga

Los docentes de ATEN Neuquén nuevamente son un ejemplo de lucha.Desde hace semanas están con paros continuados de 5 días, asambleas y marchasmasivas.En 2017 Neuquén fue la única provincia que logró quebrar el techo salarial del 20% de Macri conquistando un 32% al básico y en blanco y la cláusula gatillo. Demostraron que se puede quebrar el techo que está pactando la burocracia de la CGT y no entregar el convenio ni ceder a los chantajes de cifras en negro.

Entrevista a Angélica Lagunas sobre el conflicto:

Todos sabemos que si la inflación es más alta que las paritarias baja el salario real y perdemos poder adquisitivo.
Todas las proyecciones de inflación para este año superan el 20%. Solo en el primer trimestre ya superó el 6% (la de enero fue 1,8%, la de febrero 2,4% y la de marzo se estima en 2%). Y quieren darnos sólo un 15% de aumento y encima en cuotas. ¡Con menos premio por el día del bancario! ¡Y sin bono!
Menos sueldo para los bancarios, aún cuando los bancos han ganado durante los últimos 15 años y siguen ganando fortunas ahora.

Escribe Jorge Adaro Secretario general Ademys

Luego de tres reuniones donde el gobierno porteño de Larreta hizo la misma propuesta salarial de 12 %, estamos en vísperas de lo que podría ser la última convocatoria del gobierno, donde presentará probablemente una oferta que de ninguna manera superará el 15% y que será rechazada por la gran mayoría de la docencia porteña, que día a día vive en lo concreto los aumentos de precios y los tarifazos.

Con lucha y unidad los trabajadores municipales lograron un triunfazo.

Luego de cuatro días de paro, los trabajadores municipales de Jesús María lograron romper el techo salarial del 21 % que les quería imponer la Intendente Mariana Ispizua en complicidad con los concejales oficialistas y de Unión por Córdoba.

Las bases decidieron una medida de fuerza a la cual le brindamos todo nuestro apoyo, al igual que otros trabajadores y se pudo echar por tierra este atropello que se venia dando ... del no hablar con el gremio, ni los empleados pasándolos por arriba.